Om seminaret
Bygger I generationsbroer eller -kløfter i organisationen?
Med øget pensionsalder bliver det mere og mere almindeligt at have fire - og snart også fem - forskellige generationer på arbejdspladsen.
Det kan skabe grobund for øget kreativitet, innovation og produktivitet. Under de rette forudsætninger, vel og mærke. For det kræver, at I forstår at låse op for potentialet og skabe et stærkt samarbejde på tværs af generationer.
På dette seminar får I masser af inspiration, viden og konkrete værktøjer, der gør jeg i stand til at lykkes med opgaven.
Temaer
- Kendetegn, forskelle og fordomme hos de forskellige generationer.
- Hvad gør generationsforskelle ved ledelsen, læringen, kommunikationen og samarbejdet?
- Do’s and don’ts i effektiv generationsledelse.
- Metoder og redskaber til at spille generationerne gode – alene og sammen.
- Opmærksomhedspunkter ift. at forblive en attraktiv arbejdsplads i fremtiden.
Tilpasning til jeres behov
Vi tilpasser dagen til jeres ønsker og aktuelle behov, og indholdet vinkles i forhold til, om deltagerne er ledere, medarbejdere og/eller HR.
Samler I fx jeres ledere, vil vi sætte mere fokus på, hvordan man ledelsesmæssigt sætter de forskellige perspektiver i spil, men stadig fremmer fællesskabet.
Seminaret kan afholdes på dansk eller engelsk.
Prisen afhænger af jeres ønsker til varighed, antal deltagere og graden af tilpasning. Et seminar på 3,5 timer 22.000,- kr. (+ moms og evt. transport). Beløbet er inklusiv et formøde, evt. tilpasning af indholdet samt kursusmaterialer.
Ledere, HR eller medarbejdere - eller fælles på tværs af organisationen.
Vi planlægger dato, praktik og en detaljeret dagsorden sammen. Vores eksperter kan enten komme ud på jeres arbejdsplads - eller inspirere jer online, hvis I sidder på forskellige lokationer.
Vi anbefaler minimum 3,5 timers varighed, så vi kan inddrage deltagerne i forskellige øvelser.
Skal vi finde en dato?
