--- title: Stressede danskere skifter arbejdsgiveren ud description: Stress er på top 3 over årsager til, at danskerne skifter job, viser AS3 Jobsurvey 2020. Fokus på trivsel og stress er derfor en af HRs vigtigste opgaver. image: https://blog.as3transition.dk/hubfs/Billeder_tilpasset_blogformat_nye/as3_aarhus_0013.jpg --- [![AS3 Transition Blog](https://blog.as3transition.dk/hubfs/as3transition-blog/logo/as3-blog-logo.svg)](https://blog.as3transition.dk/) Perspektiver på arbejdsliv Vælg emne Emner [Alle emner 313](https://blog.as3transition.dk/) [Ledelse 124](https://blog.as3transition.dk/topic/ledelse) [Stress og trivsel 104](https://blog.as3transition.dk/topic/stress-og-trivsel) [Medarbejderudvikling 55](https://blog.as3transition.dk/topic/medarbejderudvikling) [Opsigelse 41](https://blog.as3transition.dk/topic/opsigelse) [Kultur og samarbejde 28](https://blog.as3transition.dk/topic/kultur-og-samarbejde) [HR-strategi 12](https://blog.as3transition.dk/topic/hr-strategi) [E-bøger 10](https://blog.as3transition.dk/topic/e-bøger) [Produktivitet 8](https://blog.as3transition.dk/topic/produktivitet) [Trivselsmåling 6](https://blog.as3transition.dk/topic/trivselsmåling) Skjul emner - [Stress og trivsel](https://blog.as3transition.dk/topic/stress-og-trivsel) # Stressede danskere skifter arbejdsgiveren ud ![Henrik Boye Ebbesen](https://blog.as3transition.dk/hubfs/download.jfif) Skrevet af [Henrik Boye Ebbesen](https://blog.as3transition.dk/author/henrik-boye-ebbesen) Tidligere content manager i AS3 Transition Udgivet 24. februar 2020 Læs på 3 min. **Stress er en af de væsentligste årsager til, at danskerne skifter job, viser en ny undersøgelse. Vi prioriterer i dag at have et godt arbejdsliv, og derfor er vi hurtige til at skifte arbejdsgiver, hvis vi mistrives på jobbet. ** Danskerne flygter fra dårlig trivsel på arbejdspladsen. Hvis vi føler os stressede i vores job, er vi nemlig ikke sene til at se os om efter et andet.   Det viser undersøgelsen [AS3 Jobsurvey 2020](https://www.as3transition.dk/as3-jobsurvey-2020/), som Epinion netop har gennemført blandt 1.900 danskerne. Her fortæller de respondenter, der har skiftet job inden for de sidste 12 måneder, hvilke årsager der lå til grund for jobskiftet. Flest har skiftet job på grund af dårlig ledelse (30 %), og herefter følger et ønske om udvikling af personlige og faglige kompetencer (21 %) - hvilket i øvrigt også er de to årsager, danskerne angav som de væsentligste i 2019-udgaven af samme undersøgelse. Det nye ved årets undersøgelse er, at stress er sprunget frem på tredjepladsen over de angivne årsager til eksterne jobskifter. I 2019 var det ellers ønsket om højere løn, der lå på denne placering, men i 2020 fortæller hele 18 %, at stress i det tidligere job var den direkte årsag til deres jobskifte. ![Derfor skifter danskerne arbejdsgiver](https://blog.as3transition.dk/hs-fs/hubfs/Jobsurvey/Derfor%20skifter%20danskerne%20arbejdsgiver.jpg?width=600&name=Derfor%20skifter%20danskerne%20arbejdsgiver.jpg) Udviklingen kan ses som et udtryk for, at stress i dag er et tema, der ikke blot fylder meget i samfundet, men også for den enkelte medarbejder. Vi tager hver især vores trivsel på jobbet mere og mere alvorligt. De fleste kender desværre en kollega eller et familiemedlem, der har været ramt af stress. Og hvis du først har set, hvilke konsekvenser et stressforløb kan have for et menneske, er du nok hurtigere til at skride til handling og skifte job, hvis du selv er ved at havne i samme situation.   [Læs også Forebyg stress - sådan undgår du mistrivsel på arbejdspladsen](https://blog.as3transition.dk/stress-og-trivsel/forebyg-stress) ## **Danskerne vil have et meningsfuldt arbejdsliv** Jeg er ikke overrasket over, at danskerne prioriterer et stressfrit job frem for eksempelvis en bedre løncheck eller ønsket om at skifte karrierespor. Når vi i dag går på arbejde, søger vi først og fremmest meningsfuldhed i jobbet. Vi vægter de gode arbejdsopgaver, som styrker vores arbejdsglæde og trivsel. Derfor er det helt naturligt, at du skifter arbejdsplads, hvis du mistrives og føler dig stresset. Det dynamiske jobmarked er en anden årsag til, at stressede danskere ikke giver arbejdsgiveren lang snor og i stedet skifter job, hvis det halter med det psykiske arbejdsmiljø. I mange brancher er det i dag blevet lettere at finde et nyt job. I årene under og lige efter finanskrisen var medarbejderne nok mere tilbøjelige til at bide tænderne sammen og holde fast i deres job, selvom de ikke trivedes med det og måske også havde en snert af stress. Sådan er det bare ikke længere. [Læs også Passende arbejdsopgaver er afgørende for danskernes arbejdsglæde](https://blog.as3transition.dk/stress-og-trivsel/passende-arbejdsopgaver-er-afgoerende-for-danskernes-arbejdsglaede) ## **Forebyggelse skal fortsat prioriteres højt ** Med denne udvikling in mente er der fortsat al mulig grund til at prioritere det organisatoriske arbejde med stress og trivsel højt. Heldigvis ser vi også landets virksomheder stresspolitikker og jævnlige målinger af medarbejdernes trivsel. Når vi har et arbejdsmarked, hvor medarbejdere skifter job, hvis de oplever stress, og hvor det i nogle brancher samtidig bliver sværere og sværere at skaffe kompetent arbejdskraft, kan arbejdsgiverne simpelthen ikke fokusere nok på dette område. Derfor bør forskellige trivselsinitiativer også i fremtiden være blandt de højst prioriterede indsatsområder i enhver organisation – og det hos såvel topledelse, ledere, samarbejdsudvalg og HR: Et godt sted at starte vil altid være løbende at sikre en fornuftig balance mellem de krav, der stilles til medarbejderen, og de ressourcer, den enkelte har til rådighed. Del denne artikel [Facebook](https://facebook.com/sharer.php?u=https://blog.as3transition.dk/stress-og-trivsel/stressede-danskere-skifter-arbejdsgiveren-ud) [LinkedIn](https://www.linkedin.com/cws/share?url=https://blog.as3transition.dk/stress-og-trivsel/stressede-danskere-skifter-arbejdsgiveren-ud) [Send på e-mail](mailto:?body=https://blog.as3transition.dk/stress-og-trivsel/stressede-danskere-skifter-arbejdsgiveren-ud) ![](https://blog.as3transition.dk/hubfs/as3transition-blog/backgrounds/form-wave.svg) ## Vil du høre mere? Udfyld formularen, hvis du ønsker sparring eller har spørgsmål til emnet. Så kontakter vi dig. ![Kontakt os i dag](https://blog.as3transition.dk/hs-fs/hubfs/as3transition-blog/aarhus_02.jpg?width=482&height=320&name=aarhus_02.jpg) AS3 Transition [info@as3transition.dk](mailto:info@as3transition.dk) ### [![Den første uge efter ferien](https://blog.as3transition.dk/hs-fs/hubfs/Denmark%20-%20AS3%20Transition/Blog%20topbanner%201920X990/Den%20f%C3%B8rste%20uge%20efter%20ferien%20banner.png?upsize=true&upscale=true&width=635&name=Den%20f%C3%B8rste%20uge%20efter%20ferien%20banner.png) Stress og trivsel Den første uge efter ferien er årets mest ærlige](https://blog.as3transition.dk/den-foerste-uge-efter-ferien-er-aarets-mest-aerlige) ### [![](https://blog.as3transition.dk/hs-fs/hubfs/Du%20m%C3%A5%20gerne%20g%C3%A5%20p%C3%A5%20ferie.%20Det%20sv%C3%A6re%20er%20at%20f%C3%A5%20arbejdet%20til%20at%20blive%20hjemme.png?upsize=true&upscale=true&width=635&name=Du%20m%C3%A5%20gerne%20g%C3%A5%20p%C3%A5%20ferie.%20Det%20sv%C3%A6re%20er%20at%20f%C3%A5%20arbejdet%20til%20at%20blive%20hjemme.png) Stress og trivsel Det er let nok at tage på ferie. Det svære er at få arbejdet til at blive hjemme](https://blog.as3transition.dk/du-maa-gerne-gaa-paa-ferie-det-svaere-er-at-faa-jobbet-til-at-blive-hjemme) ### [![Er du og jobbet stadig det rette match](https://blog.as3transition.dk/hs-fs/hubfs/Det%20er%20ikke%20sikkert%2c%20du%20skal%20sige%20op.%20Men%20m%C3%A5ske%20er%20det%20p%C3%A5%20tide%20at%20indr%C3%B8mme%2c%20at%20noget%20er%20blevet%20sk%C3%A6vt.png?upsize=true&upscale=true&width=635&name=Det%20er%20ikke%20sikkert%2c%20du%20skal%20sige%20op.%20Men%20m%C3%A5ske%20er%20det%20p%C3%A5%20tide%20at%20indr%C3%B8mme%2c%20at%20noget%20er%20blevet%20sk%C3%A6vt.png) Stress og trivsel Det er ikke sikkert, du skal sige op. Men måske er det på tide at indrømme, at noget er blevet skævt](https://blog.as3transition.dk/det-er-ikke-sikkert-du-skal-sige-op) ## Vi holder dig opdateret om det gode arbejdsliv Tilmeld dig AS3's Nyhedsbrev, så modtager du faglig inspiration 1-2 gange om måneden: Artikler og videoer, cases, e-bøger, guides og invitationer til events. Du kan til enhver tid framelde dig igen. ![](https://25645563.fs1.hubspotusercontent-eu1.net/hubfs/25645563/as3transition/backgrounds/slider-bg.svg) ### Om bloggen Vi vil gerne inspirere, dele viden og uddanne ledere og HR-ansvarlige i det gode arbejdsliv, opsigelser, trivselsarbejde, stresshåndtering, coaching og ledelse. Har du kommentarer, kan du kontakte Mette Skole Mikkelsen, Marketing Manager i AS3 Transition på [msmi@as3.dk](mailto:msmi@as3.dk) AS3 Copyright 2026 | [Cookie policy](https://www.as3transition.dk/cookie-policy/) ### Emner på bloggen - [Stress og trivsel](https://blog.as3transition.dk/topic/stress-og-trivsel) - [Ledelse](https://blog.as3transition.dk/topic/ledelse) - [Medarbejderudvikling](https://blog.as3transition.dk/topic/medarbejderudvikling) - [Opsigelse](https://blog.as3transition.dk/topic/opsigelse) - [E-bøger](https://blog.as3transition.dk/topic/e-b%C3%B8ger) - [Trivselsmåling](https://blog.as3transition.dk/topic/trivselsm%C3%A5ling) - [HR-strategi](https://blog.as3transition.dk/topic/hr-strategi) ### Kontakt **T:** [+45 82 10 00 20](tel:+45%2082%2010%2000%2020) **M:** [info@as3transition.dk](mailto:info@as3transition.dk) [Følg os på LinkedIn](https://www.linkedin.com/company/as3-transition) [![as3-light](https://blog.as3transition.dk/hubfs/Denmark%20-%20AS3%20Transition/Logoer%20og%20ikoner/Logoer/as3-light.svg)](https://www.as3transition.dk/) × ```json { "@context" : "https://schema.org", "@type" : "BlogPosting", "author" : { "@type" : "Person", "name" : "Henrik Boye Ebbesen", "url" : "https://blog.as3transition.dk/author/henrik-boye-ebbesen" }, "dateModified" : "2023-04-25T07:23:06.293Z", "datePublished" : "2020-02-24T07:38:51.000Z", "headline" : "Stressede danskere skifter arbejdsgiveren ud", "image" : [ "https://blog.as3transition.dk/hubfs/Billeder_tilpasset_blogformat_nye/as3_aarhus_0013.jpg" ], "mainEntityOfPage" : { "@id" : "https://blog.as3transition.dk/stress-og-trivsel/stressede-danskere-skifter-arbejdsgiveren-ud", "@type" : "WebPage" }, "publisher" : { "@type" : "Organization", "logo" : { "@type" : "ImageObject", "url" : "https://blog.as3transition.dk/hubfs/Email/transition-logo.png" }, "name" : "AS3" } } ```