Kan coaching og sparring hjælpe dig til at blive en bedre leder? Ja, er svaret fra kommunaldirektøren i Nyborg Kommune, Lars Svenningsen.
Kan coaching og sparring hjælpe dig til at blive en bedre leder? Ja, er svaret fra kommunaldirektøren i Nyborg Kommune, Lars Svenningsen.
Coaching | Læs på 6 min
Selvindsigt og kommunikation er to af de allervigtigste værktøjer, hvis du have succes som leder. Og så skal du huske at anerkende dine medarbejdere.
Coaching | Læs på 2 min
Coaching er ikke, som nogen ellers tror, en løs 'hvad-synes-du-selv-samtale'. Nej, coaching er et struktureret og professionelt udviklingsværktøj. Er du på udkig efter en coach, bør du derfor gå professionelt til værks.
Coaching | Læs på 2 min
Hvis du, ledergruppen eller medarbejderne står over for nye udfordringer eller har behov for udvikling, er coaching et yderst værdifuldt redskab.
38 timers træning som coach er nu afrundet. Eksamen er veloverstået, og jeg kan nu kalde mig Certificeret Transition Coach Practitioner, akkrediteret af EMCC.
Coaching | Læs på 4 min
Administrationsselskabet KAB står i de kommende år over for en række, store forandringer. Og hvis de skal lykkes, skal organisationens ledere med på vognen. Derfor trænes de i at lede medarbejdere gennem forandringer. I denne træning er coaching et vigtigt element.
Coaching | Læs på 3 min
Når du vælger coach, skal du ikke kun vælge ud fra, hvilken baggrund din coach har, men lige så meget ud fra din egen baggrund og den konkrete situation, du står i.
Coaching | Læs på 3 min
Jeg er nu over halvvejs på Practionerniveauet på AS3s coachinguddannelse og har gennemgået 30 timers træning med egne fokuspersoner. Fælles for samtalerne er min egen ambition om at gøre det godt for fokuspersonen, som ind imellem kan udfordre mig som coach.
Det er nu halvanden måned siden, jeg startede min intensive træningsperiode som coach på Practitioner-niveau. Jeg har afholdt de første 18 ud af 38 timers samtaler og er nu godt på vej til at blive en vaskeægte coach.
En personlige beretning om at deltage på AS3s coachinguddannelse (Foundationniveau). Om hvordan coachingtankegangen stille kryber ind under huden, allerede inden uddannelsen er startet.
Hver coach har sin egen personlige coachingstil, som bestemmer den måde, han eller hun møder dig på, når I sidder over for hinanden i hver sin stol. Men hvordan ved du, om din coach er dygtig til at coache? Her får du svaret på, hvad din coach skal kunne.
Er du er typen, der altid har en løsning klar, hvis du bliver stillet over for en udfordring? Så skal du læse dette indlæg. For måske kan du få udbytte af at bevæge dig fra den rådgivende til en mere coachende rolle i dine samtaler. Se hvilke fordele, det har.
Når du starter på en coachinguddannelse, skal du være indstillet på, at coaching kommer til at fylde meget i dit liv i en periode. Du går ikke kun i gang med en spændende faglig læringsproces men også en personlig udviklingsproces.
Har du besluttet dig for at opsøge en coach, er det næste valg, du står over for, om du skal vælge en coach internt i virksomheden eller en ekstern coach. Det er dit konkrete tema, der afgør, hvilken slags coaching, der er bedst for dig. Læs her i hvilke situationer intern og ekstern coaching er en fordel eller ulempe.
En højere stilling. Et nyt arbejdsområde. En ambitiøs vækststrategi. Kaotiske organisationsændringer. I et langt arbejdsliv vil du med jævne mellemrum stå i situationer, som kræver, at du omstiller dig eller udvikler dig som person. I disse tilfælde kan en coach hjælpe dig med at se dine muligheder og styrke dig i at udfylde din nye rolle. Også hvis forandringerne vækker modstand.
Når du skal vælge en coach, bør du ikke kun lytte til andres subjektive anbefalinger. Der er også god grund til at tjekke certifikatet på din coach, når du beslutter, hvem der skal være din professionelle sparringspartner.
Mødet med en vaskeægte prøvekanin, balancen mellem at være coach og sig selv, og hvordan det gik med eksamen på coachinguddannelsens Foundation-niveau.
Hvordan forløber træningen på AS3’s coachinguddannelse? Om hvad der er svært, hvad der overrasker, og hvordan coaching hjælper til at opdage nyt land.
Unikke coachingstile blandt deltagerne på coachinguddannelsen, frygten for at gå for tæt på og en personlig beretning om en coachingsession, der er svær at glemme.
Hvordan var det for deltagerne at springe ud i træningen allerede første dag på coachinguddannelsen? Om at modstå lysten til at servere løsninger, slippe ønsket om at præstere godt og andre aha-oplevelser.
Vi er arbejdsmiljøcertificeret
AS3 er tilsluttet FN’s Global Compact