Det giver rigtig god mening på en række områder, når et stigende antal virksomheder sætter fokus på de ansattes trivsel. Men kan det egentlig betale sig set ud fra et økonomisk synspunkt? Ja, er det korte svar på det spørgsmål. I denne video får du forklaringen.
(Kan du ikke se videoen, kan du klikke her)
Der er rigtig god ROI (return on investment), hvis din virksomhed investerer i de ansattes trivsel. Det viser flere undersøgelser.
En investering på en hundredekrone-seddel i trivselsarbejdet giver nemlig hele 220 kroner tilbage. Det skyldes fem forskellige faktorer, nemlig at:
- medarbejderne bliver mere engageret og motiveret
- sygefraværet reduceres
- performance stiger i hele organisationen
- det er lettere at fastholde medarbejdere
- employer branding forbedres – det bliver nemmere at tiltrække arbejdskraft
Hvordan de enkelte faktorer hver for sig er med til at skabe merværdi i en organisation, kan du høre trivsels-og udviklingskonsulent, psykolog Thomas Lange, uddybe i ovenstående video.
Værktøj til digital trivselsmåling
Her ser du, hvordan AS3s eget værktøj til online trivselsmåling fungerer. Systemet hedder Evi og er udviklet i samarbejde med vores kunder.
Se mere om trivselsmålinger med Evi
