--- title: AS3 Transition｜Bloggen om det gode arbejdsliv | Stress og trivsel (3) description: "Stress og trivsel | Erhvervspsykologernes anbefalinger til HR og ledere: Faglig viden om ledelse, opsigelser, stress og trivsel (3)" image: https://blog.as3transition.dk/hubfs/Finland%20-%20AS3/Kuvia%20-%20Blogien%20kansikuvat/Etsitk%C3%B6%20coachia%20%20N%C3%A4in%20tunnistat%20itsellesi%20sopivan%20.jpg --- [![AS3 Transition Blog](https://blog.as3transition.dk/hubfs/as3transition-blog/logo/as3-blog-logo.svg)](https://blog.as3transition.dk/) Perspektiver på arbejdsliv Vælg emne Emner [Alle emner 316](https://blog.as3transition.dk/) [Ledelse 124](https://blog.as3transition.dk/topic/ledelse) [Stress og trivsel 104](https://blog.as3transition.dk/topic/stress-og-trivsel) [Medarbejderudvikling 55](https://blog.as3transition.dk/topic/medarbejderudvikling) [Opsigelse 42](https://blog.as3transition.dk/topic/opsigelse) [Kultur og samarbejde 29](https://blog.as3transition.dk/topic/kultur-og-samarbejde) [HR-strategi 12](https://blog.as3transition.dk/topic/hr-strategi) [E-bøger 10](https://blog.as3transition.dk/topic/e-bøger) [Produktivitet 8](https://blog.as3transition.dk/topic/produktivitet) [Trivselsmåling 6](https://blog.as3transition.dk/topic/trivselsmåling) Skjul emner ![](https://blog.as3transition.dk/hubfs/as3transition-blog/backgrounds/slider-bg.svg) ## [E-bog: Stress - lederens guide til at handle i tide](https://blog.as3transition.dk/e-bog-lederens-guide-til-stress) En praksisnær guide til dig, der vil forstå, hvor presset opstår, og hvad du konkret kan gøre. [Hent e-bogen](https://blog.as3transition.dk/e-bog-lederens-guide-til-stress) [![Lotte Nielsen](https://blog.as3transition.dk/hs-fs/hubfs/Denmark%20-%20AS3%20Transition/Medarbejderportr%C3%A6tter/Lotte%20(1).png?width=230&height=230&name=Lotte%20(1).png)](https://blog.as3transition.dk/e-bog-lederens-guide-til-stress) ![](https://blog.as3transition.dk/hubfs/as3transition-blog/backgrounds/slider-bg.svg) ## [Webinar: En værdig opsigelse](https://blog.as3transition.dk/webinar-en-værdig-opsigelse) Tilmeld dig vores webinar og bliv klædt på til at gennemføre en eller flere opsigelser. [Se næste dato](https://blog.as3transition.dk/webinar-en-værdig-opsigelse) [![as3_kbh_sept21_005](https://blog.as3transition.dk/hs-fs/hubfs/Denmark%20-%20AS3%20Transition/Medarbejderportr%C3%A6tter/as3_kbh_sept21_005.jpeg?width=230&height=230&name=as3_kbh_sept21_005.jpeg)](https://blog.as3transition.dk/webinar-en-værdig-opsigelse) # Indlæg i Stress og trivsel (3) [![Jane Fraenkel](https://blog.as3transition.dk/hs-fs/hubfs/Blog%20topbanner%201920X990/blogbilleder.jpg?width=596&height=306&name=blogbilleder.jpg)](https://blog.as3transition.dk/coaching/jeg-kommer-aldrig-til-at-arbejde-13-timer-om-dagen-igen) [Stress og trivsel](https://blog.as3transition.dk/topic/stress-og-trivsel) ## [Jeg kommer aldrig til at arbejde 13 timer om dagen igen](https://blog.as3transition.dk/coaching/jeg-kommer-aldrig-til-at-arbejde-13-timer-om-dagen-igen) En turbulent periode med et massivt arbejdspres, dårlig ledelse og et stort privat tab, sendte i sommer Jane Fraenkel til tælling med stress fra et job som leder for... [Læs på 5 min.](https://blog.as3transition.dk/coaching/jeg-kommer-aldrig-til-at-arbejde-13-timer-om-dagen-igen) [![Camilla Marcinkowski](https://blog.as3transition.dk/hs-fs/hubfs/Billeder_tilpasset_blogformat_nye/Camilla%20Marcinkowski%20mindfulness.jpg?width=596&height=306&name=Camilla%20Marcinkowski%20mindfulness.jpg)](https://blog.as3transition.dk/stress-og-trivsel/mindfulness-er-ingen-mirakelkur-mod-stress) [Stress og trivsel](https://blog.as3transition.dk/topic/stress-og-trivsel) [Ledelse](https://blog.as3transition.dk/topic/ledelse) ## [Mindfulness er ingen mirakelkur mod stress men en påmindelse om at leve et liv i balance](https://blog.as3transition.dk/stress-og-trivsel/mindfulness-er-ingen-mirakelkur-mod-stress) Mindfulness er for længst rykket fra private forløb på AOF og FOF og ind på arbejdspladserne som en metode til at forebygge stress og fremme trivsel. Men virker det?  [Læs på 7 min.](https://blog.as3transition.dk/stress-og-trivsel/mindfulness-er-ingen-mirakelkur-mod-stress) [![Medarbejderens motivation](https://blog.as3transition.dk/hs-fs/hubfs/Billeder_tilpasset_blogformat_nye/demotiveret2.png?width=596&height=306&name=demotiveret2.png)](https://blog.as3transition.dk/ledelse/sådan-undgår-du-at-dræbe-dine-medarbejderes-motivation) [Stress og trivsel](https://blog.as3transition.dk/topic/stress-og-trivsel) [Ledelse](https://blog.as3transition.dk/topic/ledelse) ## [Seks måder, du som leder dræber dine medarbejderes motivation på - og hvordan du undgår dem!](https://blog.as3transition.dk/ledelse/sådan-undgår-du-at-dræbe-dine-medarbejderes-motivation) Der er den form for ledelse, der får det bedste frem i dine medarbejdere og virker som benzin på et i forvejen letantændeligt bål af motivation. Og så er der den slags,... [Læs på 7 min.](https://blog.as3transition.dk/ledelse/sådan-undgår-du-at-dræbe-dine-medarbejderes-motivation) [![Trivsel på arbejdspladsen](https://blog.as3transition.dk/hs-fs/hubfs/Billeder_tilpasset_blogformat/as3_kbh_0650-530961-edited.jpg?width=596&height=306&name=as3_kbh_0650-530961-edited.jpg)](https://blog.as3transition.dk/stress-og-trivsel/hvad-er-trivsel-paa-arbejdspladsen) [Stress og trivsel](https://blog.as3transition.dk/topic/stress-og-trivsel) ## [Trivsel på arbejdspladsen - sådan får I et bedre arbejdsmiljø](https://blog.as3transition.dk/stress-og-trivsel/hvad-er-trivsel-paa-arbejdspladsen) Trivsel på jobbet er kommet på dagsordenen i de fleste virksomheder. Medarbejderenes velbefindende er nemlig en af de vigtigste faktorer, når det gælder om at fastholde... [Læs på 8 min.](https://blog.as3transition.dk/stress-og-trivsel/hvad-er-trivsel-paa-arbejdspladsen) [![Samtalen med en stressramt medarbejder](https://blog.as3transition.dk/hs-fs/hubfs/Blog%20topbanner%201920X990/as3_aarhus_sept_188.webp?width=596&height=306&name=as3_aarhus_sept_188.webp)](https://blog.as3transition.dk/stress-og-trivsel/guide-samtale-stressramt-medarbejder) [Stress og trivsel](https://blog.as3transition.dk/topic/stress-og-trivsel) [Ledelse](https://blog.as3transition.dk/topic/ledelse) ## [Guide: Sådan håndterer du samtalen med din stressramte medarbejder](https://blog.as3transition.dk/stress-og-trivsel/guide-samtale-stressramt-medarbejder) I denne samtaleguide klæder erhvervspsykolog, Lotte Nielsen dig på til at forberede, afholde og følge op på samtalen med en stressramt medarbejder. [Læs på 12 min.](https://blog.as3transition.dk/stress-og-trivsel/guide-samtale-stressramt-medarbejder) [![Forandringer på arbejdspladsen](https://blog.as3transition.dk/hs-fs/hubfs/Billeder_tilpasset_blogformat_nye/as3_2017_1567-873426-edited.jpg?width=596&height=306&name=as3_2017_1567-873426-edited.jpg)](https://blog.as3transition.dk/ledelse/forandringer-påvirker-arbejdspladsen-sådan-gør-du-som-leder) [Stress og trivsel](https://blog.as3transition.dk/topic/stress-og-trivsel) [Ledelse](https://blog.as3transition.dk/topic/ledelse) ## [Forandringer påvirker arbejdspladsen. Sådan gør du som leder](https://blog.as3transition.dk/ledelse/forandringer-påvirker-arbejdspladsen-sådan-gør-du-som-leder) En åben dør er ikke nok, hvis medarbejderne skal føle sig set og forstået, mener erhvervspsykolog Nana Therkildsen. Især under forandringer i organisationen er det... [Læs på 1 min.](https://blog.as3transition.dk/ledelse/forandringer-påvirker-arbejdspladsen-sådan-gør-du-som-leder) [![Klar til det hybride arbejdsliv](https://blog.as3transition.dk/hs-fs/hubfs/Blog%20topbanner%201920X990/hybridarbejde.jpg?width=596&height=306&name=hybridarbejde.jpg)](https://blog.as3transition.dk/stress-og-trivsel/klar-til-det-hybride-arbejdsliv) [Stress og trivsel](https://blog.as3transition.dk/topic/stress-og-trivsel) [Ledelse](https://blog.as3transition.dk/topic/ledelse) ## [Klar til det hybride arbejdsliv?](https://blog.as3transition.dk/stress-og-trivsel/klar-til-det-hybride-arbejdsliv) Der er et arbejdsliv før og et arbejdsliv efter Corona. Den lange lockdown har givet os smag for den fleksibilitet og fordybelse, som hjemmearbejde giver. Samtidig har... [Læs på 7 min.](https://blog.as3transition.dk/stress-og-trivsel/klar-til-det-hybride-arbejdsliv) [![Krænkelser på arbejdspladsen](https://blog.as3transition.dk/hs-fs/hubfs/Billeder_tilpasset_blogformat_nye/kr%C3%A6nkelser_job.jpg?width=596&height=306&name=kr%C3%A6nkelser_job.jpg)](https://blog.as3transition.dk/ledelse/krænkende-adfærd-er-andet-end-sexchikane) [Stress og trivsel](https://blog.as3transition.dk/topic/stress-og-trivsel) [Ledelse](https://blog.as3transition.dk/topic/ledelse) ## [Krænkende adfærd er andet end sexchikane](https://blog.as3transition.dk/ledelse/krænkende-adfærd-er-andet-end-sexchikane) Mobning på arbejdspladsen sker langt hyppigere end seksuel chikane, viser AS3's seneste undersøgelse af danskernes trivsel på jobbet. Det må vi ikke lukke øjnene for. [Læs på 2 min.](https://blog.as3transition.dk/ledelse/krænkende-adfærd-er-andet-end-sexchikane) [![Den udbedrende stresspolitik](https://blog.as3transition.dk/hs-fs/hubfs/Billeder_tilpasset_blogformat/Kandidat_stress_forside-520097-edited.jpg?width=596&height=306&name=Kandidat_stress_forside-520097-edited.jpg)](https://blog.as3transition.dk/stress-og-trivsel/guide-til-stresspolitik-udbedrende) [Stress og trivsel](https://blog.as3transition.dk/topic/stress-og-trivsel) ## [Guide til den udbedrende stresspolitik – få 5 gode råd](https://blog.as3transition.dk/stress-og-trivsel/guide-til-stresspolitik-udbedrende) Hvorfor bør en virksomhed have en stresspolitik, og hvad skal den indeholde? En nedskreven politik og aktiv stillingtagen vil være en stor fordel i mange virksomheder.... [Læs på 4 min.](https://blog.as3transition.dk/stress-og-trivsel/guide-til-stresspolitik-udbedrende) [![miele trivsel](https://blog.as3transition.dk/hs-fs/hubfs/Billeder_tilpasset_blogformat/miele%20header.jpg?width=596&height=306&name=miele%20header.jpg)](https://blog.as3transition.dk/stress-og-trivsel/trivselstiltag-hos-miele) [Stress og trivsel](https://blog.as3transition.dk/topic/stress-og-trivsel) ## [Vær nærværende. Vær tydelige. Vær mennesker](https://blog.as3transition.dk/stress-og-trivsel/trivselstiltag-hos-miele) Hos hvidevareproducenten Miele har de 200 danske medarbejdere arbejdet hjemmefra det meste af 2020. HR-direktøren opfordrer andre virksomheder til at sætte endnu mere... [Læs på 4 min.](https://blog.as3transition.dk/stress-og-trivsel/trivselstiltag-hos-miele) [![Den virtuelle arbejdsplads](https://blog.as3transition.dk/hs-fs/hubfs/Billeder_tilpasset_blogformat_nye/as3_kbh_0730-590281-edited.jpg?width=596&height=306&name=as3_kbh_0730-590281-edited.jpg)](https://blog.as3transition.dk/stress-og-trivsel/fremtiden-har-indhentet-os) [Stress og trivsel](https://blog.as3transition.dk/topic/stress-og-trivsel) ## [Den virtuelle arbejdsplads: Fremtiden har indhentet os](https://blog.as3transition.dk/stress-og-trivsel/fremtiden-har-indhentet-os) Ligesom en stærk økonomi bærer landet igennem krisen, har arbejdspladsens sociale konto samme funktion for medarbejdernes mentale helbred. Men kontoen er ved at være... [Læs på 4 min.](https://blog.as3transition.dk/stress-og-trivsel/fremtiden-har-indhentet-os) [![Trivsel under corona](https://blog.as3transition.dk/hs-fs/hubfs/Billeder_tilpasset_blogformat_nye/as3_2017_3256-593924-edited.jpg?width=596&height=306&name=as3_2017_3256-593924-edited.jpg)](https://blog.as3transition.dk/stress-og-trivsel/sådan-tager-du-ansvar-for-din-egen-trivsel-under-coronaen) [Stress og trivsel](https://blog.as3transition.dk/topic/stress-og-trivsel) ## [Sådan tager du ansvar for din egen trivsel under coronaen](https://blog.as3transition.dk/stress-og-trivsel/sådan-tager-du-ansvar-for-din-egen-trivsel-under-coronaen) Mange danskere har netop nu en hverdag, der ligger langt fra normalen. Vores arbejds- og privatliv har i 2020 ændret karakter, og det kan udfordre din trivsel. Her får... [Læs på 5 min.](https://blog.as3transition.dk/stress-og-trivsel/sådan-tager-du-ansvar-for-din-egen-trivsel-under-coronaen) [![Reaktioner på stress](https://blog.as3transition.dk/hs-fs/hubfs/Billeder_tilpasset_blogformat_nye/as3_2017_0593-506085-edited.jpg?width=596&height=306&name=as3_2017_0593-506085-edited.jpg)](https://blog.as3transition.dk/stress-og-trivsel/stressramt-sådan-reagerer-vi-typisk) [Stress og trivsel](https://blog.as3transition.dk/topic/stress-og-trivsel) ## [Stressramt? Sådan reagerer vi typisk](https://blog.as3transition.dk/stress-og-trivsel/stressramt-sådan-reagerer-vi-typisk) Det kan være rigtig svært at erkende, når du selv bliver ramt af stresssymptomer. Erhvervspsykolog Nana Therkildsen fortæller her om de typiske reaktioner, hun møder hos... [Læs på 1 min.](https://blog.as3transition.dk/stress-og-trivsel/stressramt-sådan-reagerer-vi-typisk) [![Krænkelser på jobbet](https://blog.as3transition.dk/hs-fs/hubfs/Billeder_tilpasset_blogformat_nye/kr%C3%A6nkelser_job.jpg?width=596&height=306&name=kr%C3%A6nkelser_job.jpg)](https://blog.as3transition.dk/ledelse/krænkelser-på-jobbet-saadan-forebygger-i) [Stress og trivsel](https://blog.as3transition.dk/topic/stress-og-trivsel) [Ledelse](https://blog.as3transition.dk/topic/ledelse) ## [Krænkelser på jobbet: Sådan forebygger I](https://blog.as3transition.dk/ledelse/krænkelser-på-jobbet-saadan-forebygger-i) Som arbejdsgiver er det ikke nok at håndtere episoder med krænkende adfærd - du er også forpligtet til at forebygge. Men hvordan griber du opgaven an og får sat... [Læs på 6 min.](https://blog.as3transition.dk/ledelse/krænkelser-på-jobbet-saadan-forebygger-i) [![Symptomer på stress ](https://blog.as3transition.dk/hs-fs/hubfs/Billeder_tilpasset_blogformat/Outplacement3_AS3-167953-edited-323842-edited.jpg?width=596&height=306&name=Outplacement3_AS3-167953-edited-323842-edited.jpg)](https://blog.as3transition.dk/stress-og-trivsel/symptomer-paa-stress) [Stress og trivsel](https://blog.as3transition.dk/topic/stress-og-trivsel) ## [Symptomer på stress: Sådan spotter du bedst tegn på stress](https://blog.as3transition.dk/stress-og-trivsel/symptomer-paa-stress) Hver eneste dag har op mod en halv million danskere symptomer på stress i et alvorligt omfang - ofte med store menneskelige og økonomiske konsekvenser til følge. For at... [Læs på 8 min.](https://blog.as3transition.dk/stress-og-trivsel/symptomer-paa-stress) [![Statistik omkring stress](https://blog.as3transition.dk/hs-fs/hubfs/Billeder_tilpasset_blogformat_nye/as3_2017_0560-769381-edited.jpg?width=596&height=306&name=as3_2017_0560-769381-edited.jpg)](https://blog.as3transition.dk/stress-statistik) [Stress og trivsel](https://blog.as3transition.dk/topic/stress-og-trivsel) ## [Stress statistik - få tallene om stress i Danmark](https://blog.as3transition.dk/stress-statistik) Stress er et alvorligt problem i vores samfund, som har vidtrækkende konsekvenser særligt for det enkelte mennesker, der rammes, men også for vores virksomheder og... [Læs på 2 min.](https://blog.as3transition.dk/stress-statistik) [![4-dages arbejdsuge](https://blog.as3transition.dk/hs-fs/hubfs/Billeder_tilpasset_blogformat_nye/as3_aarhus_0047-1.png?width=596&height=306&name=as3_aarhus_0047-1.png)](https://blog.as3transition.dk/ledelse/4dages-arbejdsuge-mirakelkur-eller-stressfaktor) [Stress og trivsel](https://blog.as3transition.dk/topic/stress-og-trivsel) [Ledelse](https://blog.as3transition.dk/topic/ledelse) ## [4-dages arbejdsuge: Mirakelkur eller stressfaktor?](https://blog.as3transition.dk/ledelse/4dages-arbejdsuge-mirakelkur-eller-stressfaktor) En 4-dages arbejdsuge - uden lønnedgang - er en interessant tanke for både virksomhedsledere og medarbejdere. Men man må ikke undervurdere de massive kulturelle og... [Læs på 2 min.](https://blog.as3transition.dk/ledelse/4dages-arbejdsuge-mirakelkur-eller-stressfaktor) [![Medarbejder i en coronatid](https://blog.as3transition.dk/hs-fs/hubfs/Blog%20topbanner%201920X990/hybridarbejde.jpg?width=596&height=306&name=hybridarbejde.jpg)](https://blog.as3transition.dk/stress-og-trivsel/hvad-skal-du-være-opmærksom-på-som-medarbejder-i-en-coronatid) [Stress og trivsel](https://blog.as3transition.dk/topic/stress-og-trivsel) ## [Hvad skal du være opmærksom på som medarbejder i en coronatid?](https://blog.as3transition.dk/stress-og-trivsel/hvad-skal-du-være-opmærksom-på-som-medarbejder-i-en-coronatid) Selvom forandringen – livet med og uden COVID-19 – i princippet er den samme for os alle, er konsekvenserne af coronakrisen vidt forskellig for hver af os. Denne... [Læs på 5 min.](https://blog.as3transition.dk/stress-og-trivsel/hvad-skal-du-være-opmærksom-på-som-medarbejder-i-en-coronatid) [![Håndtering af stress hos medarbejdere](https://blog.as3transition.dk/hs-fs/hubfs/Billeder_tilpasset_blogformat_nye/as3_2017_0424-356168-edited.jpg?width=596&height=306&name=as3_2017_0424-356168-edited.jpg)](https://blog.as3transition.dk/stress-og-trivsel/stresshåndtering-er-som-kunsten-at-løfte-i-flok) [Stress og trivsel](https://blog.as3transition.dk/topic/stress-og-trivsel) ## [Det fælles ansvar: Stresshåndtering er kunsten at løfte i flok](https://blog.as3transition.dk/stress-og-trivsel/stresshåndtering-er-som-kunsten-at-løfte-i-flok) Hvordan forholder du dig, hvis du selv eller en af dine kolleger rammes af stress? Det afhænger fuldstændigt af om du er topleder, kollega eller nærmeste leder for en... [Læs på 10 min.](https://blog.as3transition.dk/stress-og-trivsel/stresshåndtering-er-som-kunsten-at-løfte-i-flok) [![Medarbejdernes modstand mod forandring](https://blog.as3transition.dk/hs-fs/hubfs/Billeder_tilpasset_blogformat_nye/krise_1000x450.jpg?width=596&height=306&name=krise_1000x450.jpg)](https://blog.as3transition.dk/ledelse/forstår-du-hvorfor-dine-medarbejdere-har-modstand-mod-forandringer) [Stress og trivsel](https://blog.as3transition.dk/topic/stress-og-trivsel) [Ledelse](https://blog.as3transition.dk/topic/ledelse) ## [Forstår du hvorfor dine medarbejdere har modstand mod forandringer?](https://blog.as3transition.dk/ledelse/forstår-du-hvorfor-dine-medarbejdere-har-modstand-mod-forandringer) Landets virksomheder gennemfører hver eneste dag masser af forandringer. Men det er bestemt ikke alle medarbejdere, der bifalder dem. Hvorfor det forholder sig sådan,... [Læs på 1 min.](https://blog.as3transition.dk/ledelse/forstår-du-hvorfor-dine-medarbejdere-har-modstand-mod-forandringer) [![Den hjemsendte medarbejder](https://blog.as3transition.dk/hs-fs/hubfs/Blog%20topbanner%201920X990/stocks0522-0166.jpg?width=596&height=306&name=stocks0522-0166.jpg)](https://blog.as3transition.dk/ledelse/leder-hvad-tænker-din-hjemsendte-medarbejder) [Stress og trivsel](https://blog.as3transition.dk/topic/stress-og-trivsel) [Ledelse](https://blog.as3transition.dk/topic/ledelse) ## [Leder: Hvad tænker din hjemsendte medarbejder?](https://blog.as3transition.dk/ledelse/leder-hvad-tænker-din-hjemsendte-medarbejder) Mange ledere har sendt medarbejdere hjem efter regeringens corona-hjælpepakke. Hvordan har de det mon? Hvilke udfordringer møder de? Vi zoomer ind på tanker og... [Læs på 5 min.](https://blog.as3transition.dk/ledelse/leder-hvad-tænker-din-hjemsendte-medarbejder) [First](https://blog.as3transition.dk/topic/stress-og-trivsel/page/1) [Prev](https://blog.as3transition.dk/topic/stress-og-trivsel/page/2) [1](https://blog.as3transition.dk) [2](https://blog.as3transition.dk/topic/stress-og-trivsel/page/2) [3](https://blog.as3transition.dk/topic/stress-og-trivsel/page/3) [4](https://blog.as3transition.dk/topic/stress-og-trivsel/page/4) [5](https://blog.as3transition.dk/topic/stress-og-trivsel/page/5) [Next](https://blog.as3transition.dk/topic/stress-og-trivsel/page/4) [Last](https://blog.as3transition.dk/topic/stress-og-trivsel/page/5) ![](https://blog.as3transition.dk/hubfs/as3transition-blog/backgrounds/form-wave-rotated.svg) Webinar ## Sådan spotter du stress og skaber trivsel Trivsel er afgørende for, at medarbejderne kan præstere og ønsker at blive i virksomheden. Men hvilke knapper kan du skrue på for at sikre trivslen og forebygge stress? Og hvem har egentlig ansvaret? 22/09/2026 kl. 09.00 Webinar [Tilmeld dig](https://blog.as3transition.dk/webinar-sådan-spotter-du-stress-og-skaber-trivsel-på-arbejdspladsen) ## Vi holder dig opdateret om det gode arbejdsliv Tilmeld dig AS3's Nyhedsbrev, så modtager du faglig inspiration 1-2 gange om måneden: Artikler og videoer, cases, e-bøger, guides og invitationer til events. Du kan til enhver tid framelde dig igen. ![](https://25645563.fs1.hubspotusercontent-eu1.net/hubfs/25645563/as3transition/backgrounds/slider-bg.svg) ### Om bloggen Vi vil gerne inspirere, dele viden og uddanne ledere og HR-ansvarlige i det gode arbejdsliv, opsigelser, trivselsarbejde, stresshåndtering, coaching og ledelse. Har du kommentarer, kan du kontakte Mette Skole Mikkelsen, Marketing Manager i AS3 Transition på [msmi@as3.dk](mailto:msmi@as3.dk) AS3 Copyright 2026 | [Cookie policy](https://www.as3transition.dk/cookie-policy/) ### Emner på bloggen - [Stress og trivsel](https://blog.as3transition.dk/topic/stress-og-trivsel) - [Ledelse](https://blog.as3transition.dk/topic/ledelse) - [Medarbejderudvikling](https://blog.as3transition.dk/topic/medarbejderudvikling) - [Opsigelse](https://blog.as3transition.dk/topic/opsigelse) - [E-bøger](https://blog.as3transition.dk/topic/e-b%C3%B8ger) - [Trivselsmåling](https://blog.as3transition.dk/topic/trivselsm%C3%A5ling) - [HR-strategi](https://blog.as3transition.dk/topic/hr-strategi) ### Kontakt **T:** [+45 82 10 00 20](tel:+45%2082%2010%2000%2020) **M:** [info@as3transition.dk](mailto:info@as3transition.dk) [Følg os på LinkedIn](https://www.linkedin.com/company/as3-transition) [![as3-light](https://blog.as3transition.dk/hubfs/Denmark%20-%20AS3%20Transition/Logoer%20og%20ikoner/Logoer/as3-light.svg)](https://www.as3transition.dk/) ×