Du kan ikke lede mennesker uden magt, men du kan sagtens være leder uden at forstå den. Og det er ofte dér, problemerne begynder.

Et par hovedtelefoner og din yndlingsplayliste kan nogle gange gøre mere for din koncentration end endnu en kop kaffe. Musik kan både løfte humøret og hjælpe hjernen med...

Ingen tror selv, de gør det. Alle har hørt om nogen, der gør. Og de fleste vil flygte skrigende væk, hvis de bliver udsat for det. Hver anden af os har prøvet at sige et...

Vi ved, at mobning kan knække mennesker. Alligevel rammer det hver tiende på arbejdsmarkedet. Hvad er det ved vores arbejdsfællesskaber, der gør mobning muligt – og...

Høje følelsesmæssige krav og grænseoverskridende kundeadfærd slider ikke kun på den enkelte. Det former jeres kultur, og det kalder på ledelse og strukturelle løsninger.

Din mund siger ja, men dine øjne siger nej, nej, nej - og du begynder allerede at svede indeni. Hvad har du nu gjort galt? Er det en venlig kommentar eller en skjult...

Fyringsrunderne ramte bredt i slutningen af 2025. Men for mange blev opsigelsen ikke et punktum, snarere et skifte. Vi har talt med tre opsagte, der stod midt i...

I mit arbejde som erhvervspsykolog ser jeg det igen og igen: Elefanten står midt i rummet, men ingen siger noget. Ikke fordi ingen kan se den, men fordi det føles...

Selvom 2025 blev året med store fyringsrunder, viser AS3’s data et arbejdsmarked i bevægelse snarere end i krise. Mange opsagte landede nyt job hurtigt – ofte før...

Vi har bygget et arbejdsliv, der er fleksibelt, effektivt og teknologisk overlegent. Nu begynder regningen at lande. I 2026 bliver det tydeligt, at hverken AI, frihed...

Psykologisk tryghed er blevet et af tidens stærkeste idealer i ledelse og samarbejde, med god grund. Men hvad sker der, når idealet forvandles til bekvemmelighed, blinde...

Stress angår ikke kun den enkelte, men hele fællesskabet og kræver ledelse, der tager ansvar. Det er en fælles opgave, du som leder er med til at forme.

Når du som coach sætter dig over for en fokusperson for første gang, står du i et afgørende øjeblik. Det er her, jeres samarbejde får sin retning. Og det er her, du med...

Billedet af den urokkelige leder lever i bedste velgående, men i virkeligheden balancerer de fleste ledere på et vippebræt af krav, tempo, trivsel og paradokser . Og...

Vi tror, vi lever i det tabufri arbejdsliv, men arbejdspladsen er fuld af ting, vi ikke siger – og ting, vi siger alt for meget af. En vis mængde organisatorisk tavshed...

Gode kolleger er ikke bare en hyggelig luksus. De er altafgørende. Alligevel glemmer vi tit at pleje relationerne midt i møder, mails og mandagstravlhed. Denne artikel...

Flyverplads, hot desking, flexible seating, activity based working. Kært barn har mange navne – og de ukære åbenbart endnu flere. I dette tilfælde er barnet det moderne...

AI kan gøre arbejdet hurtigere – men hvad gør den ved os? Om faglighed, tab og menneskelig mening i en tid, hvor arbejdet langsomt holder op med at føles som vores.

Og Susanne og Michael? Du ved, dem I sagde farvel til sidste tirsdag over Teams. Det er nemt at fejre nye medarbejdere med blomster og buzzwords. Men måden I siger...

Som leder vil du før eller siden blive betroet noget, du ikke må handle på, men heller ikke kan ignorere. En medarbejder beder dig tie stille om krænkende adfærd, uetisk...

Hvad sker der, når din kaffekop flyder over? Måske er det ikke kaffen, men tanker, vaner og bekymringer, der fylder den til randen. Zen-mesteren Nan-in brugte netop en...