Om workshoppen
Feedback har stor betydning for bl.a. kompetenceudvikling, videndeling og kvalitetssikring på en arbejdsplads, ligesom det kan bidrage positivt til trivslen, samarbejdet og de sociale relationer.
Men hvordan giver man kvalificeret feedback på en motiverende og konstruktiv måde? Hvordan rammesætter man feedback? Og hvilke faldgruber skal man være særlig opmærksom på?
Det lærer I på vores workshop, hvor vi stiller skarpt på etableringen af en effektiv feedback-kultur og giver jer viden og værktøjer til at styrke det faglige miljø på arbejdspladsen.
Temaer
- Implementering af en feedbackkultur i organisationen
- Læringsorienteret og dialogisk feedback version 2.0
- Psykologiske mekanismer - intention og perspektivbevidsthed
- Kendetegn ved den gode feedbackgiver og -modtager
- Samtaleteknikker og strukturering af en feedback-samtale
- Øvelser i at give den rette feedback i forhold til situation, kontekst og modtager
Tilpasning til jeres behov
Vi tilpasser dagen til jeres ønsker og behov, og indholdet vinkles i forhold til, om deltagerne er ledere, medarbejdere og/eller HR.
Hvis I vælger at samle jeres ledere, kan vi fokusere mere på, hvordan lederen selv kan søge feedback, og hvordan I bruger feedback internt i ledelsesteamet. Vi går også i dybden med leder-medarbejder-relationen, anerkendelse og blikket for medarbejderens nærmeste udviklingsmål.
Workshoppen kan afholdes på dansk eller engelsk.
Prisen afhænger af jeres ønsker til varighed, antal deltagere og graden af tilpasning. En workshop på 3,5 timer 24.000,- kr. (+ moms og evt. transport). Beløbet er inklusiv et formøde, evt. tilpasning af indholdet samt kursusmaterialer.
Ledere, HR eller medarbejdere - eller fælles på tværs af organisationen.
Vi planlægger dato, praktik og en detaljeret dagsorden sammen. Vores eksperter kan enten komme ud på jeres arbejdsplads - eller inspirere jer online, hvis I sidder på forskellige lokationer.
Vi anbefaler minimum 3,5 timers varighed, så vi kan inddrage deltagerne i forskellige øvelser.
Super fint oplæg som både operatører, specialister og ledere fandt inspirerende og let forståelig. AS3’s trekantmodel blev oplevet meget enkel, illustrativ og dermed let at forholde sig til. Oplægget, som var online, blev en levende dialog med polls og chats
Ulla Siggaard
Senior Manager EHS, Xellia Pharmaceuticals
Skal vi finde en dato?
