<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=1150766838320198&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">

Danmarks bedste ledelsesblog – vinder af Blogprisen

Ledelse

Ledelse

Drop ideen om fastholdelse - skab i stedet attraktive bytteforhold

Fastholdelse af medarbejdere bliver vigtigere end nogensinde og kommer både til at koste flere penge og blive mere tidskrævende for de danske ledere i årene, der kommer. Men hvem gider være holdt fast?

Styrk trivslen på jeres arbejdsplads

Ledelse

Hvordan håndterer du forandringer og transitioner?

Forandring og transition er to væsentlige begreber på et krævende arbejdsmarked. Men hvad betyder begreberne mere præcist, hvad er forskellen på dem, og hvordan skal du håndtere forandringer og transitioner? Få svarene her.

Ledelse

Få medarbejdere sikkert gennem forandringer

I en global verden er forandringer uvægerlige og omstillinger uundgåelige. Alligevel er omkostninger ved omstillinger sjældent en del af budgettet. Men med den rette ledelse kommer den enkelte person dog hurtigere og bedre gennem en forandring.

Ledelse, Fagbøger

Kom godt igennem forandringer på din arbejdsplads

Fremtiden er uvis - det er helt sikkert. Det betyder, at man må forberede sig på, at der i alle virksomheder og organisationer vil ske både større og mindre forandringer, som vil påvirke både ledere og medarbejdere, ja hele organisaitonen.

E–-bøger, Ledelse

Hvad bliver det vigtigste punkt på HR-agendaen det næste år?

Det spørgsmål stillede vi 13 af de dygtigste inden for HR i ind- og udland - og samlede svarene i denne gratis e-bog.

kundecases, Ledelse

"Vi får hurtigere vores ledere med på de forandringer, vi skal igennem"

Læs om, hvordan JN Data strømlinede ledelsen ved at sende alle ledere og nøglepersoner på obligatoriske udviklingsforløb om transitionsledelse.

kundecases, Ledelse

"Du lærer jo ikke en ny kultur at kende via e-learning"

Læs om, hvordan transitionsbegrebet er blevet en integreret del af CGI Danmark, hvad enten der er tale om lederudvikling, afvikling af afskedigelser, at få stressramte tilbage i job eller at overtage medarbejdere fra opkøbet virksomheder.

kundecases, Ledelse

"Vi er jo ikke digitale enheder. Vi er mennesker af kød og blod"

Læs om, hvordan den britiske ambassade i Stockholm imødegik udfordringerne ved at kommunikere omhyggeligt, klæde linjelederne ordentligt på og ved at tilbyde de berørte medarbejdere outplacement.

kundecases, Ledelse

"Mennesker løfter en forandring - ikke mål og strategier"

Læs om, hvordan Greisvig allerede det første år forbedrede resultatet med 100 millioner kroner ved en gennemgribende reorganisering, der fokuserede på en proaktiv tilgang til at forstå mennesker i forandring.

kundecases, Ledelse

"Hvem tør komme ud af sit kontor for at være der, hvor det virkelig gør ondt?"

Læs om, hvordan Nordisk Kellogg vendte udfordringer til muligheder og spredning til synergi. Gennem løbende ledelseskommunikation, ekstern støtte og outplacement til de berørte medarbejdere.

Ledelse

Få 8 gode råd til anerkendende feedback

Hvad er god feedback? Det kan der være mange svar på. Jeg giver her 8 gode råd til de ledere, der vil give en anerkendende feedback.

Ledelse

Ledelse og trivsel i alle virksomhedens lag

Ledelse og trivsel hænger sammen, og nærmeste leder har en hovedrolle for at formidle indsatsen fra topledelse til medarbejder - for at opnå succes.