Hvordan tager du samtalen med en stressramt medarbejder?

Lyt med her, når erhvervspsykolog Thomas Lange i denne video gennemgår en model bestående af fire faser, som du kan bruge som forberedelse til samtalen med en stressramt medarbejder:

De fire faser er følgende: 

1.    Rammesætning
2.    Undersøg medarbejderens tilstand
3.    Undersøg muligheder
4.    Aftaler

Vil du have mere hjælp til stresssamtalen?

Så dyk ned i vores guide til stresssamtalen, som giver dig konkrete anbefalinger til både før, under og efter samtalen. 

Book vores seminar: 'Hvordan leder jeg min stressramte medarbejder?'

Vil du guides i, hvordan du bedst hjælper din stressramte - og måske sygemeldte - medarbejder tilbage i god trivsel? Så kan du booke et seminar for jeres ledere, HR eller medarbejdere. Se indhold og priser her