<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=1150766838320198&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">

Danmarks bedste ledelsesblog – vinder af Blogprisen

Outplacement

Outplacement | Læs på 4 min

Hvad koster outplacement?

Outplacement – også kaldet genplacering – er jobrådgivning med fuldt fokus på den opsagtes personlige og faglige kompetencer. Og det virker, for 9 ud af 10 får et nyt job i løbet af 6 måneder. Men hvad koster outplacement egentlig? Og er det pengene værd? 

Download gratis e-bog om den værdige opsigelse

Outplacement | Læs på 2 min

Et outplacement-forløb - hvad indeholder det egentlig?

Outplacement går hånd-i-hånd med personlig rådgivning. De enkelte forløb er dog forskellige - de lægger nemlig fokus lige nøjagtig dér, hvor det er nødvendigt for den opsagte.

Outplacement | Læs på 3 min

”Jeg ved alt om en kordongesims. Har du et job til mig?”

Hvad er det vigtigste, når du læser på en videregående uddannelse? Er det, hvordan du bliver dygtig inden for dit fag? Eller hvordan du skaffer dig et arbejde efter endt studie med baggrund i de kompetencer, du har? 

Outplacement | Læs på 2 min

9 ud af 10 kommer i job med outplacement

Flere og flere virksomheder benytter sig af outplacement, både når de opsiger enkelte medarbejdere og i forbindelse med større opsigelsesrunder. Og det er der en god grund til – for de opsagte kommer i job med outplacement. 91 procent kommer i job inden for de første seks måneder.

Outplacement | Læs på 2 min

Minimer støj og uro i forbindelse med fyringsrunder

En fyringsrunde er en vanskelig situation, som kræver velovervejet og ensartet kommunikation fra ledelsen. Støj kan ikke undgås, men for at minimere uro må ledernes budskaber være præcise, men også den uformelle dialog mellem leder og medarbejder er vigtig.

Outplacement | Læs på 1 min

"Det er jo ikke farligt at være tydelig som leder"

Læs om, hvordan lederne i Skandia involverede medarbejderne ud fra et frivillighedsprincip, der resulterede i, at hver enkelt medarbejder aktivt tog stilling til, om de ønskede at være en del af den nye organisation. Eller om de hellere ville tage imod en attraktiv fratrædelsespakke.

Outplacement, E–-bøger | Læs på 1 min

Gratis fag-bog: Gode råd til at skabe værdige opsigelser

Hvordan sikrer du, at dine medarbejdere bliver opsagt på en ordentlig og værdig måde? Det giver vi svaret på i fag-bogen 'En værdig opsigelse – for både virksomhed og medarbejder', som du kan downloade gratis.

Outplacement | Læs på 1 min

"Vi må aldrig se vores medarbejdere som omkostninger"

Læs om, hvordan Kjøpmannshuset tilbød opsagte medarbejdere individuelle outplacement-forløb, der sikrede, at langt de fleste hurtigt kom i nyt job.

Outplacement | Læs på 1 min

"Selv om det hører med til at være leder, er det hårdt at se deres smerte"

Læs om, hvordan Systematic hjalp opsagte medarbejdere videre i job gennem outplacement, som det er kutyme for virksomheden at gøre, når de er tvunget til at afskedige nogen.

Outplacement

"Det bliver hurtigt tomt, når telefonen holder op med at ringe"

Læs om, hvordan Dong Energy sikrede en strømlignede opsigelsesrunde gennem minutiøs planlægning på tværs af landegrænser. Klar og synkron kommunikation, tilbud om outplacement og uddannelse af nye ledere, så de kunne håndtere de svære samtaler, var løsningen.

Outplacement

"Vi har gennem årene brugt milliarder på at afskedige medarbejdere"

Læs om, hvordan TDC håndterer overvældende omvæltninger ved at tilbyde outplacement-forløb og ved arbejde tæt sammen med fagforeningerne.

Outplacement

Outplacement-udbyder: Sådan vælger du den rigtige

Hvordan vælger man den helt rigtige ouplacement-udbyder for ens virksomhed? Her får du et overblik over de vigtigste faktorer, du bør overveje i processen.

Outplacement

Guide til værdige opsigelser i det offentlige

Krav om besparelser gør, at mange ledere står med den vanskelige opgave, at de skal afskedige. Både for den afskediges skyld og for de medarbejdere, der bliver tilbage på arbejdspladsen, er det vigtigt, at du gør det professionelt.

Outplacement

10 grunde til at outplacement giver værdi

Her får du 10 gode grunde til, hvorfor outplacement giver værdi og er en god investering.

Outplacement

Afviklingspolitik skal sikre den gode opsigelse

En virksomheds afviklingspolitik er med til at sikre, at opsigelser sker med værdighed. Det kan have vidtrækkende konsekvenser for en leders troværdighed og virksomhedens omdømme, hvis politikken halter.