Onboarding: ”Det er altså ikke nok bare at sige pænt velkommen”
Mange danske virksomheder undervurderer betydningen af at få nye medarbejdere indsluset på en god måde. Og det kan få alvorlige konsekvenser. Ifølge en professor kan det...
E-bog: Inklusion af diversitet på arbejdspladsen
Inklusiv ESG-målepunker og inklusionstjek til lederen.
Seminar: En værdig opsigelse
Tilmeld dig vores webinar og bliv klædt på til at gennemføre en eller flere opsigelser.
Indlæg i Ledelse (5)
Få 5 gode råd til udflytning af arbejdspladser
Regeringen flytter i de disse år tusindvis af statslige arbejdspladser ud i landet. Men allerede nu er der uro i mange af de organisationer, der står foran en...
Forandringsledelse - 9 gode råd til når forandringer banker på døren
For alle organisationer og virksomheder gælder en simpel kendsgerning: Fremtiden er uvis. Uvisheden er ikke ensbetydende med noget dårligt. Der kan opstå helt uforudsete...
Forsker: Sådan leder du generationen af digitale indfødte
Gruppen af de såkaldte digitale indfødte på arbejdsmarkedet vil vokse markant i de kommende år. Og det stiller ganske særlige krav til de personer, der skal lede dem på...
Fastholdelse af kernemedarbejdere er vigtigere end nogensinde før
Landets HR-afdelinger bør i 2018 have større fokus på, hvordan de fastholder virksomhedens kernemedarbejdere. Det mener arbejdsmarkedsforsker og professor Steen Scheuer...
”Skal vi nu alle lære om forandringer, fordi der er nye forandringer på vej?”
Ledelsen i administrationsfællesskab P+ blev mødt af en vis skepsis, da de forsøgte at indføre et fælles sprog om de konstante forandringer, der i dag findes på alle...
Din intuition kan være et problem, når du vurderer en medarbejders performance
En af de fejlkilder, der ofte sniger sig ind, når du som leder skal vurdere dine medarbejderes præstationer, er din egen intuition. Den kan simpelthen gøre dig blind...
Ledelse: Skal du blande dig, når en ansat har personlige problemer?
Som leder er det din fornemmeste opgave at være tydelig og kommunikere klart til dine medarbejdere. Men nogle gange er du sikkert i tvivl om, hvad du skal blande dig i....
”Hvis man kræver, at en hel organisationen skal gå i takt, skal de også kunne høre melodien”
En ny HR-forståelse har gjort sit indtog hos Dansk Supermarked Group. Som en selvstændig forretning har HR ændret sit traditionelle fokus og arbejder nu mere...
Drop ideen om fastholdelse - skab i stedet attraktive bytteforhold
Fastholdelse af medarbejdere bliver vigtigere end nogensinde og kommer både til at koste flere penge og blive mere tidskrævende for de danske ledere i årene, der kommer....
Kom godt igennem forandringer på arbejdspladsen
Fremtiden er uvis - det er helt sikkert. Det betyder, at man må forberede sig på, at der i alle virksomheder og organisationer vil ske både større og mindre...
Ledelse og trivsel i alle virksomhedens lag
Ledelse og trivsel hænger sammen, og nærmeste leder har en hovedrolle for at formidle indsatsen fra topledelse til medarbejder - for at opnå succes.
Webinar
Sådan leder du en medarbejder med stress
Trivsel er afgørende for, at medarbejderne kan præstere og ønsker at blive i virksomheden. Men hvordan leder du egentlig en medarbejder, der er ramt af stress?
19/09/2024 kl. 09.00
