Lær, hvordan du gennem samtalen kan styrke både dig selv som leder og relationen til dine medarbejdere.
Om seminaret
Samtalen er omdrejningspunktet for den gode relation mellem leder og medarbejder. Jo bedre du er til at facilitere ligeværdige, tillidsfulde og konstruktive dialoger, jo større motivation, engagement og følgeskab kan du skabe. Derfor er samtalen også et strategisk ledelsesredskab og en af lederens vigtigste kompetencer.
Men hvordan tackler du de mange forskellige - og ofte svære - samtaler med dine medarbejdere? Hvad gør en samtale værdifuld for både dig og din medarbejder? Og hvilken rolle spiller den asymmetriske relation for dialogen?
Det og meget mere får du svar på, på dette seminar, hvor vi sætter fokus på den gode dialog, som skaber værdi for både dig, din medarbejder og organisationen.
Temaer
Relationer, kontekster og dynamikker i samtalen mellem leder og medarbejder.
Den verbale og nonverbale kommunikations betydning for samtalen og meningsskabelsen.
Træning i og konkrete råd til forskellige typer af samtaler og dialoger mellem leder og medarbejder.
Tid og sted
Vi planlægger dato, praktik og en detaljeret dagsorden sammen. Vores eksperter kan enten komme ud på jeres arbejdsplads - eller inspirere jer online, hvis I sidder på forskellige lokationer.
For bedst mulig læring anbefaler vi min. 3 timers varighed, så vi kan inddrage deltagerne i forskellige øvelser.
Seminaret kan også afholdes på engelsk.
Pris
Prisen afhænger af jeres ønsker til varighed, antal deltagere og graden af tilpasning.
Fx koster et seminar på 3 timer 22.000,- kr. (+ moms og evt. transport). Beløbet er inklusiv et formøde, evt. tilpasning af indholdet samt kursusmaterialer.
Seminaret kan kombineres med individuel coaching og træning af den enkelte leder.
Som leder har du dagligt mange forskellige samtaler med dine medarbejdere. De stiller på hver deres måde store krav til dig og din evne til skabe en ligeværdig og tillidsfuld dialog. På dette seminar lærer du at facilitere gode, professionelle samtaler.
Mød konsulenterne
Thomas Lange Erhvervspsykolog og ledelseskonsulent LinkedIn
