<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=1150766838320198&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">

Danmarks bedste ledelsesblog – vinder af Blogprisen

Bloggen om Det Gode Arbejdsliv

Performance | Læs på 4 min

Er dit hus egentlig mere værd end dig?

De fleste kender jo nok markedsværdien på deres hus, sådan nogenlunde i hvert fald, men vores markedsværdi som arbejdskraft har mange et lidt mere flygtigt forhold til.

Styrk trivslen på jeres arbejdsplads

Outplacement | Læs på 3 min

Fyring under sygdom: Hvad må du som arbejdsgiver?

Som arbejdsgiver kan man blive nødt til at afskedige medarbejdere af mange forskellige årsager. Men er en opsigelse under sygemelding lovlig, og må man opsige på grund af sygdom? Det giver en ekspert svar på i dette indlæg.

Stress og trivsel | Læs på 1 min

Video: 6 veje til bedre trivsel

I dette videoindlæg forklarer trivsels- og udviklingskonsulent Thomas Lange, hvilke faktorer der har indflydelse på din trivsel på arbejdspladsen.

Stress og trivsel | Læs på 13 min

Stressforebyggelse - hvordan forebygger man stress? Og hvorfor det er vigtigt

Stressforebyggelse eller helbredelse - i kampen mod stress er vi ofte splittede i netop disse to lejre. Men hvad er bedst? Og udelukker det ene det andet?

Coaching | Læs på 5 min

Nyborgs ledere bruger eksterne coaches: ”Vi kan altid blive endnu bedre”

Kan coaching og sparring hjælpe dig til at blive en bedre leder? Ja, er svaret fra kommunaldirektøren i Nyborg Kommune, Lars Svenningsen.

Coaching | Læs på 6 min

”Hvis du vil udvikle dig som leder, kræver det, at du tør bringe dig selv i spil”

Selvindsigt og kommunikation er to af de allervigtigste værktøjer, hvis du have succes som leder. Og så skal du huske at anerkende dine medarbejdere.

Stress og trivsel | Læs på 1 min

Video: Kan det overhovedet betale sig at investere i trivsel?

Det giver rigtig god mening på en række områder, når et stigende antal virksomheder sætter fokus på de ansattes trivsel. Men kan det egentlig betale sig set ud fra et økonomisk synspunkt? Ja, er det korte svar på det spørgsmål. I denne video får du forklaringen.

Outplacement | Læs på 2 min

Outplacement er for alle typer af ansatte

Alle typer af medarbejdere, såvel topledere, mellemledere, akademikere og ufaglærte, kan komme i et outplacement-forløb.

Stress og trivsel | Læs på 8 min

Symptomer på stress: Sådan spotter du tegn på stress

Hver eneste dag har op mod en halv million danskere symptomer på stress i et alvorligt omfang - ofte med store menneskelige og økonomiske konsekvenser til følge. For at undgå langvarige stressforløb skal du kende symptomerne. Men gør du det? Hvis ikke, så læs med her og få de gode råd.

E–-bøger

Bliver fremtidens ansatte en flok dynamiske løsarbejdere?

Ved du, hvordan du fastholder seniorerne på din arbejdsplads? Og er du egentlig klar over, hvilke krav generationen af digitale indfødte har til deres leder? Få svarene på dette og meget mere i denne artikelsamling.

Outplacement

Video: Hvad er outplacement?

Outplacement er et tilbud til en medarbejder eller leder, som er blevet afskediget. Målet er, at vedkommende får støtte til igen at komme i arbejde gennem personlig rådgivning. Hvordan det foregår, kan du se i denne video.

Outplacement

Arkitektstuderende fik jobrådgivning under uddannelse: ”Pludselig stod jeg med flere jobtilbud på hånden”

Arkitektskolen i Aarhus har gennem et par år tilbudt individuel jobrådgivning til alle studerende på sidste semester. Tidligere var dimittendledigheden på 50 % efter ét år, men i dag har 90 % af alle nyuddannede arkitekter fået job blot syv måneder efter den afsluttende eksamen. I dette indlæg kan du møde en af dem, der sagde ja til rådgivningen – og landede sit ønskejob i første forsøg.

Stress og trivsel

Video: Hvem har ansvaret for trivsel i din organisation?

Mange danske arbejdspladser sætter i disse år fokus på trivsel. For medarbejdere, der trives i deres job, skaber bedre resultater – og dermed også en bedre bundlinje. Men hvem har egentlig ansvaret for trivselsarbejdet i dagligdagen? Få svaret i denne video.

Coaching

Coaching er ikke en 'Hvad -synes-du-selv-samtale'

Coaching er ikke, som nogen ellers tror, en løs 'hvad-synes-du-selv-samtale'. Nej, coaching er et struktureret og professionelt udviklingsværktøj. Er du på udkig efter en coach, bør du derfor gå professionelt til værks.

Stress og trivsel

Video: Kender du de tre typer af stressforløb?

Stress udvikler sig forskelligt fra person til person. Nogle stressramte fortæller, at det kom som et lyn fra en klar himmel. Andre siger, at de måske havde en fornemmelse af, de var ude på en glidebane og nogen kan måske endda påpege, hvor det helt præcist gik galt.

Outplacement

Kommunikationsstrategi: Sådan kommer jeres virksomhed videre efter en opsigelsesrunde

Opsigelser slider på en organisation. Blivende medarbejdere kan blive usikre på egen jobsikkerhed og i de værste tilfælde opstår mistillid på tværs af organisationen. En fornuftig kommunikationsstrategi kan dog forhindre rigtigt meget skade. I dette  blogindlæg får du nogle gode råd til, hvordan I får jeres kommunikation på plads.

Stress og trivsel

7 råd til at modvirke dårlig trivsel på arbejdspladsen

Du hører det igen og igen. Ordet trivsel. I en tid, hvor arbejdspresset er stigende, er trivselsoptimering blevet et begreb, der får øget fokus på ledelsesgangene rundt om i Danmark.  Men hvordan modvirker man dårlig trivsel i praksis ude blandt medarbejderne? 

Outplacement

Opsigelse af funktionær: Her er de informationer, jeres virksomhed skal kende

Før en virksomhed kan planlægge et optimalt opsigelsesforløb, er det afgørende at kende til medarbejderens forhold. Alle medarbejdere har nemlig individuelle ansættelsesvilkår. I dette blogindlæg forklarer vi, hvilke dokumenter og informationer virksomheden bør indsamle.

Dansk startup satser på digital arbejdsplatform: ”Alt tyder på, at antallet af freelancere og selvstændige vil vokse”

Startup-virksomheden Worksome er gået all-in på det fleksible jobmarked. De står bag en digital arbejdsplatform, hvor højtuddannede freelancere og konsulenter matches med virksomheder, der er på udkig efter specialister til at udføre tidsbegrænsede opgaver.

HR

Ekspert: Digitale arbejdsplatforme udfordrer den danske model – men de er kommet for at blive

Deleøkonomi, hvor varer og tjenesteydelser udveksles via digitale platforme, vinder frem overalt. Udviklingen skaber også nye strukturer på arbejdsmarkedet.