<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=1150766838320198&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">

Danmarks bedste ledelsesblog – vinder af Blogprisen

Bloggen om Det Gode Arbejdsliv

Performance | Læs på 2 min

”Ja tak” til performancemålinger, men nye metoder er nødvendige

Flere danske virksomheder vil benytte performancemålinger i fremtiden. Det er konklusionen i to undersøgelser, AS3 Transition har foretaget i løbet af det sidste år. Her svarer henholdsvis 70 og 60 procent af deltagerne, at de forventer flere performancemålinger inden for den nærmeste fremtid.

Styrk trivslen på jeres arbejdsplads

Outplacement | Læs på 2 min

Kan alle komme i et outplacement-forløb? Svaret er: "Ja"

Alle typer af medarbejdere, såvel ledere, akademikere og ufaglærte, kan komme i et outplacement-forløb.

Stress og trivsel | Læs på 6 min

”Ingen medarbejdere må blive syge af at arbejde hos os. Ingen”

Et voksende stress-spøgelse sniger sig ind på mange danske arbejdspladser. Men hos den danske erhvervssucces LINAK gør de alt, hvad de kan for at holde spøgelset uden for døren. For i virksomheden er det nemlig et krav, at lederne løbende taler om trivsel med den enkelte medarbejder.

Stress og trivsel | Læs på 2 min

Tal sammen på arbejdspladsen: Feedback skaber trivsel og bedre performance

På enhver arbejdsplads er det vigtigt at tale åbent om de forhold, der vedrører arbejdsmiljøet. En god feedback-kultur er nemlig et af de elementer, der sikrer tillid og dermed øger både trivsel og performance.

Outplacement | Læs på 3 min

Hvordan undgår din virksomhed konflikter ved opsigelser?

I denne artikel fra advokatfirmaet Kromann Reumert kan du hente inspiration til, hvordan du som arbejdsgiver håndterer en mulig konflikt ved en afskedigelse bedst muligt. Du får også råd til at afværge et sagsanlæg.

Coaching | Læs på 3 min

Dagbog del 7: Ambitionen om at gøre det godt som coach

Jeg er nu over halvvejs på Practionerniveauet på AS3s coachinguddannelse og har gennemgået 30 timers træning med egne fokuspersoner. Fælles for samtalerne er min egen ambition om at gøre det godt for fokuspersonen, som ind imellem kan udfordre mig som coach.

Stress og trivsel | Læs på 3 min

Vejen til godt arbejdsmiljø: Sådan får du topledelsen med på at skabe god trivsel

Trivsel på arbejdspladsen er afgørende for et godt, psykisk arbejdsmiljø. I mange virksomheder er det imidlertid en udfordring at få involveret topledelsen i trivselsprocessen. I dette indlæg får du nogle konkrete råd til, hvad du kan gøre for at få ledelsen med på trivsels-vognen.

Outplacement | Læs på 5 min

”Hvis du ikke bliver berørt af at opsige en medarbejder, skal du finde dig et andet job”

At afskedige en medarbejder er uden tvivl den mest ubehagelige oplevelse, du kan komme ud for, hvis du sidder i en lederstilling. ”Jeg bliver da berørt hver eneste gang,” siger en erfaren leder.

Sociale medier | Læs på 4 min

Topchef: ”At lave et opslag på sociale medier kan være mindst ligeså effektivt som at sætte en annonce i avisen”

Flere og flere danske topledere bruger sociale medier til at kommunikere med kunder og pressen. En af dem er CEO hos SimCorp, Klaus Holse. I dette interview fortæller han, hvorfor tilstedeværelsen på de sociale medier styrker såvel forretningen som hans personlige brand.

Coaching

Dagbog del 6: Hvordan bruger jeg min egen intuition som coach?

Det er nu halvanden måned siden, jeg startede min intensive træningsperiode som coach på Practitioner-niveau. Jeg har afholdt de første 18 ud af 38 timers samtaler og er nu godt på vej til at blive en vaskeægte coach.

Stress og trivsel

Topledelsen skal sikre trivsel gennem en tydelig strategi

Hvis du som leder skal have dine medarbejdere til at trives, kræver det en tydelig strategi. Det er nemlig topledelsens ansvar at gå forrest, når god trivsel skal sikres.

Outplacement

Hvad er udbyttet af et outplacement-forløb?

Som arbejdsgiver spørger du måske dig selv, hvorfor du skal tilbyde en opsagt medarbejder et outplacement-forløb. For gør det overhovedet nogen forskel?

Stress og trivsel

Hvad er trivsel? Og hvem har ansvaret for trivslen på din arbejdsplads?

Trivsel på jobbet er kommet på dagsordenen i de fleste virksomheder. Medarbejderenes trivsel er nemlig en af de vigtigste faktorer, når det gælder om at fastholde medarbejdere. Men hvad er trivsel og hvem har egentlig ansvaret for at sikre den gode trivsel?

Holdning

Ledelse: Skal du blande dig, når en ansat har personlige problemer?

Som leder er det din fornemmeste opgave at være tydelig og kommunikere klart til dine medarbejdere. Men nogle gange er du sikkert i tvivl om, hvad du skal blande dig i. For hvornår er et problem så privat, at det ikke angår dig? 

Ledelse

It-brancheorganisation: Mangel på arbejdskraft bremser vækst

Mere end hver tredje danske it-virksomhed har problemer med at skaffe kvalificeret arbejdskraft. Ifølge organisationen IT-Branchen begrænser det mulighederne for vækst. En langsigtet løsning på problemet er langt flere uddannelsespladser inden for it-fagene.

Ledelse

IT-topchef på international jobjagt: ”Hvis vi ikke formår at vokse i denne branche, ender vi med at blive irrelevante”

Ingen kender verden om bare to år - og slet ikke de teknologiske sider af virkeligheden. Men det synes dog at være sikkert, at digitalisering og automatisering er kommet for at blive.

Ledelse

Karrierestigen rulles ud: Når vejen fra talent til leder ikke er så lang

Hvert år starter mellem 20 og 30 personer på en særlig intern uddannelse hos it-virksomheden Columbus. Målet er at gøre dem til flyvefærdige konsulenter på blot ti måneder. Uddannelsen er attraktiv, men kun få får chancen.

Ledelse

Talenter udvikles ikke i comfort-zonen: ”Du ved jo ikke, hvordan du reagerer, når alles øjne hviler på dig og et projekt afhænger af, om du formår at samle trådene.”

Ambitiøse. Videbegærlige. Forretningsorienterede. Sådan beskrives de personer, der får plads på talentprogrammet ’Columbus Graduate Program’ hos it-virksomheden Columbus. Litauiske Solveiga Jagminaite er en af de få, der slap gennem nåleøjet og fik en eftertragtet plads.

Har I styr på den nye persondataforordning? – Få advokatens 6 trin til at komme godt i gang

Den nye persondataforordning finder anvendelse fra den 25. maj 2018. Men mange virksomheder er stadig i tvivl om, hvad det egentlig indebærer, og hvordan de bliver klar til håndterer reglerne. Få svarene på disse to spørgsmål fra advokatvirksomheden Kromann Reumert.

Sociale medier

Sådan opnår du resultater med LinkedIn

Hvis du har en LinkedIn-profil uden helt at vide hvorfor, bør du læse med her. Første skridt mod at opnå konkrete resultater med LinkedIn er nemlig at gøre sig klart, hvad det er, du ønsker at opnå.