| Læs på 7 min
Startup-virksomheden Worksome er gået all-in på det fleksible jobmarked. De står bag en digital arbejdsplatform, hvor højtuddannede freelancere og konsulenter matches med virksomheder, der er på udkig efter specialister til at udføre tidsbegrænsede opgaver.
Ledelse | Læs på 9 min
Deleøkonomi, hvor varer og tjenesteydelser udveksles via digitale platforme, vinder frem overalt. Udviklingen skaber også nye strukturer på arbejdsmarkedet.
Ledelse | Læs på 7 min
Den københavnske virksomhed UserTribe er gået fra 25 til 75 medarbejdere på ét år. Men de har ingen problemer med at skaffe nye medarbejdere.
Om få uger starter sommerferien for alvor, og danskerne stempler ud fra landets arbejdspladser i stor stil. Men alt for mange har svært ved at slippe jobbet helt. Og det er et skråplan, mener psykolog Thomas Lange. I dette indlæg forklarer han, hvorfor det er vigtigt at holde fri – og giver dig nogle gode råd til, hvordan du slipper arbejdet helt i ferieperioden.
E-bøger | Læs på 1 min
Hver eneste dag afskediges medarbejdere på landets arbejdspladser. Nogle afskedigelser skyldes virksomhedens forhold – andre medarbejderens.
Stress og trivsel | Læs på 10 min
Hvordan skal du egentlig forholde dig, hvis du selv eller en kollega rammes af stress? Det afhænger fuldstændigt af den position, du har i virksomheden. I dette indlæg kan du læse om, hvordan du håndterer stress, hvis du selv bliver ramt eller når du er topleder, kollega eller daglig leder for en stressramt.
Outplacement | Læs på 6 min
Hvor langt skal du egentlig gå for at hjælpe en opsagt medarbejder? Rigtig, rigtig langt, mener en østjysk virksomhedsleder. Han har gennem flere måneder turneret rundt i nærområdet for at få afsat en række afskedigede medarbejdere.
Opsigelser kan inddeles i to kategorier: Opsigelser, der er begrundet i virksomhedens forhold og opsigelser, der er begrundet i medarbejderens forhold.
Stress og trivsel | Læs på 4 min
Trivsel er et fast programpunkt, når ledelse og medarbejdere i virksomheden Ammeraal Beltech Modular mødes. Målet er at undgå dårligt arbejdsmiljø og stressede medarbejdere. Af samme grund måles medarbejdernes trivsel nu flere gange om året.
Beskæftigelsen i Danmark har netop sat rekord, men den vækstrejse, der følger med, risikerer at blive forsinket, da mange virksomheder lige nu ikke kan skaffe kvalificeret arbejdskraft.
For langt de fleste ledere er en opsigelsessamtale forbundet med en del bekymringer. Hvordan leverer jeg budskabet, og hvordan skal samtalen forløbe? Hvad skal jeg gøre, hvis medarbejderen bliver vred? I dette indlæg får du 7 gode råd til, hvordan du kan håndtere den svære samtale.
Gruppen af de såkaldte digitale indfødte på arbejdsmarkedet vil vokse markant i de kommende år. Og det stiller ganske særlige krav til de personer, der skal lede dem på arbejdspladsen.
Hvis du arbejder med at designe og afvikle ledelsesudviklingsforløb, støder du sikkert ofte på spørgsmålet: Giver de overhovedet nogen værdi? Hvis du ikke kan svare på det med det samme, skal du læse dette indlæg.
Landets HR-afdelinger bør i 2018 have større fokus på, hvordan de fastholder virksomhedens kernemedarbejdere. Det mener arbejdsmarkedsforsker og professor Steen Scheuer fra Syddansk Universitet.
Få 7 gode råd til at skrue prisen op for dine evner og kompetencer. De fleste kender jo nok markedsværdien på deres hus, sådan nogenlunde i hvert fald, men vores markedsværdi som arbejdskraft har mange et lidt mere flygtigt forhold til.
Stress og mistrivsel koster hvert år danske virksomheder flere milliarder kroner i produktionstab. Ved at arbejde med trivselsmålinger kan medarbejdernes mentale helbred styrkes markant og bundlinjen forbedres.
Hvis du, ledergruppen eller medarbejderne står over for nye udfordringer eller har behov for udvikling, er coaching et yderst værdifuldt redskab.
Hver eneste dag har op mod en halv million danskere symptomer på stress i et alvorligt omfang - ofte med store menneskelige og økonomiske konsekvenser til følge. For at undgå langvarige stressforløb skal du kende symptomerne. Men gør du det? Hvis ikke, så læs med her.
I forbindelse med opsigelser har de fleste arbejdsgivere hørt om 120-dages-reglen. Men ved du egentlig, hvad den går ud på? Og hvornår den kan tages i anvendelse? Det kan du læse om i dette indlæg.
Lønmodtagerne på det danske arbejdsmarked er flittige til at skifte job. Ganske flittige. Faktisk findes der ikke et land i Europa, hvor personaleomsætningen er så høj som i Danmark.
Vi er arbejdsmiljøcertificeret
AS3 er tilsluttet FN’s Global Compact