Den virtuelle arbejdsplads: Fremtiden har indhentet os
Ligesom en stærk økonomi bærer landet igennem krisen, har arbejdspladsens sociale konto samme funktion for medarbejdernes mentale helbred. Men kontoen er ved at være...
E-bog: Inklusion af diversitet på arbejdspladsen
Inklusiv ESG-målepunker og inklusionstjek til lederen.
Webinar: En værdig opsigelse
Tilmeld dig vores webinar og bliv klædt på til at gennemføre en eller flere opsigelser.
Indlæg skrevet af Thomas Lange
Leder, kend din hjerne (og dine 3 typiske bias)
Alle lederes beslutninger har organisatoriske konsekvenser. Derfor skal du som leder kunne træffe velbegrundede og rationelle valg - og rigtig mange af dem! Her er 3...
Hvad skal du være opmærksom på som medarbejder i en coronatid?
Selvom forandringen – livet med og uden COVID-19 – i princippet er den samme for os alle, er konsekvenserne af coronakrisen vidt forskellig for hver af os. Denne...
Tag styringen over dit nye (hjemme)arbejdsliv
Få erhvervspsykolog Thomas Langes konkrete råd til at arbejde hjemmefra i en længere periode, hvad end du er leder, HR-medarbejder eller noget helt tredje.
Ledelsesudvikling virker – hvis du gør det på den rigtige måde
Hvis du bruger en del af din tid på at designe og afvikle ledelsesudviklingsforløb, støder du sikkert ofte på spørgsmålet: Giver de overhovedet nogen værdi? Hvis du ikke...
Trivsel på arbejdspladsen: En trivselsmåling kan aldrig stå alene
En trivselsmåling kan i sig selv ikke skabe god trivsel på arbejdspladsen. Målingen er nemlig blot et af flere delelementer i et trivselsarbejde, der kræver, at såvel...
Værdier understøtter trivsel
Vores individuelle trivsel er afhængig af, at vores personlige værdier bliver opfyldt. Derfor må trivselsindsatsen også forsøge at kortlægge, hvad medarbejderne...
Webinar
Sådan leder du en medarbejder med stress
Trivsel er afgørende for, at medarbejderne kan præstere og ønsker at blive i virksomheden. Men hvordan leder du egentlig en medarbejder, der er ramt af stress?
19/09/2024 kl. 09.00
