<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=1150766838320198&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">
Gode råd til at skabe værdige opsigelser

Outplacement, E-bøger | Læs på 1 min

Gratis fag-bog: Gode råd til at skabe værdige opsigelser

Anne Lindskov Hededal

Hvordan sikrer du, at dine medarbejdere bliver opsagt på en ordentlig og værdig måde? Det giver vi svaret på i vores helt nyreviderede fagbog 'En værdig opsigelse – for både virksomhed og medarbejder', som du kan downloade gratis.

Når forandringer i dag er et vilkår, fører det ofte til, at man som leder må opsige en eller flere af sine medarbejdere.

For at sikre værdige opsigelser med respekt for alle parter bør man som virksomhed eller organisation have en afviklingspolitik, som tager stilling til, hvordan medarbejderne kommer fra arbejdspladsen på bedste vis.

Den komplette guide til HR og ledere

Med denne e-bog får du blandt andet gode råd til, hvordan du:

  • Udvikler en afviklingspolitik, som sikrer et værdigt opsigelsesforløb.
  • Planlægger hele forløbet - både før, under og efter selv opsigelserne.
  • Gennemfører opsigelsessamtalen. 
  • Kommunikerer med og til alle interessenter under hele forløbet.
  • Håndterer alle de juridiske aspekter ved en opsigelse.
  • Tager hånd om de tilbageblivende, som skal tegne den fremadrettede organisation.  

Download guiden herunder.

Anne Lindskov Hededal

Anne Lindskov Hededal

Content & Campaign manager hos AS3 Transition og AS3 Executive siden juni 2021, hvor hun arbejder med content, kampagner og sociale medier. Tidligere seniorkonsulent på bureau og kommunikationskonsulent hos blandt andet VIA University College og TDC Group.

Forrige indlæg

VIA: Den perfekte opsigelsesproces findes ikke, men vi kan gøre det værdigt

Næste indlæg

Klar til det hybride arbejdsliv?

Forrige indlæg

VIA: Den perfekte opsigelsesproces findes ikke, men vi kan gøre det værdigt

Næste indlæg

Klar til det hybride arbejdsliv?

Kommenter indlægget