<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=1150766838320198&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">

Danmarks bedste ledelsesblog – vinder af Blogprisen

Bloggen om Det Gode Arbejdsliv

Ledelse | Læs på 4 min

Danskerne er europamestre i jobskifte

Lønmodtagerne på det danske arbejdsmarked er flittige til at skifte job. Ganske flittige. Faktisk findes der ikke et land i Europa, hvor personaleomsætningen er så høj som i Danmark.

Styrk trivslen på jeres arbejdsplads

Outplacement | Læs på 7 min

Regler for opsigelse: Har du styr på juraen?

Det juridiske aspekt af en opsigelse kræver grundig forberedelse på en række punkter, da reglerne kan fremstå komplicerede. Derfor har vi sammensat en guide over de juridiske aspekter, du skal kende til, hvis du skal opsige en eller flere medarbejdere.

Ledelse | Læs på 4 min

Fremtidsforsker: ”Langt fra alle unge ønsker at arbejde for de største virksomheder. Nej, de vil arbejde, hvor de sexede opgaver er.”

Antallet af danskere, der bliver mange år på samme arbejdsplads, falder drastisk i disse år.

Ledelse | Læs på 6 min

”Skal vi nu alle lære om forandringer, fordi der er nye forandringer på vej?”

Ledelsen i administrationsfællesskab P+ blev mødt af en vis skepsis, da de forsøgte at indføre et fælles sprog om de konstante forandringer, der i dag findes på alle arbejdspladser.

Ledelse | Læs på 5 min

Få 5 gode råd til til at udflytte arbejdspladser

Regeringen flytter i de kommende år tusindvis af statslige arbejdspladser ud i landet. Men allerede nu er der uro i mange af de organisationer, der står foran en udflytning. Så hvad skal du som leder egentlig være opmærksom på, hvis din arbejdsplads står foran en udflytning? Det giver vi vores bud på i dette indlæg.

Outplacement | Læs på 3 min

Sådan sikrer du klar og tydelig kommunikation ved opsigelsesrunder

Det er vigtigt, at den overordnede kommunikation er på plads - allerede fra den første udmelding om, at opsigelser er på vej. Kommunikationen skal først og fremmest være ærlig og ligefrem og må ikke kunne angribes. Den skal så at sige ’holde hele vejen’. 

Stress og trivsel | Læs på 2 min

Lav en trivselsstrategi og få bedre resultater på bundlinjen

Det er sjældent tilstrækkeligt, at virksomheder eller organisationer har et ønske om at forbedre medarbejdernes trivsel. Skal indsatsen virkelig gøre en forskel, kræver det en egentlig trivselsstrategi.

Coaching | Læs på 3 min

Udbyttet af et halvt år på skolebænken: Coachingsløjfen bindes sammen

38 timers træning som coach er nu afrundet. Eksamen er veloverstået, og jeg kan nu kalde mig Certificeret Transition Coach Practitioner, akkrediteret af EMCC.

Stress og trivsel | Læs på 2 min

Sådan bruger du motivation til at skabe trivsel for dine medarbejdere

Hvis du som leder vil skabe trivsel på sin arbejdsplads, er det afgørende at vide, hvad der driver ens medarbejdere. I dette indlæg ser vi nærmere på to typer af motivation, og hvordan du som leder kan bruge dem.

Ledelse

Årets hitliste: De 5 mest læste blogindlæg i 2017

Året er ved at være slut, og det er tid til at gøre status. På denne liste kan du se de mest læste blogindlæg i 2017. God fornøjelse.

Stress og trivsel

Arbejdsmiljø: Er dine medarbejderes trivsel truet, hvis du som leder mistrives?

Det behøver ikke at være raketvidenskab at arbejde med trivsel. Det viser erfaringer fra Psykiatri og Social, Region Midtjylland, hvor en række ledere fik en enkel model til at forbedre trivslen. Resultatet blev en holdningsændring. Nu har flere ledere nemlig trivsel som et fast programpunkt på deres ugeplan.     

Outplacement

Den professionelle opsigelsessamtale: 7 trin til en værdig opsigelse

En opsigelse er en ubehagelig oplevelse for både leder og medarbejder. For at minimere de følelsesmæssige konsekvenser en opsigelse kan medføre, er det vigtigt, at forløbet håndteres professionelt.

Performance

Din intuition kan være et problem, når du vurderer en medarbejders performance

En af de fejlkilder, der ofte sniger sig ind, når du som leder skal vurdere dine medarbejderes præstationer, er din egen intuition. Den kan simpelthen gøre dig blind for, hvordan den enkelte medarbejder i virkeligheden præsterer.

Coaching

HR-chef: ”Det er egentlig utroligt så langt, coaching kan flytte et menneske”

Administrationsselskabet KAB står i de kommende år over for en række, store forandringer. Og hvis de skal lykkes, skal organisationens ledere med på vognen. Derfor trænes de i at lede medarbejdere gennem forandringer. I denne træning er coaching et vigtigt element.

Performance

8 gode råd til bedre performance-samtaler

Hvis din virksomhed vil skabe en balanceret performancekultur, er samtalen et af de vigtigste redskaber.

Coaching

Dette skal du tænke over, når du vælger coach

Når du vælger coach, skal du ikke kun vælge ud fra, hvilken baggrund din coach har, men lige så meget ud fra din egen baggrund og den konkrete situation, du står i.

E–-bøger

Ved du, om medarbejderne trives i din virksomhed?

Trivsel kommer på dagsordenen i rigtig mange virksomheder. Hvorfor? Jo, medarbejdere, der trives, er mere effektive, skaber bedre resultater og er mindre syge.

Stress og trivsel

God trivsel smitter af – både på arbejdsglæde, omdømme og bundlinje

Det er en rigtig god investering for din virksomhed, hvis I bruger tid og penge på at få medarbejderne til at trives. For god trivsel smitter nemlig af på hele organisationen.

Outplacement

Afviklingspolitik: Hvad er det, og hvad skal den indeholde?

En afviklingspolitik sikrer, at din virksomhed kommer bedst muligt gennem opsigelser – med det gode omdømme og troværdigheden intakt. Samtidig sørger den for, at de opsagte medarbejdere kommer godt videre. I dette indlæg kan du læse mere om, hvad en god afviklingspolitik indeholder.

Performance

Performance leadership: Her er forklaringen på, at den dialogbårne metode vinder frem

Flere danske virksomheder og organisationer ønsker at arbejde målrettet med deres ansattes performance. Det interessante spørgsmål er nu: Hvordan vælger de danske virksomheder at arbejde med performance?