Styrk den psykologiske tryghed og få gladere medarbejdere med mere energi til at fokusere på kerneopgaven. Ja tak. Men hvad er psykologisk tryghed mere præcist - og hvordan fremmer jeg det som leder eller HR?
Det får du svaret på i denne e-bog, hvor vores erhvervspsykologer stiller skarpt på:
Få indsigt i adfærd og nøglefaktorer, der styrker den psykologiske tryghed og skab et inkluderende arbejdsmiljø, hvor alle perspektiver kommer i spil.
Udfyld formularen - så sender vi dig e-bogen med det samme.
Psykologisk tryghed er en kultur, hvor vi belønner sårbarhed. Graden af psykologisk tryghed i et team kommer til udtryk i det øjeblik, du skal vælge mellem at tie eller tale. Påpeger jeg den fejl, jeg ser i planen? Eller tier jeg af frygt for de andres reaktioner, hvis jeg tager fejl?