<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=1150766838320198&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">

Danmarks bedste ledelsesblog – vinder af Blogprisen

Coaching

Coaching | Læs på 4 min

5 vigtige spørgsmål når du skal vælge coachinguddannelse

Der er i dag et stort udbud af coachinguddannelser, og markedet kan være svært at gennemskue. Processen med at vælge uddannelse kan derfor hurtigt blive uoverskuelig.

Download gratis e-bog om coaching

Coaching, Ledelse | Læs på 2 min

Bliv klædt på til arbejdslivets forandringer

I et langt arbejdsliv vil du med jævne mellemrum stå i situationer, der kræver, at du omstiller dig eller udvikler dig som person. I disse tilfælde kan en coach hjælpe dig med at se dine muligheder og styrke dig i at udfylde din nye rolle. Også hvis forandringen vækker modstand.

Coaching | Læs på 3 min

Skal jeg vælge en intern eller ekstern coach?

Når du har besluttet dig for at opsøge en coach, skal du afgøre, om du skal vælge en ekstern coach eller en coach internt i virksomheden. I dette indlæg kan du få mere at vide om, hvilke fordele og ulemper der er ved henholdsvis intern og ekstern coaching. 

Coaching | Læs på 5 min

Coaching hjalp ledergruppe til at spille godt sammen

Et stærkt lederteam er altafgørende, hvis en organisation skal løfte kerneopgaven. Derfor valgte en skoleleder fra Nyborg Kommune at få hjælp fra en ekstern coach til at spille et nyt lederteam sammen.

Coaching | Læs på 5 min

HR-chef: ”Coaching er et af mine vigtigste ledelsesværktøjer”

Du får ofte en bedre løsning, hvis du coacher en medarbejder, der er i tvivl om en opgave. Det mener HR-chef i Ase, Helene Høgh. I denne artikel og video fortæller hun, hvordan hun selv bruger coaching, hvor du som leder skal undlade at bruge disciplinen, og hvorfor du skal tage en coachinguddannelse.

Coaching | Læs på 3 min

I hvilke situationer passer coaching til lederen? Og til medarbejderen?

Coaching er i dag et populært udviklingsredskab for mange ledere. Men i hvilke sammenhænge er coaching egentlig relevant for lederens performance? Og hvornår giver coaching mening for medarbejdere? Få svaret i dette indlæg.

Coaching | Læs på 5 min

Coaching samtaler: Et godt råd er ikke altid den bedste løsning

Er du er typen, der altid har en løsning klar, hvis du bliver stillet over for en udfordring? Så skal du læse dette indlæg. For måske kan du få udbytte af at bevæge dig fra den rådgivende til en mere coachende rolle i dine samtaler. Se hvilke fordele, det har.

Coaching | Læs på 5 min

Nyborgs ledere bruger eksterne coaches: ”Vi kan altid blive endnu bedre”

Kan coaching og sparring hjælpe dig til at blive en bedre leder? Ja, er svaret fra kommunaldirektøren i Nyborg Kommune, Lars Svenningsen.

Coaching | Læs på 6 min

”Hvis du vil udvikle dig som leder, kræver det, at du tør bringe dig selv i spil”

Selvindsigt og kommunikation er to af de allervigtigste værktøjer, hvis du have succes som leder. Og så skal du huske at anerkende dine medarbejdere.

Coaching

Hvad kan jeg bruge coaching til?

Hvis du, ledergruppen eller medarbejderne står over for nye udfordringer eller har behov for udvikling, er coaching et yderst værdifuldt redskab. 

Coaching

Udbyttet af et halvt år på skolebænken: Coachingsløjfen bindes sammen

38 timers træning som coach er nu afrundet. Eksamen er veloverstået, og jeg kan nu kalde mig Certificeret Transition Coach Practitioner, akkrediteret af EMCC.

Coaching

HR-chef: ”Det er egentlig utroligt så langt, coaching kan flytte et menneske”

Administrationsselskabet KAB står i de kommende år over for en række, store forandringer. Og hvis de skal lykkes, skal organisationens ledere med på vognen. Derfor trænes de i at lede medarbejdere gennem forandringer. I denne træning er coaching et vigtigt element.

Coaching

Dette skal du tænke over, når du vælger coach

Når du vælger coach, skal du ikke kun vælge ud fra, hvilken baggrund din coach har, men lige så meget ud fra din egen baggrund og den konkrete situation, du står i.

Coaching

Dagbog del 7: Ambitionen om at gøre det godt som coach

Jeg er nu over halvvejs på Practionerniveauet på AS3s coachinguddannelse og har gennemgået 30 timers træning med egne fokuspersoner. Fælles for samtalerne er min egen ambition om at gøre det godt for fokuspersonen, som ind imellem kan udfordre mig som coach.

Coaching

Dagbog del 6: Hvordan bruger jeg min egen intuition som coach?

Det er nu halvanden måned siden, jeg startede min intensive træningsperiode som coach på Practitioner-niveau. Jeg har afholdt de første 18 ud af 38 timers samtaler og er nu godt på vej til at blive en vaskeægte coach.

Coaching

Dagbog del 1: To øjenåbnere i mødet med AS3’s coachinguddannelse

En personlige beretning om at deltage på AS3s coachinguddannelse (Foundationniveau). Om hvordan coachingtankegangen stille kryber ind under huden, allerede inden uddannelsen er startet.

Coaching

Sådan skal en god coach være

Hver coach har sin egen personlige coachingstil, som bestemmer den måde, han eller hun møder dig på, når I sidder over for hinanden i hver sin stol. Men hvordan ved du, om din coach er dygtig til at coache? Her får du svaret på, hvad din coach skal kunne.

Coaching

Test dig selv: Er du klar til at tage en coachinguddannelse?

Når du starter på en coachinguddannelse, skal du være indstillet på, at coaching kommer til at fylde meget i dit liv i en periode. Du går ikke kun i gang med en spændende faglig læringsproces men også en personlig udviklingsproces. 

Coaching

Tjek certifikatet på din coach

Når du skal vælge en coach, bør du ikke kun lytte til andres subjektive anbefalinger. Der er også god grund til at tjekke certifikatet på din coach, når du beslutter, hvem der skal være din professionelle sparringspartner.

Coaching

Dagbog del 5: Hvor meget kan jeg være mig selv som coach?

Mødet med en vaskeægte prøvekanin, balancen mellem at være coach og sig selv, og hvordan det gik med eksamen på coachinguddannelsens Foundation-niveau.