
Opsigelsessamtalen er en af de sværeste opgaver i en leders arbejdsliv. Det er derfor vigtigt, at lederen er velforberedt og har en plan for, hvordan opsigelsessamtalen skal forløbe.
I denne gratis e-bog får du 7 gode og konkrete råd til at udføre opsigelsessamtalen så værdigt og konstruktivt som muligt.
Vi har siden 1989 klædt i titusindvis af ledere på til at håndtere opsigelsessamtaler. Vi har nu kogt vores erfaring ned, og du får i denne e-bog blandt andet råd om:
- Hvordan man indleder en opsigelsessamtale
- Hvor lang tid samtalen bør vare
- Hvordan budskabet om opsigelsen skal kommunikeres
- Hvilken begrundelse der bør gives for opsigelsen
- Hvad der bør stå i den skriftlige opsigelse
- Hvordan man afslutter samtalen ordenligt og værdigt