<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=1150766838320198&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">

Danmarks bedste ledelsesblog – vinder af Blogprisen

Stress Og Trivsel

Stress og trivsel | Læs på 2 min

Leder: Giver dine trivselsmålinger egentlig mening?

Hvis du som leder spørger dine medarbejdere, om de er glade og trives i deres arbejde, er det vigtigt, at du først har stillet dig selv spørgsmålet: ”Hvad er det jeg gerne vil vide - og hvorfor vil jeg vide det?”

Styrk trivslen på jeres arbejdsplads

Stress og trivsel | Læs på 3 min

7 trin til en dialogisk trivselskultur

En åben kultur med åben dialog er vigtig for at sikre, at der dagligt er fokus på at forebygge stress og fremme trivsel i en organisation. Alle har et ansvar for at sikre en god og åben kultur, men det er forskelligt hvilket ansvar, vi har.

Stress og trivsel | Læs på 3 min

Forebyg stress hver eneste dag – få 5 gode råd

Du får her 5 konkrete råd til at holde fokus på stress og trivsel i det daglige arbejde.

Stress og trivsel | Læs på 2 min

Tjek din trivsel som du tjekker din bil: Hold øje med advarselslamperne

Uanset hvor meget vi forebygger, risikerer vi, at vores trivsel ind imellem bliver til mistrivsel eller negativ stress. Det er helt naturligt. Problemet opstår, når vi bliver for længe i den stressfyldte tilstand.

Stress og trivsel | Læs på 2 min

8 råd til at undgå mobning på arbejdspladsen

Voksenmobning finder sted på danske arbejdspladser. Her er 8 råd til at nedbringe og forebygge risikoen for mobning på din arbejdsplads.

Stress og trivsel | Læs på 2 min

Forandringer, frustration og konflikter kan skabe en mobber

Frustration kan være med til at skabe en mobber, og at voksenmobning er en realitet på de danske arbejdspladser, oplever man blandt andet hos fagforeningen Djøf.

Stress og trivsel, Video | Læs på 1 min

Hvem har hvilket ansvar i forhold til et godt psykisk arbejdsmiljø?

Når en virksomhed skal svare på spørgsmålet om, hvem der har ansvaret for det psykiske arbejdsmiljø, lyder svaret ofte, at det er HR eller top-ledelsen.

Stress og trivsel | Læs på 4 min

Guide til den udbedrende stresspolitik – få 5 gode råd

Hvorfor bør en virksomhed have en stresspolitik, og hvad skal den indeholde? Som fagchef inden for Stress & Wellbeing i AS3 Transition besøger jeg mange virksomheder og organisationer, som oplever udfordringer på området. En nedskreven politik og aktiv stillingtagen vil være en stor fordel mange steder. Læs mere i denne dobbelte artikel-serie. 

Stress og trivsel, Video | Læs på 1 min

Skab balance mellem krav og ressourcer og få øget trivsel

I AS3 har vi de sidste 25 år beskæftiget os med, hvordan vi som mennesker har det. Vi har samlet information og oplysninger om, hvilke faktorer der oftest medfører mistrivsel eller stress.

Stress og trivsel, Video | Læs på 2 min

Fælles sprog sikrer et godt psykisk arbejdsmiljø

I virksomheder bliver ordet stress ofte brugt på mange forskellige måder. Det bruges både til at give udtryk for, at en afdeling har travlt, men også til at beskrive, at der er reel mistrivsel eller en anden form for negativ stress. For at arbejde med det psykiske arbejdsmiljø, er det derfor utrolig vigtigt at skabe et fælles sprog om trivsel.

Stress og trivsel, Video | Læs på 1 min

Dialog er afgørende, når en langtidssygemeldt vender tilbage

Hver femte langtidssygemeldte, der vender tilbage til job, er ikke i det eksisterende job efter et halvt år. Det viser en række undersøgelser og statistikker. Dialogen mellem medarbejderen og den nærmeste leder er afgørende for en succesfuld tilbagevenden.

Stress og trivsel | Læs på 4 min

Guide til den forebyggende stresspolitik - følg disse 6 gode råd

Hvorfor bør en virksomhed have en stresspolitik, og hvad skal den indeholde? Som fagchef inden for Stress & Wellbeing i AS3 Transition besøger jeg mange virksomheder og organisationer, som oplever udfordringer på området. En nedskreven politik og aktiv stillingtagen vil være en stor fordel mange steder. Læs mere i denne dobbelte artikel-serie. 

Stress og trivsel | Læs på 5 min

Sådan forebygger du stress som leder

Stressniveauet blandt danskerne har aldrig været højere. En af grundene skal findes i vores arbejdsliv, da arbejdet i dag fylder mere og mere for de fleste. Derfor får du her 7 gode råd til, hvordan du som leder kan forebygge og afhjælpe negativ stress blandt dine medarbejdere.

Stress og trivsel | Læs på 2 min

Mobning og chikane: Konsekvenserne rammer hele virksomheden

Det begynder med en konflikt og ender med stress og sygemeldinger. Læs her hvordan konsekvensen af mobning og chikane koster dyrt for både mennesker og virksomheder.

Stress og trivsel | Læs på 3 min

Hvad koster stress?

Prisen for stress er høj - menneskeligt som økonomisk. 430.000 mennesker har symptomer på stress dagligt, og 35.000 daglige sygemeldinger kan direkte relateres til et dårligt psykisk arbejdsmiljø. Ifølge Stressforeningen koster stress det danske samfund14 milliarder kroner om året i form af sygefravær og udgifter til sundhedsvæsnet.

Stress og trivsel | Læs på 2 min

Øget arbejdspres skaber behov for bedre trivsel

Trivslen hos danske virksomheder bliver for alvor sat på prøve inden for de næste par år. Det forventer 200 adspurgte ledere ifølge en undersøgelse, som Analyse Danmark har foretaget for AS3 Transition.

Stress og trivsel | Læs på 3 min

7 råd til at skabe god trivsel

Du hører det igen og igen. Ordet trivsel. I en tid, hvor arbejdspresset er stigende, er trivselsoptimering blevet et begreb, der får øget fokus på ledelsesgangene rundt om i Danmark.  Men hvordan skaber man god trivsel i praksis ude blandt medarbejderne? 

Stress og trivsel, kundecases | Læs på 1 min

"Jeg havde ingen energi, og hvis jeg tænkte på arbejde, steg min puls"

Læs om, hvordan Jan Martens var sygemeldt fra arbejdet for at finde sig selv. Sammen med familien og med hjælp fra en ekstern coach, der guidede ham gennem et personligt rådgivningsforløb, vendte han en nedadgående kurve til en opadgående.

Stress og trivsel, kundecases | Læs på 1 min

"Jeg havde ikke lyst til at græde foran mine kollegaer"

Læs om, hvordan Schneider Electric har uddannet 50 stress-spottere til at fange stresstilfældene i opløbet. Og om deres gode erfaringer med såkaldte trepartsmøder, hvor medarbejder, leder og en ekstern konsulent taler situationen igennem med varigt og fremadrettet sigte.

Stress og trivsel, kundecases | Læs på 1 min

"Man skal jo ikke blive syg af at gå på arbejde"

Læs om, hvordan Region Syddanmark har reduceret sygefraværet markant, og hvilke egenskaber en leder skal besidde for at skabe høj arbejdsglæde og lavt sygefravær.