Det står højt på agendaen i de danske organisationer – diversitet og inklusion. Og fokus vil kun vokse i de kommende år i takt med, at medarbejdere, jobansøgere, kunder og investorer vil afkræve jer svar på, hvordan I arbejder med social ansvarlighed.
Men hvordan lykkes I med opgaven? Hvordan gør I forskelle til en fordel – for trivslen, innovationen og forretningen? Få svaret i denne e-bog ‘Det handler om mere end køn og kvoter’, hvor vi zoomer ind på inklusion af diversitet på arbejdspladsen.
37 sider spækket med hands-on viden, værktøjer og inspiration fra vores erhvervspsykologer og ledelseskonsulenter.
Du får blandt andet:
✔️ Hjælp til at afdække, hvor langt din organisation er i arbejdet med DEI
✔️ Afklaring på de forskellige opgaver, roller og ansvar
✔️ Hjælp til at identificere relevante inklusionsindsatser i din organisation
✔️ Redskaber til udvikling af en inkluderende kultur på arbejdspladsen
✔️ Indsigt i bias og fordomme, og hvordan du og dit team kan arbejde med dem
✔️ Anbefalinger og værktøjer til inkluderende ledelse
✔️ Inspiration og konkrete målepunkter til ESG-rapportering på diversitet og inklusion
Hent e-bogen her. Det er ganske gratis.
