<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=1150766838320198&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">

Ledelse

Ledelse | Læs på 4 min

Professor: Vi har ikke set den sidste, store opsigelsesrunde

En række danske virksomheder sagde i sidste kvartal af 2016 farvel til et stort antal medarbejdere. Der er dog ikke tale om krise i dansk økonomi, siger professor. Han angiver i stedet øget digitalisering samt et stigende prispres i flere brancher som årsag.
Styrk trivslen på jeres arbejdsplads

Ledelse | Læs på 5 min

4 råd til at skabe fremtidens fastholdelsesstrategi

Fastholdelse af medarbejdere er et centralt punkt hos mange danske ledere, men alligevel arbejder 1/3 af alle danske virksomheder ikke med en strategi for fastholdelse. Og hvem vil egentlig holdes fast i noget? Skab i stedet et attraktivt bytteforhold for medarbjederne.  

Ledelse | Læs på 3 min

Drop ideen om fastholdelse - skab i stedet attraktive bytteforhold

Fastholdelse af medarbejdere bliver vigtigere end nogensinde og kommer både til at koste flere penge og blive mere tidskrævende for de danske ledere i årene, der kommer. Men hvem gider være holdt fast?

Ledelse | Læs på 4 min

Hvordan håndterer du forandringer og transitioner?

Forandring og transition er to væsentlige begreber på et krævende arbejdsmarked. Men hvad betyder begreberne mere præcist, hvad er forskellen på dem, og hvordan skal du håndtere forandringer og transitioner? Få svarene her.

Ledelse | Læs på 3 min

Få medarbejdere sikkert gennem forandringsprocesser

I en global verden er forandringer uvægerlige og omstillinger uundgåelige. Alligevel er omkostninger ved forandringsprocesser sjældent en del af budgettet. Men med den rette ledelse kommer den enkelte person dog hurtigere og bedre gennem en forandring.

E-bøger, Ledelse | Læs på 1 min

Kom godt igennem forandringer på din arbejdsplads

Fremtiden er uvis - det er helt sikkert. Det betyder, at man må forberede sig på, at der i alle virksomheder og organisationer vil ske både større og mindre forandringer, som vil påvirke både ledere og medarbejdere, ja hele organisaitonen.

Ledelse | Læs på 1 min

"Hvem tør komme ud af sit kontor for at være der, hvor det virkelig gør ondt?"

Læs om, hvordan Nordisk Kellogg vendte udfordringer til muligheder og spredning til synergi. Gennem løbende ledelseskommunikation, ekstern støtte og outplacement til de berørte medarbejdere.

Ledelse | Læs på 4 min

Få 8 gode råd til anerkendende feedback

Hvad er god feedback? Det kan der være mange svar på. Jeg giver her 8 gode råd til de ledere, der vil give en anerkendende feedback.

Ledelse | Læs på 1 min

Ledelse og trivsel i alle virksomhedens lag

Ledelse og trivsel hænger sammen, og nærmeste leder har en hovedrolle for at formidle indsatsen fra topledelse til medarbejder - for at opnå succes.