<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=1150766838320198&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">
Tips til videoansøgningen

Ansøgning | Læs på 4 min

Hvad skal du være opmærksom på, når du laver en videoansøgning?

Henrik Boye Ebbesen

Der er en stigende tendens til, at virksomheder bruger video, når de skal møde jobsøgende for første gang. Det sker eksempelvis ved indledende samtaler eller ved et ønske om at modtage videoer som ansøgninger. Her får du en række råd til, hvad du skal være opmærksom på, når du laver en videoansøgning. 

Men hvad kan video egentlig? 

En video giver lynhurtigt virksomheden et indtryk af både din personlighed, og hvor motiveret du er for jobbet.

Det er en mere direkte og ærlig form for formidling end den traditionelle skriftlige jobansøgning.

Det giver dig en langt bedre mulighed for virkelig at vise, hvem du er. Men det kan samtidig virke en anelse skræmmende.

Virksomheder leder hele tiden efter nye og mere effektive måder at rekruttere medarbejdere på.

Ved hjælp af videoer får de langt tidligere et indblik i, hvem du er end ved den traditionelle skriftlige jobansøgning – og sparer på den måde også tid.

Videoscreening

En måde virksomheder bruger video på, er ved at supplere den traditionelle form for rekruttering.

Her kan et forløb se sådan ud: 

  • Efter den første grovsortering af ansøgninger udvælger virksomheden en række kandidater, som modtager nogle spørgsmål, der er relevante for den pågældende stilling.
  • Er du blandt de udvalgte skal du svare på spørgsmålene, mens du optager dig selv, og efterfølgende sende videoen til virksomheden.
  • På baggrund af det samlede indtryk inviterer virksomheden de mest interessante kandidater til en personlig samtale

 

Videoansøgning

Virksomheder kan i første omgang også direkte bede dig om at lave din ansøgning som en video i stedet for at lave den skriftligt.

Er det tilfældet, skal du egentlig blot formidle det samme, som du ville gøre i en skriftlig ansøgning.

Hav fokus på din motivation for at søge og hvilke kompetencer, du kan bidrage med i stillingen.

En videoansøgning skal være kort – gerne 2-3 minutter, og kunne bygges op sådan her:

  • En åbning med en kort præsentation af dig selv
  • Din motivation for at søge jobbet
  • Hvordan matcher du jobbet/kravene
  • Hvad du kan bidrage med
  • Eventuelt lidt om dig selv som person
  • Afslutning med en opfordring til kontakt

 

Elevatortalen på video

En elevatortale er en ultrakort præsentation af dig selv. Du kan lave den som video og bruge den til at supplere dit CV, din ansøgning eller din LinkedIn-profil.

Den skal den være endnu kortere end en videoansøgning – blot 30-40 sekunder.

Den kan eksempelvis indeholde:

  • En åbning med en meget kort præsentation af dig selv
  • Hvad du brænder for
  • Hvad du kan bidrage med
  • Eventuelt en kort succeshistorie
  • Afslutning med en opfordring til kontakt

Jobsøgning med video

Gode råd til din videoansøgning

Det kan være ret grænseoverskridende at optage sig selv på video, så her får du et par tips til, hvordan du på bedste vis laver en video af dig selv:

 

Vær kortfattet og præcis

Forberedelse er nøgleordet. Kig i dit CV og vælg de kompetencer, som er vigtigst at få formidlet.

Skriv et manuskript, som du læser højt for dig selv – eller en anden – mange gange, så du kan det udenad. Du skal kunne tale frit i videoen.

Ret alle ord og sætninger så de bliver mundrette – sørg for ikke at bruge skriftsprog. Korte sætninger er ofte en fordel - og husk at være præcis i dine budskaber. 

 

Vær autentisk 

Virksomhederne vil netop gerne se og mærke din personlighed i en video, så sørg for at slappe af og være dig selv.

For mange vil grundig forberedelse betyde, at du bedre kan være dig selv i optagesituationen. For andre vil virke bedre at være mere intuitiv og optage uden for megen forberedelse. 

 

Overvej din påklædning 

Tag tøj på, som du vil tage på, hvis du skulle på arbejde. 

Laver du en video til en bestemt virksomhed, er det en god idé at undersøge hvilken påklædning, der vil matche virksomheden. 

 

Tal højt og tydeligt 

Tal som stod du foran 10-15 personer. Hæv stemmen en smule, da kabler og ledninger altid tager lidt af lyden. 

 

Lys og støj

Du skal sikre, at du er i et oplyst rum, men du skal undgå modlys. Der skal være ro, så modtageren kan høre dig højt og tydeligt.

Sørg også for at undgå specielle billeder eller møbler i baggrunden, der vil tage fokus. Vælg helst en neutral baggrund.

 

Kropssprog

Tænk over dit kropssprog. Stå helst op så du er rank og fremstår med selvtillid.

Det er vigtigt, at du virker glad samtidig med, at du er professionel og imødekommende.

 

Udstyr

Du kan sagtens bruge din smartphone eller tablet, da de i dag optager i en udmærket kvalitet.

Hold dit videokamera vandret – det giver det bedste billede. Du kan eventuelt bruge et stativ for at undgå unødig bevægelse i billedet.

 

Det behøver ikke være perfekt 

Du skal naturligvis forberede dit indhold grundigt og sørge for det mest optimale set-up, men lad dig ikke styre af et ønske om et 100 procent perfekt resultat.

Gør det så godt, som du kan – der er ingen, der forventer, at du optager video med professionelt udstyr.

 

Optag flere gange 

Du kan forvente at skulle optage flere gange, før du bliver tilfreds, så tag en portion tålmodighed med i optagerummet. 

Henrik Boye Ebbesen

Henrik Boye Ebbesen

Uddannet journalist. Har tidligere arbejdet for Berlingske Media og som kommunikationsansvarlig for Dansk Travsports Centralforbund. Er i dag Content Manager hos AS3 Transition med ansvar for produktion og kvalitetssikring af indhold til blog, hjemmeside, sociale medier og AS3 Portalen. Har været ansat i virksomheden siden 2016.

Forrige indlæg

Skab dit eget personlige brand

Næste indlæg

Fortæl om dine succeser i din jobsøgning

Kommenter indlægget