<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=1150766838320198&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">

Danmarks bedste ledelsesblog – vinder af Blogprisen

Gode råd til at skabe værdige opsigelser

Outplacement, Fagbøger

Gratis fag-bog: Gode råd til at skabe værdige opsigelser

Michael Møller Petersen

Hvordan sikrer du, at dine medarbejdere bliver opsagt på en ordentlig og værdig måde? Det giver vi svaret på i fag-bogen 'En værdig opsigelse – for både virksomhed og medarbejder', som du kan downloade gratis.

Når forandringer i dag er et vilkår, fører det ofte til, at man som leder må opsige en eller flere af sine medarbejdere.

For at sikre værdige opsigelser med respekt for alle parter bør man som virksomhed eller organisation have en afviklingspolitik, som tager stilling til, hvordan medarbejderne kommer fra arbejdspladsen på bedste vis.

Fag-bog, der guider dig igennem hele processen

Med denne e-bog får du blandt andet gode råd til, hvordan du:

  • Udvikler en afviklingspolitik, som sikrer et værdigt opsigelsesforløb 
  • Planlægger hele forløbet - både før, under og efter selv opsigelserne
  • Kommunikerer med og til alle interessenter under hele forløbet
  • Tager hånd om de tilbageblivende, som skal tegne den fremadrettede organisation.  
Michael Møller Petersen

Michael Møller Petersen

Uddannet journalist, har blandt andet skrevet en undervisningsbog om hiv/aids fra Botswana til folkeskolen. Tidligere arbejdet for internationale virksomheder som Arla, metroxpress og JYSK. Er i dag Chief Content Officer hos AS3 Transition med ansvar for kommunikation, marketing og content marketing og været ansat i virksomheden siden 2012.

Forrige indlæg

7 gode råd til at håndtere den svære samtale

Næste indlæg

Kom godt igennem forandringer på din arbejdsplads

Forrige indlæg

7 gode råd til at håndtere den svære samtale

Næste indlæg

Kom godt igennem forandringer på din arbejdsplads

Kommenter indlægget