Beskæftigelsen i Danmark har netop sat rekord, men den vækstrejse, der følger med, risikerer at blive forsinket, da mange virksomheder lige nu ikke kan skaffe kvalificeret arbejdskraft.
Ledelse | Læs på 5 min
Beskæftigelsen i Danmark har netop sat rekord, men den vækstrejse, der følger med, risikerer at blive forsinket, da mange virksomheder lige nu ikke kan skaffe kvalificeret arbejdskraft.
For langt de fleste ledere er en opsigelsessamtale forbundet med en del bekymringer. Hvordan leverer jeg budskabet, og hvordan skal samtalen forløbe? Hvad skal jeg gøre, hvis medarbejderen bliver vred? I dette indlæg får du 7 gode råd til, hvordan du kan håndtere den svære samtale.
Ledelse | Læs på 7 min
Gruppen af de såkaldte digitale indfødte på arbejdsmarkedet vil vokse markant i de kommende år. Og det stiller ganske særlige krav til de personer, der skal lede dem på arbejdspladsen.
Hvis du arbejder med at designe og afvikle ledelsesudviklingsforløb, støder du sikkert ofte på spørgsmålet: Giver de overhovedet nogen værdi? Hvis du ikke kan svare på det med det samme, skal du læse dette indlæg.
Ledelse | Læs på 4 min
Landets HR-afdelinger bør i 2018 have større fokus på, hvordan de fastholder virksomhedens kernemedarbejdere. Det mener arbejdsmarkedsforsker og professor Steen Scheuer fra Syddansk Universitet.
Performance | Læs på 4 min
Få 7 gode råd til at skrue prisen op for dine evner og kompetencer. De fleste kender jo nok markedsværdien på deres hus, sådan nogenlunde i hvert fald, men vores markedsværdi som arbejdskraft har mange et lidt mere flygtigt forhold til.
Stress og mistrivsel koster hvert år danske virksomheder flere milliarder kroner i produktionstab. Ved at arbejde med trivselsmålinger kan medarbejdernes mentale helbred styrkes markant og bundlinjen forbedres.
Coaching | Læs på 2 min
Hvis du, ledergruppen eller medarbejderne står over for nye udfordringer eller har behov for udvikling, er coaching et yderst værdifuldt redskab.
Stress og trivsel | Læs på 4 min
Hver eneste dag har op mod en halv million danskere symptomer på stress i et alvorligt omfang - ofte med store menneskelige og økonomiske konsekvenser til følge. For at undgå langvarige stressforløb skal du kende symptomerne. Men gør du det? Hvis ikke, så læs med her.
Lønmodtagerne på det danske arbejdsmarked er flittige til at skifte job. Ganske flittige. Faktisk findes der ikke et land i Europa, hvor personaleomsætningen er så høj som i Danmark.
Det juridiske aspekt af en opsigelse kræver grundig forberedelse på en række punkter, da reglerne kan fremstå komplicerede. Derfor har vi sammensat en guide over de juridiske aspekter, du skal kende til, hvis du skal opsige en eller flere medarbejdere.
Antallet af danskere, der bliver mange år på samme arbejdsplads, falder drastisk i disse år.
Ledelsen i administrationsfællesskab P+ blev mødt af en vis skepsis, da de forsøgte at indføre et fælles sprog om de konstante forandringer, der i dag findes på alle arbejdspladser.
Regeringen flytter i de kommende år tusindvis af statslige arbejdspladser ud i landet. Men allerede nu er der uro i mange af de organisationer, der står foran en udflytning. Så hvad skal du som leder egentlig være opmærksom på, hvis din arbejdsplads står foran en udflytning? Det giver vi vores bud på i dette indlæg.
Det er vigtigt, at den overordnede kommunikation er på plads - allerede fra den første udmelding om, at opsigelser er på vej. Kommunikationen skal først og fremmest være ærlig og ligefrem og må ikke kunne angribes. Den skal så at sige ’holde hele vejen’.
Det er sjældent tilstrækkeligt, at virksomheder eller organisationer har et ønske om at forbedre medarbejdernes trivsel. Skal indsatsen virkelig gøre en forskel, kræver det en egentlig trivselsstrategi.
38 timers træning som coach er nu afrundet. Eksamen er veloverstået, og jeg kan nu kalde mig Certificeret Transition Coach Practitioner, akkrediteret af EMCC.
Hvis du som leder vil skabe trivsel på sin arbejdsplads, er det afgørende at vide, hvad der driver ens medarbejdere. I dette indlæg ser vi nærmere på to typer af motivation, og hvordan du som leder kan bruge dem.
Medarbejdere kan ikke være stressede og trives på samme tid. Derfor oplever virksomheder, som fokuserer på at øge trivslen, at sygefraværet falder. I dette indlæg ser vi nærmere på sammenhængen mellem stress og trivsel, og hvorfor det nogle gange er okay at være presset.
Vi er arbejdsmiljøcertificeret
AS3 er tilsluttet FN’s Global Compact