Om seminaret
I tiden efter en opsigelsesrunde er der brug for, at den nye organisation manifesterer sig. Blivende medarbejdere skal kunne se sig selv i fremtidens strategi, føle faglig stolthed og opleve, at de er vigtige dele af en ny virkelighed.
Ledelsen skal være i stand til at pege fremad, gå forrest og fortælle, hvor organisationen nu skal hen. Men det er samtidig afgørende, at opsigelsesrunden får lov til at blive talt igennem - og ikke kun 'i krogene'.
På vores seminar får I konkrete redskaber til at komme sikkert videre - efter en svær tid med opsigelser.
Vi tilpasser dagen til jeres ønsker og aktuelle behov, og indholdet vinkles i forhold til, om deltagerne er hhv. medarbejdere eller ledere/HR.
Temaer - medarbejdere
- Hvordan I skaber et fælles billede af 'at komme videre' på tværs af organisationen
- Hvordan I sikrer produktivitet, trivsel og motivation fremadrettet
- Konkrete udfordringer og spørgsmål efter opsigelser, herunder ønsker til ledelsen
- Hvordan I bedst støtter hinanden som kollegaer
Temaer - ledere og HR
- Hvordan tydelig ledelse styrker organisationen i tiden efter en opsigelsesrunde
- Hvilke reaktioner I skal være opmærksomme på hos de blivende medarbejdere.
- Fælles kommunikation ud i organisationen
- Lederens konkrete 1-1 dialoger med medarbejderne
- Hvordan I bedst støtter hinanden som ledere
Seminaret kan afholdes på dansk eller engelsk.
Prisen afhænger af jeres ønsker til varighed, antal deltagere og graden af tilpasning. Fx koster et seminar på 3 timer 22.000,- kr. (+ moms og evt. transport). Beløbet er inklusiv et formøde, evt. tilpasning af indholdet samt kursusmaterialer.
Ledere, HR eller medarbejdere.
Vi planlægger dato, praktik og en detaljeret dagsorden sammen. Vores eksperter kan enten komme ud på jeres arbejdsplads - eller inspirere jer online, hvis I sidder på forskellige lokationer.
Vi anbefaler minimum 3 timers varighed, så vi kan inddrage deltagerne i forskellige øvelser.
Skal vi finde en dato?
