<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=1150766838320198&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">

Video: Sådan laver du generationsbroer i stedet for generationskløfter

De fleste ledere elsker generationskasser, så de hurtigt kan placere personer fra Generation X, Y eller Z lige nøjagtig dér, hvor de på papiret hører til. Den kasseinddeling skaber dog flere kløfter end broer mellem generationerne, mener erhvervspsykolog Thomas Lange.

Er de forskellige generationer på arbejdsmarkedet i virkeligheden så forskellige, som mange ledere vil gøre dem til?

Eller opstår generationskløfterne kun fordi, at ledere - fordi det er belejligt - har tendens til at komme medarbejdere ind i bestemte generationskasser?

Erhvervspsykolog Thomas Lange mener det sidste.

I denne video kommer han med et kritisk indspark til debatten om de enkelte generationers påståede forskelligheder på arbejdsmarkedet.

Han opfordrer til, at du som leder møder dine medarbejdere med nysgerrighed – og vel at mærke den samme nysgerrighed, uanset om de deler fødselsår med dig selv, dine børn eller dine børnebørn.

Vil du høre mere?

Udfyld formularen, hvis du ønsker sparring eller har spørgsmål til emnet. Så kontakter vi dig.

Kontakt os i dag
AS3 Transition
De syv dødssynder inden for personaleledelse
Ledelse

Kender du de 7 dødssynder inden for personaleledelse?

Ledelse

Flex din ledelsesstil og ram rigtigt hver gang

6
Ledelse

Vend forandringsmodstand til medvind med disse 6 ledelsesgreb