--- title: Forandringer påvirker arbejdspladsen. Sådan gør du som leder description: Under organisatoriske forandringer er det vigtigt som leder at være tæt på medarbejderne. Se her, hvordan du lykkes med at sikre trivsel under forandring. image: https://blog.as3transition.dk/hubfs/Billeder_tilpasset_blogformat_nye/as3_2017_1567-873426-edited.jpg --- [![AS3 Transition Blog](https://blog.as3transition.dk/hubfs/as3transition-blog/logo/as3-blog-logo.svg)](https://blog.as3transition.dk/) Perspektiver på arbejdsliv Vælg emne Emner [Alle emner 313](https://blog.as3transition.dk/) [Ledelse 124](https://blog.as3transition.dk/topic/ledelse) [Stress og trivsel 104](https://blog.as3transition.dk/topic/stress-og-trivsel) [Medarbejderudvikling 55](https://blog.as3transition.dk/topic/medarbejderudvikling) [Opsigelse 41](https://blog.as3transition.dk/topic/opsigelse) [Kultur og samarbejde 28](https://blog.as3transition.dk/topic/kultur-og-samarbejde) [HR-strategi 12](https://blog.as3transition.dk/topic/hr-strategi) [E-bøger 10](https://blog.as3transition.dk/topic/e-bøger) [Produktivitet 8](https://blog.as3transition.dk/topic/produktivitet) [Trivselsmåling 6](https://blog.as3transition.dk/topic/trivselsmåling) Skjul emner - [Stress og trivsel](https://blog.as3transition.dk/topic/stress-og-trivsel) # Forandringer påvirker arbejdspladsen. Sådan gør du som leder ![Nana Therkildsen](https://blog.as3transition.dk/hs-fs/hubfs/Nye%20portr%C3%A6tter%202021/as3_kbh_sept21_011.jpeg?upsize=true&upscale=true&width=140&height=140&name=as3_kbh_sept21_011.jpeg) Skrevet af [Nana Therkildsen](https://blog.as3transition.dk/author/nana-therkildsen) Tidligere chefpsykolog, stresscoach samt trivsels- og udviklingskonsulent i AS3 Transition. Udgivet 7. september 2021 Læs på 1 min. **En åben dør er ikke nok, hvis medarbejderne skal føle sig set og forstået, mener erhvervspsykolog Nana Therkildsen. Især under forandringer i organisationen er det vigtigt, at lederen er tæt på.** Under organisatoriske forandringer - store som små - er det vigtigt som leder at være tæt på medarbejderne. Se videoen her og bliv klogere på, hvordan du lykkes med at sikre trivsel under forandring. 1. Du skal tættere på som leder og hjælpe med at prioritere opgaverne. 2. Vær tydelig og sæt retningen 3. Hold dialogen med hver enkelt medarbejder: Hvad betyder forandringen for dig? ## Book vores seminar: 'Transition Management: Fasthold motivationen under forandringer' Vil du have indsigt i de menneskelige reaktioner i forandringsprocessen samt konkrete redskaber til at komme godt gennem forandringen? Så kan du booke et seminar for jeres ledere, HR eller medarbejdere. [Se indhold og priser her](https://blog.as3transition.dk/book-et-seminar-om-forandringer-og-motivation)   Del denne artikel [Facebook](https://facebook.com/sharer.php?u=https://blog.as3transition.dk/ledelse/forandringer-p%C3%A5virker-arbejdspladsen-s%C3%A5dan-g%C3%B8r-du-som-leder) [LinkedIn](https://www.linkedin.com/cws/share?url=https://blog.as3transition.dk/ledelse/forandringer-p%C3%A5virker-arbejdspladsen-s%C3%A5dan-g%C3%B8r-du-som-leder) [Send på e-mail](mailto:?body=https://blog.as3transition.dk/ledelse/forandringer-p%C3%A5virker-arbejdspladsen-s%C3%A5dan-g%C3%B8r-du-som-leder) ![](https://blog.as3transition.dk/hubfs/as3transition-blog/backgrounds/form-wave.svg) ## Vil du høre mere? Udfyld formularen, hvis du ønsker sparring eller har spørgsmål til emnet. Så kontakter vi dig. ![Kontakt os i dag](https://blog.as3transition.dk/hs-fs/hubfs/as3transition-blog/aarhus_02.jpg?width=482&height=320&name=aarhus_02.jpg) AS3 Transition [info@as3transition.dk](mailto:info@as3transition.dk) ### [![Den første uge efter ferien](https://blog.as3transition.dk/hs-fs/hubfs/Denmark%20-%20AS3%20Transition/Blog%20topbanner%201920X990/Den%20f%C3%B8rste%20uge%20efter%20ferien%20banner.png?upsize=true&upscale=true&width=635&name=Den%20f%C3%B8rste%20uge%20efter%20ferien%20banner.png) Stress og trivsel Den første uge efter ferien er årets mest ærlige](https://blog.as3transition.dk/den-foerste-uge-efter-ferien-er-aarets-mest-aerlige) ### [![](https://blog.as3transition.dk/hs-fs/hubfs/Du%20m%C3%A5%20gerne%20g%C3%A5%20p%C3%A5%20ferie.%20Det%20sv%C3%A6re%20er%20at%20f%C3%A5%20arbejdet%20til%20at%20blive%20hjemme.png?upsize=true&upscale=true&width=635&name=Du%20m%C3%A5%20gerne%20g%C3%A5%20p%C3%A5%20ferie.%20Det%20sv%C3%A6re%20er%20at%20f%C3%A5%20arbejdet%20til%20at%20blive%20hjemme.png) Stress og trivsel Det er let nok at tage på ferie. Det svære er at få arbejdet til at blive hjemme](https://blog.as3transition.dk/du-maa-gerne-gaa-paa-ferie-det-svaere-er-at-faa-jobbet-til-at-blive-hjemme) ### [![Er du og jobbet stadig det rette match](https://blog.as3transition.dk/hs-fs/hubfs/Det%20er%20ikke%20sikkert%2c%20du%20skal%20sige%20op.%20Men%20m%C3%A5ske%20er%20det%20p%C3%A5%20tide%20at%20indr%C3%B8mme%2c%20at%20noget%20er%20blevet%20sk%C3%A6vt.png?upsize=true&upscale=true&width=635&name=Det%20er%20ikke%20sikkert%2c%20du%20skal%20sige%20op.%20Men%20m%C3%A5ske%20er%20det%20p%C3%A5%20tide%20at%20indr%C3%B8mme%2c%20at%20noget%20er%20blevet%20sk%C3%A6vt.png) Stress og trivsel Det er ikke sikkert, du skal sige op. Men måske er det på tide at indrømme, at noget er blevet skævt](https://blog.as3transition.dk/det-er-ikke-sikkert-du-skal-sige-op) ## Vi holder dig opdateret om det gode arbejdsliv Tilmeld dig AS3's Nyhedsbrev, så modtager du faglig inspiration 1-2 gange om måneden: Artikler og videoer, cases, e-bøger, guides og invitationer til events. Du kan til enhver tid framelde dig igen. ![](https://25645563.fs1.hubspotusercontent-eu1.net/hubfs/25645563/as3transition/backgrounds/slider-bg.svg) ### Om bloggen Vi vil gerne inspirere, dele viden og uddanne ledere og HR-ansvarlige i det gode arbejdsliv, opsigelser, trivselsarbejde, stresshåndtering, coaching og ledelse. Har du kommentarer, kan du kontakte Mette Skole Mikkelsen, Marketing Manager i AS3 Transition på [msmi@as3.dk](mailto:msmi@as3.dk) AS3 Copyright 2026 | [Cookie policy](https://www.as3transition.dk/cookie-policy/) ### Emner på bloggen - [Stress og trivsel](https://blog.as3transition.dk/topic/stress-og-trivsel) - [Ledelse](https://blog.as3transition.dk/topic/ledelse) - [Medarbejderudvikling](https://blog.as3transition.dk/topic/medarbejderudvikling) - [Opsigelse](https://blog.as3transition.dk/topic/opsigelse) - [E-bøger](https://blog.as3transition.dk/topic/e-b%C3%B8ger) - [Trivselsmåling](https://blog.as3transition.dk/topic/trivselsm%C3%A5ling) - [HR-strategi](https://blog.as3transition.dk/topic/hr-strategi) ### Kontakt **T:** [+45 82 10 00 20](tel:+45%2082%2010%2000%2020) **M:** [info@as3transition.dk](mailto:info@as3transition.dk) [Følg os på LinkedIn](https://www.linkedin.com/company/as3-transition) [![as3-light](https://blog.as3transition.dk/hubfs/Denmark%20-%20AS3%20Transition/Logoer%20og%20ikoner/Logoer/as3-light.svg)](https://www.as3transition.dk/) × ```json { "@context" : "https://schema.org", "@type" : "BlogPosting", "author" : { "@type" : "Person", "name" : "Nana Therkildsen", "url" : "https://blog.as3transition.dk/author/nana-therkildsen" }, "dateModified" : "2023-04-24T07:42:25.259Z", "datePublished" : "2021-09-07T11:17:00.000Z", "headline" : "Forandringer påvirker arbejdspladsen. Sådan gør du som leder", "image" : [ "https://blog.as3transition.dk/hubfs/Billeder_tilpasset_blogformat_nye/as3_2017_1567-873426-edited.jpg" ], "mainEntityOfPage" : { "@id" : "https://blog.as3transition.dk/ledelse/forandringer-påvirker-arbejdspladsen-sådan-gør-du-som-leder", "@type" : "WebPage" }, "publisher" : { "@type" : "Organization", "logo" : { "@type" : "ImageObject", "url" : "https://blog.as3transition.dk/hubfs/Email/transition-logo.png" }, "name" : "AS3" } } ``` ```json { "@context" : "https://schema.org", "@type" : "VideoObject", "contentUrl" : "https://stream.mux.com/Vh02ypTaeVQBxp8xWb5YZe2jhPHx02A02tqBCEVmu1vEck/capped-1080p.mp4", "dateModified" : "2025-04-10T08:48:31.689Z", "duration" : "PT2M53S", "height" : 1080, "name" : "Nana-forandring-subs", "thumbnailUrl" : "https://542333.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/542333/Denmark%20-%20AS3%20Transition/Video/Trivsel%20og%20Mistrivsel/Nana-forandring-subs.mp4/medium.jpg?t=1744274911689", "uploadDate" : "2021-03-16T07:55:46.676Z", "width" : 1920 } ```