<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=1150766838320198&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">

Cases Vores kunder

Hos AS3 Transition hjælper vi virksomheder med at navigere i HR, ledelse og organisationsudvikling. Sammen skaber vi værdi for både medarbejder og organisation.

Søg
Emner
Psykologisk tryghed Opsigelse Ledelsesudvikling Coaching Senkarriere Trivsel Stress
Visma e-conomic case open graph

Visma e-conomic

Et fælles sprog, ærlige samtaler og mod til at udfordre hinanden gør hverdagen bedre og teams stærkere
Se mere
Wavin case topbillede (1)-2

Wavin

110 opsigelser med omtanke: Wavin sætter ordentlighed i centrum i stor opsigelsesproces
Se mere
ISC Rådgivende ingeniører

ISC Rådgivende ingeniører

Lederudviklingsforløb har vendt op og ned på tilgangen til ledelse i den traditionsrige ingeniørvirksomhed.
Se mere
Mekoprint case AS3 banner

Mekoprint

Outplacement spiller en central rolle i Mekoprints værdibaserede tilgang til opsigelser.
Se mere
DCtopbanner-case

Danske Commodities

Lær, hvorfor Danske Commodities sender alle deres ledere på AS3's coachinguddannelse.
Se mere
senkarriere lån og spar

Lån & Spar

Erfarne medarbejdere er vigtige for os. Vi vil sikre alle en god karriere - uanset alder.
Se mere
Sparekassen-lederafklaring

Sparekassen Kronjylland

Coching udvikler lederaspiranter på sparekassens interne lederuddannelse
Se mere
Aarsleff-topbanner

Aarsleff

Et fælles sprog og konkrete værktøjer gør medarbejderne bedre til at forebygge og håndtere stress.
Se mere
Wakemaker case

Wavemaker

Coaching fremmer trivslen og de sunde arbejdsvaner i en performancekultur.
Se mere
vestergaard case overview

Vestergaard Company

Hyppige trivselsmålinger gør Vestergaard i stand til at handle på mistrivsel.
Se mere
Mette bryde 1

Gigtforeningen

Nyt ledelsesteam gik fra dygtige solister til harmonisk orkester.
Se mere
PICit

PICit

Trivselsmåling er vores støtteværktøj til vækst.
Se mere
horsens

Horsens kommune

Senkarriereforløb fastholder de ældste medarbejdere - og sikrer trivsel
Se mere
as3_velux_0019-1

VELUX

Ingen medarbejdere blev ladt i stikken, da VELUX lukkede sin fabrik.
Se mere
VIA opsigelser 2

VIA University College

En opsigelsesrunde krævede tæt samarbejde mellem ledelse, HR og samarbejdsudvalg.
Se mere
as3_bangolufsen_06

Bang & Olufsen

Corona lockdown tvang B&O til at gennemføre en større afskedigelsesrunde digitalt.
Se mere