Feedback har stor betydning for bl.a. kompetenceudvikling, videndeling og kvalitetssikring på en arbejdsplads, ligesom det kan bidrage positivt til trivslen, samarbejdet og de sociale relationer.
Men hvordan giver man kvalificeret feedback på en motiverende og konstruktiv måde? Hvordan rammesætter man feedback? Og hvilke faldgruber skal man være særlig opmærksom på?
Det lærer I på dette seminar, hvor vi stiller skarpt på etableringen af en effektiv feedback-kultur og giver jer viden og værktøjer til at styrke det faglige miljø på arbejdspladsen.
Vi tilpasser dagen til jeres ønsker og aktuelle behov, og indholdet vinkles i forhold til, om deltagerne er ledere, medarbejdere og/eller HR.
Hvis I vælger at samle jeres ledere, kan vi fokusere mere på, hvordan lederen selv kan søge feedback, og hvordan I bruger feedback internt i ledelsesteamet. Vi går også i dybden med leder-medarbejder-relationen, anerkendelse og blikket for medarbejderens nærmeste udviklingsmål.Vi planlægger dato, praktik og en detaljeret dagsorden sammen. Vores eksperter kan enten komme ud på jeres arbejdsplads - eller inspirere jer online, hvis I sidder på forskellige lokationer.
For bedst mulig læring anbefaler vi min. 3 timers varighed, så vi kan inddrage deltagerne i forskellige øvelser.
Seminaret kan også afholdes på engelsk.
Prisen afhænger af jeres ønsker til varighed, antal deltagere og graden af tilpasning.
Fx koster et seminar på 3 timer 22.000,- kr. (+ moms og evt. transport). Beløbet er inklusiv et formøde, evt. tilpasning af indholdet samt kursusmaterialer.
Gør dette seminar til startskuddet på udviklingen af en stærk feedback-kultur, hvor I gør hinanden bedre på arbejdspladsen.
© 2023 AS3 Transition. All rights reserved.