<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=1150766838320198&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">

Book workshop Hvordan håndterer I følelsesmæssigt krævende kundedialoger?

Personale i kundevendte funktioner arbejder med høje følelsesmæssige krav. Bliv klogere på, hvordan vi sikrer deres psykiske arbejdsmiljø, sætter tydelige organisatoriske grænser og håndterer kundekonflikter - uden at eskalere dem. 

 

 

 

 

 

 

Om workshoppen

 Det rammer bredt. Frontmedarbejdere i kundeservice. Socialrådgivere. Sundhedsprofessionelle. Lærere. Butiksansatte. Togkontrollører. Mennesker, der arbejder med mennesker.

Grænseoverskridende adfærd, personlige angreb og måske endda trusler er i dag en realitet i mange kundevendte funktioner. Medarbejdere i frontlinjen forventes at bevare roen, være professionelle og levere høj kvalitet – også når de bliver mødt af vrede og mistillid.

Over tid kan den hårde tone sætte sig i både trivsel, samarbejde og kultur. Så foruden alvoren i de enkelte episoder risikerer vi også, at adfærden normaliseres. At vi begynder at tale om det som “vilkårene”, og at ansvaret ubevidst placeres hos den enkelte medarbejder: Du må lære at tage det mindre personligt. Du må være mere robust.

Men det er ikke kun et individuelt vilkår. Det er også et ledelses- og organisationsansvar.

På denne workshop arbejder vi bl.a. med, hvordan I skaber tydelige rammer og fælles retning for håndtering af grænseoverskridende kundeadfærd. Hvordan I beskytter medarbejdernes trivsel uden at gå på kompromis med professionalisme og service. Og hvordan medarbejdere kan sige fra på en rolig og værdig måde - med klar opbakning fra ledelsen.

Workshoppen kombinerer erhvervspsykologisk viden med konkrete øvelser, træning og cases fra jeres egen hverdag, så deltagerne går derfra med både fælles forståelse og praktiske redskaber.

Temaer

  • Hvad er grænseoverskridende kundeadfærd?
  • De psykologiske konsekvenser, der kan være - og håndteringen af dem
  • Ledelsens ansvar for klare rammer, retningslinjer og rygdækning
  • Professionel og konfliktnedtrappende grænsesætning i praksis
  • Konkrete formuleringer medarbejdere kan bruge i svære situationer
  • Opfølgning efter belastende episoder

Tilpasning til jeres behov

Vi tilpasser dagen til jeres ønsker og behov, og bruger eksempler fra jeres specifikke kundedialoger.

Emnet er relevant for både ledere og medarbejdere og kan afvikles for begge grupper.

Workshoppen kan afholdes på dansk eller engelsk. 

 

Pris

Prisen afhænger af jeres ønsker til varighed, antal deltagere og graden af tilpasning. En workshop på 3,5 timer 24.000,- kr. (+ moms og evt. transport). Beløbet er inklusiv et formøde, evt. tilpasning af indholdet samt kursusmaterialer.

Målgruppe

Ledere, HR og/eller medarbejdere

Tid og sted

Vi planlægger dato, praktik og en detaljeret dagsorden sammen. Vores eksperter kan enten komme ud på jeres arbejdsplads - eller inspirere jer online, hvis I sidder på forskellige lokationer.

Varighed

Vi anbefaler minimum 3,5 timers varighed, så vi kan inddrage deltagerne i forskellige øvelser.

Har du spørgsmål?
Mette Skole
Mette Skole msmi@as3.dk 40 95 25 23

Mød underviserne

Mie-Marie Hye Hestvang

Mie-Marie Hye Hestvang

LinkedIn
lotte nielsen_500x

Lotte Nielsen

LinkedIn

Skal vi finde en dato?

Udfyld formularen - så vender vi hurtigt tilbage med mere information om indhold og priser

as3_kbh_sept21_005

Se vores andre seminarer

Høj performance, travlhed og mange unge medarbejdere. Det er en cocktail med potentiale til at skabe en arbejdsplads med masser af energi, gåpåmod og drive. Men det rummer også en række udfordringer og faldgruber.

For hvordan sikrer man sunde arbejdsvaner og trivsel i en performancekultur? Hvordan onboarder man unge medarbejdere i en konkurrencepræget konsulentbranche? Og hvordan undgår man, at høj energi, performance og drive kammer over i usikkerhed, mistrivsel og stress?

Ønsket om en sund organisation

Disse udfordringer stod det globale mediebureau Wavemaker overfor, da de tilbage i 2021 indgik et samarbejde med AS3 om coaching af medarbejderne.