Der bliver brug for kompetencer og arbejdskraft i de kommende år. Derfor giver det god mening for din virksomhed at gøre det attraktivt for seniorer at udskyde deres tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet.
Men mange HR-afdelinger og ledere mangler en klar strategi for medarbejdere, der er i den sidste del af deres arbejdsliv.
På dette seminar dykker vi ned i, hvordan I sammen planlægger en senkarriere med udbytte for begge parter. Samt finder den bedst mulige tid for tilbagetrækning og sikrer god overlevering til den tid.
Vi tilpasser dagen til jeres ønsker og aktuelle behov, og indholdet vinkles i forhold gruppen af deltagere.
Samler I HR og ledelsen kan målet med seminaret være at afklare ansvarsfordeling, rammer og tilbud for jeres seniorpolitik. Herunder en strategi for at fastholde dygtige medarbejdere længst muligt.
Et målrettet seminar for jeres seniormedarbejdere (fx +55 år) kan hjælpe til at afklare ønsker til medarbejdernes fremtid, herunder hvad de vil kunne tilbyde jeres virksomhed i et fortsat gensidigt samarbejde.
Og endelig kan et seminar kun for jeres ledere klæde dem på til proaktivt at tage samtaler med seniorerne i deres team samt at planlægge de sidste års samarbejde i fællesskab.
Vi planlægger dato, praktik og en detaljeret dagsorden sammen. Vores eksperter kan enten komme ud på jeres arbejdsplads - eller inspirere jer online, hvis I sidder på forskellige lokationer.
For bedst mulig læring anbefaler vi min. 3 timers varighed, så vi kan inddrage deltagerne i forskellige øvelser.
Seminaret kan også afholdes på engelsk.
Prisen afhænger af jeres ønsker til varighed, antal deltagere og graden af tilpasning.
Fx koster et seminar på 3 timer 22.000,- kr. (+ moms og evt. transport). Beløbet er inklusiv et formøde, evt. tilpasning af indholdet samt kursusmaterialer.
Et attraktivt bytteforhold er afgørende, hvis I vil fastholde dygtige seniorer i jobbet. Det gælder om at starte dialogen op i tide.
© 2023 AS3 Transition. All rights reserved.