Skrevet af
Thomas Lange
Erhvervspsykolog og direktør for Trivsel og udvikling i AS3 Transition.
Udgivet
Læs på
1
min.
Når du konfliktmægler mellem to parter i en konflikt, er der særligt tre faldgruber, du ofte falder i. Lyt med her og blik klogere på, hvordan du undgår dem og får større succes som konfliktmægler.
I videoen her gennemgår erhvervspsykolog Thomas Lange tre typiske faldgruber, du som konfliktmægler nemt kan falde i.
- Du vægter den ene version højest, og kommer ubevidst til at tage parti i konflikten.
- Du leder efter sandheden. Men sandheden er subjektiv, og derfor skal du passe på med at jagte den.
- Du vil fixe problemet, men kommer til at tage ejerskabet væk fra de involverede parter.
Læs også
Er du og din organisation konfliktkompetent?
Vil du vide mere om konflikthåndtering?
AS3 tilbyder handlingsorienteret rådgivning og konfliktmægling ved professionelle erhvervspsykologer, så I hurtigt og effektivt får løst op for konflikter og finder fælles holdbare løsninger – for parterne og for arbejdspladsen. Se mere om konflikthåndtering med AS3
