Indlæg i Ledelse

Har du nogensinde forladt et ledergruppemøde og tænkt: ”Det her har vi talt om før – hvorfor sker der ikke noget?” Eller undret dig over, hvorfor ingen siger det...

De fjerner titlerne, sætter medarbejderne fri og går all in på medledelse. Det lyder modigt, måske også risikabelt. Eller som en omgang idealistisk varm luft og PR-stunt...

Som leder har du måske prøvet at modtage en lav score på din ledelse i klima- trivsels- eller ledermålingen. Her får du 7 gode råd til at tackle en opfølgning, som kan...

Hvad har et nyt it-system, ledelsens strategiudrulning og en trivselsindsats til fælles? De er alle eksempler på ønsker om organisatoriske forandringer, som ofte ikke...

Ligesom hunde kommer ledere i mange varianter. Nogle er frygtløse og utrættelige, andre strategiske og handlekraftige, mens nogle leder mere gennem relationer og empati....

Mange taler om fastholdelse. Men nogle oplever den modsatte udfordring. Ancienniteten stiger og jubilæerne hober sig op. Måske har du en snigende fornemmelse af, at der...

“Det her er også enormt hårdt for mig”, “Det var altså ikke min beslutning”, "Du leverer bare ikke i forhold til Camilla". Listen over udsagn, du aldrig bør sige til en...

Peter var sådan en leder, man kunne regne med. Han var altid den første på kontoret og den sidste, der gik. Han havde blik for detaljerne, et skarpt overblik og en evne...

DR’s programserie ’Cheferne – jagten på talentet’ vil starte en samtale om ledelse. I et stramt koreograferet udskillelsesløb bliver 12 lederaspiranter testet på...

18 sekunder. Så lang tid går der i gennemsnit, før en leder afbryder en medarbejder. Lyder det bekendt? Hvis ja, så er det tid til at lytte bedre efter. Ikke kun fordi...

Alle ledere har skyggesider. De ubevidste og mindre heldige mønstre, der styrer dig i pressede situationer, og som du helst vil gemme væk. Men ved at arbejde med dem kan...

Vi falder ofte i den fælde at tro, at vores projekt på jobbet er helt unikt og derfor kræver en ny og særlig løsning, men i virkeligheden kan mange problemer løses ved...

Det står højt på agendaen i de danske organisationer – diversitet og inklusion. Og fokus vil kun vokse i de kommende år i takt med, at medarbejdere, jobansøgere, kunder...

Der er flere ligheder mellem mennesker, end der er forskelle. Det gælder også i spørgsmålet om god ledelse. Disse syv grundlæggende principper guider mig i min...

Ledelse er ikke kun for ledere. Som medarbejder bærer du også din del af ansvaret for, om din leder er god eller dårlig for dig. Det kan du godt. Denne artikel er...

Magtbegær, management-fråseri eller misundelse af din medarbejders idé. Alle ledere er skyldige i noget. Men pas på - du risikerer at sende dygtige medarbejdere på flugt.

Hvis dit eneste værktøj er en hammer, ser du alle problemer som søm. Og hvis du kun formår at lede på én måde, vil du i mange situationer ramme helt forkert. Bliv...

Forskning viser, at kun en ud af tre forandringsprocesser skaber reel værdi for organisationen. Ofte fordi medarbejderne ikke oplever ejerskab til forandringen og ikke...

De dygtigste ledere er sjældent dem, der handler stringent efter ledelseshåndbogen, har styr på de nyeste ledelsesteorier eller strør om sig med management buzzwords....

Ingen tror selv, de gør det. Alle har hørt om nogen, der gør. Og de fleste vil flygte skrigende væk, hvis de bliver udsat for det. Hver anden af os har prøvet at sige et...

Mange er usikre på, hvordan de skal være ledere for medarbejdere med autisme, ADHD og andre diagnoser, hvor neurodiversitet gør sig gældende. Men hvis du forstår at...