Det kan være rigtig svært at erkende, når du selv bliver ramt af stresssymptomer. Erhvervspsykolog Nana Therkildsen fortæller her om de typiske reaktioner, hun møder hos stressramte medarbejdere og ledere.
Stress og trivsel | Læs på 1 min
Stress og trivsel, Ledelse | Læs på 5 min
De danske virksomheder har sat krænkelser på agendaen. Erhvervspsykolog Thomas Lange giver her sit bud på, hvem der har ansvaret i organisationerne, og hvordan man forebygger problemet.
Coaching, Ledelse | Læs på 1 min
Ledelse | Læs på 1 min
Outplacement | Læs på 2 min
4 ud af 10 af Danmarks største virksomheder forventer at skulle fyre medarbejdere i andet halvår af 2020. Det viser en omfattende analyse, som AS3 har gennemført blandt de 1.000 største, danske virksomheder.
Senkarriere | Læs på 5 min
Hvordan bevarer din virksomhed de dygtige seniorerne i jobbet? Her får du fagchef Carsten Agerlins bud på, hvordan din virksomhed og seniormedarbejdere sammen planlægger de sidste arbejdsår - til gavn for begge parter.
Outplacement | Læs på 3 min
Outplacement er et tilbud til en medarbejder eller leder, som er blevet afskediget. Målet er, at vedkommende får støtte til igen at komme i arbejde igen gennem personlig rådgivning. Hvordan det foregår, kan du se i denne video.
Stress er et alvorligt problem i vores samfund, som har vidtrækkende konsekvenser særligt for det enkelte mennesker, der rammes, men også for vores virksomheder og samfund i sin helhed.
En 4-dages arbejdsuge - uden lønnedgang - er en interessant tanke for både virksomhedsledere og medarbejdere. Men man må ikke undervurdere de massive kulturelle og strukturelle ændringer, det kræver, mener erhvervspsykolog Thomas Lange.
De nye arbejdsløshedstal fra Danmarks Statistiks er nedslående læsning. Flere end 150.000 danskere står lige nu uden for arbejdsmarkedet, hvilket er det højeste antal i mere end syv år.
Erhvervspsykolog og trivsels- og udviklingskonsulent, Nana Therkildsen, giver sine bud på, hvad du skal holde øje med, når du skal vælge hvilket tilbud, du skal give til en stressramt medarbejder.
Selvom forandringen – livet med og uden COVID-19 – i princippet er den samme for os alle, er konsekvenserne af coronakrisen vidt forskellig for hver af os. Denne forskellighed vil jeg i dette indlæg forsøge at folde ud. Målet er, at du får en forståelse for, hvorfor du netop nu reagerer, som du gør – og hvorfor dine kolleger måske har et helt andet reaktionsmønster.
For langt de fleste ledere er en opsigelsessamtale forbundet med en del bekymringer. Hvordan leverer jeg budskabet, og hvordan skal samtalen forløbe? Hvad skal jeg gøre, hvis medarbejderen bliver vred? I dette indlæg får du 7 gode råd til, hvordan du kan håndtere opsigelsessamtalen.
De fleste ledere elsker generationskasser, så de hurtigt kan placere personer fra Generation X, Y eller Z lige nøjagtig dér, hvor de på papiret hører til. Den kasseinddeling skaber dog flere kløfter end broer mellem generationerne, mener erhvervspsykolog Thomas Lange.
Hvordan forholder du dig, hvis du selv eller en af dine kolleger rammes af stress? Det afhænger fuldstændigt af den position, du har i virksomheden. Her kan du læse om, hvordan du håndterer stress, hvis du selv bliver ramt eller hvis du er topleder, kollega eller nærmeste leder for en stressramt.
Kan online coaching være et alternativ til fysisk en-til-en-coaching? Ja, mener erhvervspsykolog Thomas Lange, der gennem en periode har coachet flere personer via en app. ”Den største fordel er helt klart muligheden for hyppig kontakt mellem coach og fokusperson,” siger han.
Det er muligt at gennemføre en værdig og ordentlig opsigelse digitalt. Men det kræver både forberedelse og blik for den opsagtes private situation. I dette indlæg får du vores bud på, hvordan din virksomhed opsiger en medarbejder digitalt.
Landets virksomheder gennemfører hver eneste dag masser af forandringer. Men det er bestemt ikke alle medarbejdere, der bifalder dem. Hvorfor det forholder sig sådan, giver en erhvervspsykolog sit bud på i dette videoindlæg.
Mange danskere har netop nu en hverdag, der ligger langt fra normalen. Vores arbejds- og privatliv har på få øjeblikke ændret karakter, og det kan sagtens udfordre din trivsel. Her får du 6 råd til, hvad du netop nu selv kan gøre for at påvirke både din egen og andres trivsel i en positiv retning.
Mange ledere har sendt medarbejdere hjem efter regeringens corona-hjælpepakke. Hvordan har de det mon? Hvilke udfordringer møder de?
Erhvervspsykolog Thomas Lange zoomer ind på tanker og reaktionerne hos medarbejderne derhjemme. Til sidst i artiklen deler vi 5 anbefalinger, den hjemsendte selv kan bruge.
AS3 er tilsluttet FN’s Global Compact