Book et seminar for jeres ledere, HR eller medarbejdere - eller fælles på tværs af organisationen.
Om seminaret
Feedback har stor betydning for bl.a. kompetenceudvikling, videndeling og kvalitetssikring på en arbejdsplads, ligesom det kan bidrage positivt til trivslen, samarbejdet og de sociale relationer.
Men hvordan giver man kvalificeret feedback på en motiverende og konstruktiv måde? Hvordan rammesætter man feedback? Og hvilke faldgruber skal man være særlig opmærksom på?
Det lærer I på dette seminar, hvor vi stiller skarpt på etableringen af en effektiv feedback-kultur og giver jer viden og værktøjer til at styrke det faglige miljø på arbejdspladsen.
Temaer
Implementering af en feedbackkultur i organisationen
Læringsorienteret og dialogisk feedback version 2.0
Psykologiske mekanismer - intention og perspektivbevidsthed
Kendetegn ved den gode feedbackgiver og -modtager
Samtaleteknikker og strukturering af en feedback-samtale
Øvelser i at give den rette feedback i forhold til situation, kontekst og modtager
Målgrupper
Vi tilpasser dagen til jeres ønsker og aktuelle behov, og indholdet vinkles i forhold til, om deltagerne er ledere, medarbejdere og/eller HR.
Hvis I vælger at samle jeres ledere, kan vi fokusere mere på, hvordan lederen selv kan søge feedback, og hvordan I bruger feedback internt i ledelsesteamet. Vi går også i dybden med leder-medarbejder-relationen, anerkendelse og blikket for medarbejderens nærmeste udviklingsmål.
Tid og sted
Vi planlægger dato, praktik og en detaljeret dagsorden sammen. Vores eksperter kan enten komme ud på jeres arbejdsplads - eller inspirere jer online, hvis I sidder på forskellige lokationer.
For bedst mulig læring anbefaler vi min. 3 timers varighed, så vi kan inddrage deltagerne i forskellige øvelser.
Seminaret kan også afholdes på engelsk.
Pris
Prisen afhænger af jeres ønsker til varighed, antal deltagere og graden af tilpasning.
Fx koster et seminar på 3 timer 22.000,- kr. (+ moms og evt. transport). Beløbet er inklusiv et formøde, evt. tilpasning af indholdet samt kursusmaterialer.
Super fint oplæg som både operatører, specialister og ledere fandt inspirerende og let forståelig. AS3’s trekantmodel blev oplevet meget enkel, illustrativ og dermed let at forholde sig til. Oplægget, som var online, blev en levende dialog med polls og chats
