<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=1150766838320198&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">

6.500 modtager vores nyhedsbrev. Gør du?
  • Bliv klogere på ledelse og hr

Stress og trivsel, Ledelse

Hvordan tager du samtalen med en stressramt medarbejder?

Thomas Lange
Af Thomas Lange den 19. januar 2023

Lyt med, når erhvervspsykolog Thomas Lange i denne video gennemgår en model bestående af fire faser, som du kan bruge som forberedelse til samtalen:

HubSpot Video

1.    Rammesætning
2.    Undersøg medarbejderens tilstand
3.    Undersøg muligheder
4.    Aftaler
Stresscoaching
Thomas Lange

Thomas Lange

Ledelseskonsulent og erhvervspsykolog i AS3 Transition. Cand.psych fra Københavns Universitet samt tidligere chefkonsulent hos Ennova, frivillig rådgiver i en række NGO’er og ledelseskonsulent hos Roskilde Festival.

LinkedIn
Forrige indlæg

Taber du trivselsmålingen på gulvet?
Næste indlæg

101 break ups med et stressende, meningsløst og ufleksibelt arbejdsliv
Forrige indlæg

Taber du trivselsmålingen på gulvet?
Næste indlæg

101 break ups med et stressende, meningsløst og ufleksibelt arbejdsliv

Kommenter indlægget

Om bloggen

Formålet med AS3 Transitions blog er at inspirere, dele viden og uddanne ledere og HR-ansvarlige i det gode arbejdsliv, opsigelser, trivselsarbejde, stresshåndtering og coaching.

Har du kommentarer, kan du kontakte Mette Skole Mikkelsen, Marketing Manager i AS3 Transition på msmi@as3.dk

Forretningsområder

Kontakt
Kort over AS3s kontorer
UN Global Compact logo

AS3 er tilsluttet FN’s Global Compact

AS3 Copyright 2023