Book Seminar Ledelse i paradokser - skab mening i kompleksiteten
Om seminaret
- Sæt retning og gå forrest, men husk at involvere medarbejderne.
- Pas på trivslen i teamet, men hold et skarpt øje med performance.
Som leder oplever du ofte et krydspres af modsatrettede krav, som kan være svære at håndtere. Ikke desto mindre er det en opgave, du ikke slipper udenom. Komplekse og sammensatte problemstillinger er nemlig et uomgængeligt vilkår i moderne organisationer.
Derfor afhænger din succes som leder i høj grad af din evne til at navigere i spændingsfeltet mellem modsatrettede krav.
Vi stiller skarpt på ledelse i paradokser, og hvordan man navigerer i krydspresset - uden at miste fokus, balance eller handlekraft.
Temaer
- Hvad er paradoksledelse, og hvad skal vi bruge det til?
- Skab balance mellem modsatrettede krav i krydsfeltet som leder
- Brug tvivlen som en ressource i din ledelse
- Ledelsesmæssige præferencer og bias
- Psykologisk tryghed og 'sikker' handlegrund
- Øvelser i forhold til egne og teamets samlede præferencer
- Evt. øvelser med konkrete paradokser, I står i netop nu
Seminaret kan afholdes på dansk eller engelsk.
Seminaret kan kombineres med individuelle test forud for det fælles møde, der kan hjælpe til at afdække de samlede ledelseskompetencer og -præferencer.
Prisen afhænger af jeres ønsker til varighed, antal deltagere og graden af tilpasning. Fx koster et seminar på 3 timer 22.000,- kr. (+ moms og evt. transport). Beløbet er inklusiv et formøde, evt. tilpasning af indholdet samt kursusmaterialer.
Seminaret er forbeholdt HR, ledere og arbejdsmiljørepræsentanter
Vi planlægger dato, praktik og en detaljeret dagsorden sammen. Vores eksperter kan enten komme ud på jeres arbejdsplads - eller inspirere jer online, hvis I sidder på forskellige lokationer.
Vi anbefaler minimum 3 timers varighed, så vi kan inddrage deltagerne i forskellige øvelser.
Skal vi finde en dato?
Se vores andre seminarer
Høj performance, travlhed og mange unge medarbejdere. Det er en cocktail med potentiale til at skabe en arbejdsplads med masser af energi, gåpåmod og drive. Men det rummer også en række udfordringer og faldgruber.
For hvordan sikrer man sunde arbejdsvaner og trivsel i en performancekultur? Hvordan onboarder man unge medarbejdere i en konkurrencepræget konsulentbranche? Og hvordan undgår man, at høj energi, performance og drive kammer over i usikkerhed, mistrivsel og stress?
Ønsket om en sund organisation
Disse udfordringer stod det globale mediebureau Wavemaker overfor, da de tilbage i 2021 indgik et samarbejde med AS3 om coaching af medarbejderne.