Sådan kommer vi videre - efter opsigelser i organisationen
Book et seminar for jeres ledere, HR eller medarbejdere.
Om seminaret
I tiden efter en opsigelsesrunde er der brug for, at den nye organisation manifesterer sig. Blivende medarbejdere skal kunne se sig selv i fremtidens strategi, føle faglig stolthed og opleve, at de er vigtige dele af en ny virkelighed.
Ledelsen skal være i stand til at pege fremad, gå forrest og fortælle, hvor organisationen nu skal hen. Men det er samtidig afgørende, at opsigelsesrunden får lov til at blive talt igennem - og ikke kun 'i krogene'.
På vores seminar får I konkrete redskaber til at komme sikkert videre - efter en svær tid med opsigelser.
Vi tilpasser dagen til jeres ønsker og aktuelle behov, og indholdet vinkles i forhold til, om deltagerne er hhv. medarbejdere eller ledere/HR.
Temaer: Medarbejdere
Hvordan I skaber et fælles billede af 'at komme videre' på tværs af organisationen
Hvordan I sikrer produktivitet, trivsel og motivation fremadrettet
Konkrete udfordringer og spørgsmål efter opsigelser, herunder ønsker til ledelsen
Hvordan I bedst støtter hinanden som kollegaer
Temaer: Ledere og HR
Hvordan tydelig ledelse styrker organisationen i tiden efter en opsigelsesrunde
Hvilke reaktioner I skal være opmærksomme på hos de blivende medarbejdere.
Fælles kommunikation ud i organisationen
Lederens konkrete 1-1 dialoger med medarbejderne
Hvordan I bedst støtter hinanden som ledere
Tid og sted
Vi planlægger dato, praktik og en detaljeret dagsorden sammen. Vores eksperter kan enten komme ud på jeres arbejdsplads - eller inspirere jer online, hvis I sidder på forskellige lokationer.
For bedst mulig læring anbefaler vi min. 3 timers varighed, så vi kan inddrage deltagerne i forskellige øvelser.
Seminaret kan også afholdes på engelsk.
Pris
Prisen afhænger af jeres ønsker til varighed, antal deltagere og graden af tilpasning.
Fx koster et seminar på 3 timer 22.000,- kr. (+ moms og evt. transport). Beløbet er inklusiv et formøde, evt. tilpasning af indholdet samt kursusmaterialer.
