Book Seminar Lederens skyggesider under pres
Om seminaret
Vi har alle sider af os selv, som vi er mere eller mindre stolte af. Nogle sider af os selv fremhæver vi helt ubesværet over for andre, imens andre sider kan være mindre flatterende eller næsten skamfulde.
Disse såkaldte skyggesider har vi en tendens til at holde skjult for andre eller forsøge helt at undertrykke. Men det betyder ikke, at de forsvinder - de kan stadig have indflydelse på vores dag-til-dag interaktioner med andre mennesker.
Netop når vi samarbejdet med andre mennesker, vil de fleste af os sørge for at vores skyggesider ikke træder tydeligt frem, men de dukker alligevel op, når vi er under stress og pres, og det kan have indflydelse på præstationen og arbejdsmiljøet.
Derfor er det yderst relevant at blive bevidst om og arbejde med vores skyggesider - særligt som leder med personaleansvar.
På seminaret udforsker vi fænomenet 'skyggesider', og hvordan de kigger frem, når du ikke er i fuld kontrol.
Temaer
- Viden om, hvad menneskets forskellige skyggesider er, og hvordan de manifesterer sig
- Vores reaktionsmønstre under pres, og hvordan vi typisk håndtere dem
- Øget selvindsigt og værktøjer til at arbejde med dine egne skyggesider
Seminaret kan afholdes på dansk eller engelsk.
Prisen afhænger af jeres ønsker til varighed, antal deltagere og graden af tilpasning. Fx koster et seminar på 3 timer 22.000,- kr. (+ moms og evt. transport). Beløbet er inklusiv et formøde, evt. tilpasning af indholdet samt kursusmaterialer.
Ledere og HR.
Vi planlægger dato, praktik og en detaljeret dagsorden sammen. Vores eksperter kan enten komme ud på jeres arbejdsplads - eller inspirere jer online, hvis I sidder på forskellige lokationer.
Vi anbefaler minimum 3 timers varighed, så vi kan inddrage deltagerne i forskellige øvelser.
Skal vi finde en dato?
Se vores andre seminarer
Høj performance, travlhed og mange unge medarbejdere. Det er en cocktail med potentiale til at skabe en arbejdsplads med masser af energi, gåpåmod og drive. Men det rummer også en række udfordringer og faldgruber.
For hvordan sikrer man sunde arbejdsvaner og trivsel i en performancekultur? Hvordan onboarder man unge medarbejdere i en konkurrencepræget konsulentbranche? Og hvordan undgår man, at høj energi, performance og drive kammer over i usikkerhed, mistrivsel og stress?
Ønsket om en sund organisation
Disse udfordringer stod det globale mediebureau Wavemaker overfor, da de tilbage i 2021 indgik et samarbejde med AS3 om coaching af medarbejderne.