Horsens Kommune har gennem flere år tilbudt alle medarbejdere over 55 år et udviklings- og afklaringsforløb. Målet er, at den enkelte medarbejder har en plan for den resterende del af arbejdslivet eller får styrket trivslen i sit nuværende job. I denne artikel kan du møde fire ansatte, for hvem forløbet har gjort en stor forskel.
Senkarriere | Læs på 6 min
Hvordan bevarer din virksomhed seniorerne på arbejdspladsen, og kan I indrette det så fleksibelt, at der bliver tale om et attraktivt bytteforhold? Her får du fagchef Carsten Agerlins bud på, hvordan din virksomhed kan fastholde seniormedarbejdere - til gavn for begge parter.
AS3 er tilsluttet FN’s Global Compact