Om udviklingsforløbet
Med et Transition Management Program udvikler I jeres ledere, så I bliver i stand til hurtigt, succesfuldt og effektivt at eksekvere nye udviklingstiltag og forandringer.
Forandring er et grundvilkår i alle organisationer, og det er afgørende, at I forbliver handlekraftige og agile.
En målrettet indsats og tydelig ledelse minimerer risikoen for dårligt samarbejde, nedsat effektivitet og i værste fald medarbejderflugt.
4 undervisningsmoduler
Forløbet går i dybden med forandringens dynamikker gennem fælles workshop og effekttræning.
- Modul 1: Transitioner
- Modul 2. Modstand
- Modul 3: Dialog
- Modul 4: Lederadfærd
I får ledelsesmæssige værktøjer til at drive en god forandringsproces, der både tager højde for medarbejdernes trivsel, ejerskab og motivation - og skaber forretningsmæssige resultater.
Vi tilpasser dagen til jeres behov og ledergruppens aktuelle udfordringer med forandringsledelse, og vi anvender konkrete situationer fra jeres organisation i øvelserne for at sikre nærhed og anvendelighed.
Individuelle sessioner
Modulerne suppleres af (minimum to) individuelle opfølgningssessioner med en erhvervspsykolog/ ledelseskonsulent fra AS3, som tager afsæt i den enkelte leders udfordringer og behov.
Her arbejdere lederne hver især med, hvordan de konkret implementerer den nye læring og når deres mål.
Ledernes udbytte
Efter forløbet vil jeres ledere kunne:
- implementere og eksekvere udviklingstiltag og forandringer hurtigt, effektivt og succesfuldt
- styrke produktiviteten gennem en udviklings- og forandringsproces
- reducere både antallet af sygedage, stress og personaleomsætning gennem forebyggende arbejde
- blive inspireret af sin transitionsværktøjskasse, der kan
styrke succesen som personaleleder - bruge viden og indsigt i menneskers reaktionsadfærd i ledelsen i forbindelse med forretningsmæssige forandringer
De 4 moduler koster 22.000,- kr./stk. (+ moms og evt. transport), og prisen for de individuelle samtaler er 3.250 kr./session.
Beløbet er inklusiv formøder, evt. tilpasning af indholdet samt kursusmaterialer.
Forløbet er målrettet ledere
Vi planlægger dato, praktik og en detaljeret forløbsbeskrivelse i fællesskab med jer.
De 4 moduler i ledelsesudviklingsforløbet kan vare 2 hele eller 4 halve dage - alt efter, hvad der passer jer bedst, og den samlede varighed inkl. individuelle sessioner er 2-3 måneder.
Skal vi finde en dato?
