<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=1150766838320198&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">

Danmarks bedste ledelsesblog – vinder af Blogprisen

Bloggen om Det Gode Arbejdsliv

Stress og trivsel | Læs på 1 min

Video: Sådan omsætter du en APV til handlinger der skaber værdi

En arbejdspladsvurdering (APV) bør være et af din virksomheds vigtigste redskaber i bestræbelserne på at skabe et godt arbejdsmiljø. Men får du omsat APV’ens resultater til reelle handlinger?

Styrk trivslen på jeres arbejdsplads

Outplacement | Læs på 3 min

Hvilke kriterier må din virksomhed begrunde en opsigelse med? Få svaret her

Opsigelser kan inddeles i to kategorier: Opsigelser, der er begrundet i virksomhedens forhold og opsigelser, der er begrundet i medarbejderens forhold.

Outplacement | Læs på 2 min

Kommunikationsstrategi: Kom godt videre efter en opsigelsesrunde

Opsigelser slider næsten altid på en organisation. Blivende medarbejdere bliver måske usikre på egen jobsikkerhed og i de værste tilfælde opstår mistillid på tværs af organisationen. En fornuftig kommunikationsstrategi kan dog forhindre uro. 

Ledelse | Læs på 3 min

Overrasket professor: ”Når medarbejderen går sin vej på grund af dårlig ledelse, er det tid til at vågne op”

Næsten hver tredje dansker, der skifter arbejdsgiver, angiver dårlig ledelse som årsag. Det viser en ny undersøgelse, som analyseinstituttet Epinion har lavet for AS3. Tallet overrasker professor og arbejdsmarkedsforsker Bent Greve.

Stress og trivsel | Læs på 3 min

Der er ofte en klar forbindelse mellem dårlig ledelse og stress

Stress og ledelse hænger tæt sammen, og ofte skyldes stress, at ledere ikke kender deres medarbejdere godt nok eller stiller for høje krav til dem. Lederen spiller også en afgørende rolle, når det gælder om at hjælpe den stressramte.

Outplacement | Læs på 4 min

Kom og spis tapas – og få en ny medarbejder med hjem

Alle opsagte medarbejdere skal hjælpes godt videre. Det er missionen for medicovirksomheden Coloplast, der i øjeblikket afvikler deres fabrik i Thisted. I denne artikel kan du læse om, hvordan virksomheden griber nedlukningen an.

E–-bøger, Ledelse | Læs på 1 min

AS3 Jobsurvey 2019: Ny undersøgelse stiller skarpt på danskernes arbejdsliv

Jobmobiliteten i Danmark er den højeste i Europa. Men hvorfor søger danskerne konstant nye udfordringer? Og hvordan ser jobtilfredsheden egentlig ud herhjemme? Det giver en undersøgelse lavet af AS3 i samarbejde med Epinion svaret på.

Outplacement | Læs på 3 min

Guide: Undgå konflikter ved opsigelser

I denne artikel fortæller en ekspert, hvordan du som arbejdsgiver håndterer en mulig konflikt ved en afskedigelse bedst muligt. Du får også råd til at afværge et eventuelt sagsanlæg.

Stress og trivsel | Læs på 3 min

HR-afdelingen spiller ofte en vigtig rolle for den stressramte

Stress er vor tids største trussel mod arbejdsmiljøet. Og når det kommer til stress, har virksomhedens ansatte forskellige ansvarsroller. Det gælder også for HR-afdelingen, hvor det handler om at have viden om de bedste løsninger for den medarbejder, der er ramt af stress. 

Stress og trivsel

Video: Sådan vender du succesfuldt tilbage til dit job efter en sygemelding med stress

Det kan være rigtigt, rigtigt svært at vende tilbage til arbejdspladsen, hvis du har været langtidssygemeldt med stress. Men det kan lade sig gøre. Her får du en psykologs bud på, hvordan du kommer stille og roligt i gang igen.

Coaching

Coaching hjalp ledergruppe til at spille godt sammen

Et stærkt lederteam er altafgørende, hvis en organisation skal løfte kerneopgaven. Derfor valgte en skoleleder fra Nyborg Kommune at få hjælp fra en ekstern coach til at spille et nyt lederteam sammen.

Outplacement

Vælg din jobrådgiver med omhu

I dag er de flestes arbejdsliv fuldt af forandringer. De kommer i mange afskygninger, eksempelvis omskolinger, forfremmelser, omstruktureringer eller blot nye arbejdstider. Men hvad gør du den dag, du møder den største jobmæssige forandring, nemlig opsigelsen?

Coaching

HR-chef: ”Coaching er et af mine vigtigste ledelsesværktøjer”

Du får ofte en bedre løsning, hvis du coacher en medarbejder, der er i tvivl om en opgave. Det mener HR-chef i Ase, Helene Høgh. I denne artikel og video fortæller hun, hvordan hun selv bruger coaching, hvor du som leder skal undlade at bruge disciplinen, og hvorfor du skal tage en coachinguddannelse.

Stress og trivsel

Trivsel på arbejdspladsen: En trivselsmåling kan aldrig stå alene

En trivselsmåling kan i sig selv ikke skabe god trivsel på arbejdspladsen. Målingen er nemlig blot et af flere delelementer i et trivselsarbejde, der kræver, at såvel ledere og medarbejdere involverer sig. Hvordan det hænger sammen, forklarer en psykolog her.

Coaching

I hvilke situationer passer coaching til lederen? Og til medarbejderen?

Coaching er i dag et populært udviklingsredskab for mange ledere. Men i hvilke sammenhænge er coaching egentlig relevant for lederens performance? Og hvornår giver coaching mening for medarbejdere? Få svaret i dette indlæg.

Outplacement

En afskedigelse lægger ofte et stort psykisk pres på den opsigende leder

Det kan være en ganske hård oplevelse at skulle opsige en eller flere medarbejdere. I dette indlæg kan du læse om nogle af de reaktioner, du som opsigende leder kan møde, og hvordan du undgår at lave fejl i opsigelsesforløbet på grund af skyldfølelse.

Outplacement

Hvad skal der stå i en skriftlig opsigelse af en medarbejder?

For at sikre et værdigt opsigelsesforløb for alle involverede, er det vigtigt, at den opsagte medarbejder får så meget information som muligt - set ud fra både personlige og juridiske betragtninger. Derfor bør medarbejderen, der skal opsiges, altid modtage en skriftlig opsigelse.

Outplacement

Opsigelse af medarbejdere: 7 trin til at gennemføre den professionelle opsigelsessamtale

En opsigelse er en ubehagelig oplevelse for både leder og medarbejder. For at minimere de følelsesmæssige konsekvenser en opsigelse kan medføre, er det vigtigt, at forløbet håndteres professionelt.

HR

Onboarding: ”Det er altså ikke nok bare at sige pænt velkommen”

Mange danske virksomheder undervurderer betydningen af at få nye medarbejdere indsluset på en god måde. Og det kan få alvorlige konsekvenser. Ifølge en professor kan det nemlig blive en dyr affære, hvis ikke en ny medarbejder hurtigt bliver fortrolig med sine arbejdsopgaver og lærer virksomhedens værdier at kende.

Stress og trivsel

Stress statistik - få tallene fra Stressforeningen Danmark

Stress er et alvorligt problem i vores samfund, som har vidtrækkende konsekvenser særligt for det enkelte mennesker, der rammes, men også for vores virksomheder og samfund i sin helhed.