--- title: AS3 Transition｜Bloggen om det gode arbejdsliv | Medarbejderudvikling description: "Medarbejderudvikling | Erhvervspsykologernes anbefalinger til HR og ledere: Faglig viden om ledelse, opsigelser, stress og trivsel" image: https://blog.as3transition.dk/hubfs/Finland%20-%20AS3/Kuvia%20-%20Blogien%20kansikuvat/Etsitk%C3%B6%20coachia%20%20N%C3%A4in%20tunnistat%20itsellesi%20sopivan%20.jpg --- [![AS3 Transition Blog](https://blog.as3transition.dk/hubfs/as3transition-blog/logo/as3-blog-logo.svg)](https://blog.as3transition.dk/) Perspektiver på arbejdsliv Vælg emne Emner [Alle emner 316](https://blog.as3transition.dk/) [Ledelse 124](https://blog.as3transition.dk/topic/ledelse) [Stress og trivsel 104](https://blog.as3transition.dk/topic/stress-og-trivsel) [Medarbejderudvikling 55](https://blog.as3transition.dk/topic/medarbejderudvikling) [Opsigelse 42](https://blog.as3transition.dk/topic/opsigelse) [Kultur og samarbejde 29](https://blog.as3transition.dk/topic/kultur-og-samarbejde) [HR-strategi 12](https://blog.as3transition.dk/topic/hr-strategi) [E-bøger 10](https://blog.as3transition.dk/topic/e-bøger) [Produktivitet 8](https://blog.as3transition.dk/topic/produktivitet) [Trivselsmåling 6](https://blog.as3transition.dk/topic/trivselsmåling) Skjul emner ![](https://blog.as3transition.dk/hubfs/as3transition-blog/backgrounds/slider-bg.svg) ## [E-bog: Stress - lederens guide til at handle i tide](https://blog.as3transition.dk/e-bog-lederens-guide-til-stress) En praksisnær guide til dig, der vil forstå, hvor presset opstår, og hvad du konkret kan gøre. [Hent e-bogen](https://blog.as3transition.dk/e-bog-lederens-guide-til-stress) [![Lotte Nielsen](https://blog.as3transition.dk/hs-fs/hubfs/Denmark%20-%20AS3%20Transition/Medarbejderportr%C3%A6tter/Lotte%20(1).png?width=230&height=230&name=Lotte%20(1).png)](https://blog.as3transition.dk/e-bog-lederens-guide-til-stress) ![](https://blog.as3transition.dk/hubfs/as3transition-blog/backgrounds/slider-bg.svg) ## [Webinar: En værdig opsigelse](https://blog.as3transition.dk/webinar-en-værdig-opsigelse) Tilmeld dig vores webinar og bliv klædt på til at gennemføre en eller flere opsigelser. [Se næste dato](https://blog.as3transition.dk/webinar-en-værdig-opsigelse) [![as3_kbh_sept21_005](https://blog.as3transition.dk/hs-fs/hubfs/Denmark%20-%20AS3%20Transition/Medarbejderportr%C3%A6tter/as3_kbh_sept21_005.jpeg?width=230&height=230&name=as3_kbh_sept21_005.jpeg)](https://blog.as3transition.dk/webinar-en-værdig-opsigelse) # Indlæg i Medarbejderudvikling [![](https://blog.as3transition.dk/hs-fs/hubfs/Denmark%20-%20AS3%20Transition/Blog%20topbanner%201920X990/banner%20artikel%20lisbeth%20transitionsforst%C3%A5else%20(4).png?width=596&height=306&name=banner%20artikel%20lisbeth%20transitionsforst%C3%A5else%20(4).png)](https://blog.as3transition.dk/kunsten-at-navigere-i-transitioner) [Medarbejderudvikling](https://blog.as3transition.dk/topic/medarbejderudvikling) ## [Når forandring starter indefra – kunsten at navigere i transitioner](https://blog.as3transition.dk/kunsten-at-navigere-i-transitioner) Forandringer på jobbet kræver mere end nye færdigheder – de kræver mental omstilling. Transition coaching hjælper dig med at navigere i karrierens skift og giver dig den... [Læs på 4 min.](https://blog.as3transition.dk/kunsten-at-navigere-i-transitioner) [![Artikel Linda Sanee](https://blog.as3transition.dk/hs-fs/hubfs/Denmark%20-%20AS3%20Transition/Blog%20topbanner%201920X990/Linda%20Sanee%20artikel%20(2).png?width=596&height=306&name=Linda%20Sanee%20artikel%20(2).png)](https://blog.as3transition.dk/jeg-besluttede-tidligt-i-livet-at-jeg-ikke-vil-vaere-offer) [Medarbejderudvikling](https://blog.as3transition.dk/topic/medarbejderudvikling) ## [Jeg besluttede tidligt i livet, at jeg ikke ville være offer](https://blog.as3transition.dk/jeg-besluttede-tidligt-i-livet-at-jeg-ikke-vil-vaere-offer) Hendes liv har budt på flere bump og skrammer end de flestes. Men Linda Sanee har aldrig trukket offerkortet; i stedet har hun holdt fokus på, hvad hun kunne lære af de... [Læs på 5 min.](https://blog.as3transition.dk/jeg-besluttede-tidligt-i-livet-at-jeg-ikke-vil-vaere-offer) [![Spil din leder god](https://blog.as3transition.dk/hs-fs/hubfs/Denmark%20-%20AS3%20Transition/Blog%20topbanner%201920X990/blogbilleder%201920X990-3.png?width=596&height=306&name=blogbilleder%201920X990-3.png)](https://blog.as3transition.dk/ledelse/spil-din-leder-god) [Medarbejderudvikling](https://blog.as3transition.dk/topic/medarbejderudvikling) [Ledelse](https://blog.as3transition.dk/topic/ledelse) ## [Spil din leder god og få den leder, du fortjener](https://blog.as3transition.dk/ledelse/spil-din-leder-god) Ledelse er ikke kun for ledere. Som medarbejder bærer du også din del af ansvaret for, om din leder er god eller dårlig for dig. Det kan du godt. Denne artikel er... [Læs på 6 min.](https://blog.as3transition.dk/ledelse/spil-din-leder-god) [![](https://blog.as3transition.dk/hs-fs/hubfs/Blog%20topbanner%201920X990/Vitaminer%20til%20din%20ferieramte%20hjerne%20b%C3%B8ger.png?width=596&height=306&name=Vitaminer%20til%20din%20ferieramte%20hjerne%20b%C3%B8ger.png)](https://blog.as3transition.dk/vitaminer-til-din-ferieramte-hjerne) [Medarbejderudvikling](https://blog.as3transition.dk/topic/medarbejderudvikling) ## [Faglige vitaminer til din ferieramte hjerne](https://blog.as3transition.dk/vitaminer-til-din-ferieramte-hjerne) Her får du erhvervspsykologernes anbefalinger til ny og spændende faglitteratur, du kan pakke med i feriekufferten - eller kickstarte hverdagen med, når du er retur. [Læs på 6 min.](https://blog.as3transition.dk/vitaminer-til-din-ferieramte-hjerne) [![Når kontoret er tomt, træder skyggerne frem](https://blog.as3transition.dk/hs-fs/hubfs/Blog%20topbanner%201920X990/N%C3%A5r%20kontoret%20er%20tomt%20kigger%20skyggerne%20frem%20(1).png?width=596&height=306&name=N%C3%A5r%20kontoret%20er%20tomt%20kigger%20skyggerne%20frem%20(1).png)](https://blog.as3transition.dk/skyggesider-naar-kontoret-er-tomt) [Medarbejderudvikling](https://blog.as3transition.dk/topic/medarbejderudvikling) ## [Når kontoret er tomt, træder skyggerne frem](https://blog.as3transition.dk/skyggesider-naar-kontoret-er-tomt) Dit offentlige ansigt er nøje iscenesat. På kontoret, til møder og på sociale medier præsenterer du dig selv på måder, som matcher de sociale normer og forventninger, du... [Læs på 7 min.](https://blog.as3transition.dk/skyggesider-naar-kontoret-er-tomt) [![Medarbejderudvikling](https://blog.as3transition.dk/hs-fs/hubfs/Blog%20topbanner%201920X990/as3_aarhus_sept_257.jpg?width=596&height=306&name=as3_aarhus_sept_257.jpg)](https://blog.as3transition.dk/medarbejderudvikling/naar-samarbejdet-driller) [Medarbejderudvikling](https://blog.as3transition.dk/topic/medarbejderudvikling) ## [Når samarbejdet driller, kigger du så (også) på dig selv?](https://blog.as3transition.dk/medarbejderudvikling/naar-samarbejdet-driller) Hvad gør du, når du (igen) støder panden mod muren i samarbejdet men en kollega? Hvordan faciliterer du et samarbejde, hvor begge parter føler sig set og hørt? I denne... [Læs på 9 min.](https://blog.as3transition.dk/medarbejderudvikling/naar-samarbejdet-driller) [![Alderisme](https://blog.as3transition.dk/hs-fs/hubfs/Blog%20topbanner%201920X990/Alderisme%20blogindl%C3%A6g%20(1).png?width=596&height=306&name=Alderisme%20blogindl%C3%A6g%20(1).png)](https://blog.as3transition.dk/medarbejderudvikling/alderisme-tag-selv-initiativet) [Medarbejderudvikling](https://blog.as3transition.dk/topic/medarbejderudvikling) [Ledelse](https://blog.as3transition.dk/topic/ledelse) ## [Tag selv initiativet i forhold til ’Alderisme'](https://blog.as3transition.dk/medarbejderudvikling/alderisme-tag-selv-initiativet) Der er ingen grund til at vente på, at andre gør noget, hvis du oplever alderisme. Tag initiativet og påvirk situationen, så alder aldrig bliver det første, man tænker... [Læs på 3 min.](https://blog.as3transition.dk/medarbejderudvikling/alderisme-tag-selv-initiativet) [![Lær at lave fejl](https://blog.as3transition.dk/hs-fs/hubfs/Blog%20topbanner%201920X990/blogbilleder%201920X990-2.png?width=596&height=306&name=blogbilleder%201920X990-2.png)](https://blog.as3transition.dk/medarbejderudvikling/lav-flere-intelligente-fejl-og-laer-af-dem) [Medarbejderudvikling](https://blog.as3transition.dk/topic/medarbejderudvikling) [Ledelse](https://blog.as3transition.dk/topic/ledelse) ## [Lav flere intelligente fejl og lær af dem](https://blog.as3transition.dk/medarbejderudvikling/lav-flere-intelligente-fejl-og-laer-af-dem) Hvornår har du sidst obduceret en fejl med dit team? Erhvervspsykolog Camilla Lange dykker ned i tre typer af fejl, og giver dig opskriften på, hvordan du forvandler... [Læs på 5 min.](https://blog.as3transition.dk/medarbejderudvikling/lav-flere-intelligente-fejl-og-laer-af-dem) [![Best practice til MUS-samtalen](https://blog.as3transition.dk/hs-fs/hubfs/Billeder_tilpasset_blogformat_nye/MUS%20samtalen.jpg?width=596&height=306&name=MUS%20samtalen.jpg)](https://blog.as3transition.dk/ledelse/pust-nyt-liv-i-mus-samtalen) [Medarbejderudvikling](https://blog.as3transition.dk/topic/medarbejderudvikling) [Ledelse](https://blog.as3transition.dk/topic/ledelse) ## [Pust nyt liv i MUS-samtalen - med forberedelse og opfølgning](https://blog.as3transition.dk/ledelse/pust-nyt-liv-i-mus-samtalen) Er det tid til at puste nyt liv i den berømte og berygtedeMUS-samtale?Lad dig inspirere af disse gode råd og spørgsmål - og skab en samtale, hvor der er mere fokus på... [Læs på 22 min.](https://blog.as3transition.dk/ledelse/pust-nyt-liv-i-mus-samtalen) [![Det første job](https://blog.as3transition.dk/hs-fs/hubfs/Blog%20topbanner%201920X990/Det%20foerste%20job%20artikel.jpg?width=596&height=306&name=Det%20foerste%20job%20artikel.jpg)](https://blog.as3transition.dk/medarbejderudvikling/det-foerste-job) [Medarbejderudvikling](https://blog.as3transition.dk/topic/medarbejderudvikling) [Ledelse](https://blog.as3transition.dk/topic/ledelse) ## [Det første job: 5 onboarding-råd til dig og din leder](https://blog.as3transition.dk/medarbejderudvikling/det-foerste-job) Overgangen fra studie til job kan være svær, og mange slår sig på det første møde med et krævende, konkurrencepræget og tempofyldt arbejdsmarked. Her deler... [Læs på 7 min.](https://blog.as3transition.dk/medarbejderudvikling/det-foerste-job) [![Rikke Ramm Eberlein, CSR seniorkonsulent i Lidl Danmark](https://blog.as3transition.dk/hs-fs/hubfs/Blog%20topbanner%201920X990/Rikke%20Ramm%20Eberlein.jpg?width=596&height=306&name=Rikke%20Ramm%20Eberlein.jpg)](https://blog.as3transition.dk/ledelse/brancheskift-kraever-grundig-research-netvaerk-og-en-god-portion-taalmodighed) [Medarbejderudvikling](https://blog.as3transition.dk/topic/medarbejderudvikling) ## [Brancheskift kræver netværk og en stor portion tålmodighed](https://blog.as3transition.dk/ledelse/brancheskift-kraever-grundig-research-netvaerk-og-en-god-portion-taalmodighed) Et år. Præcis så lang tid gik der, fra Rikke Ramm Eberlein traf beslutningen om at skifte karrierespor, til hun stod med kontrakten til drømmejobbet i hånden. En klar... [Læs på 7 min.](https://blog.as3transition.dk/ledelse/brancheskift-kraever-grundig-research-netvaerk-og-en-god-portion-taalmodighed) [![Fastholdelse af seniorer](https://blog.as3transition.dk/hs-fs/hubfs/Billeder_tilpasset_blogformat/Jobrdgivning_AS3-310059-edited-411104-edited.jpg?width=596&height=306&name=Jobrdgivning_AS3-310059-edited-411104-edited.jpg)](https://blog.as3transition.dk/ledelse/der-bliver-brug-for-at-fastholde-seniorer-paa-arbejdspladsen-saadan-goer-du) [Medarbejderudvikling](https://blog.as3transition.dk/topic/medarbejderudvikling) [Ledelse](https://blog.as3transition.dk/topic/ledelse) ## [Der er brug for at fastholde seniorer på arbejdspladsen – sådan gør du](https://blog.as3transition.dk/ledelse/der-bliver-brug-for-at-fastholde-seniorer-paa-arbejdspladsen-saadan-goer-du) Hvordan bevarer din virksomhed de dygtige seniorerne i jobbet? Her får du fagchef Carsten Agerlins bud på, hvordan din virksomhed og seniormedarbejdere sammen planlægger... [Læs på 5 min.](https://blog.as3transition.dk/ledelse/der-bliver-brug-for-at-fastholde-seniorer-paa-arbejdspladsen-saadan-goer-du) [![Fokus på seniormedarbejdere](https://blog.as3transition.dk/hs-fs/hubfs/Blog%20topbanner%201920X990/seniorer.jpg?width=596&height=306&name=seniorer.jpg)](https://blog.as3transition.dk/ledelse/inspiration-til-samtalen-om-senkarriere) [Medarbejderudvikling](https://blog.as3transition.dk/topic/medarbejderudvikling) ## [Sæt fokus på seniormedarbejderens ønsker og behov](https://blog.as3transition.dk/ledelse/inspiration-til-samtalen-om-senkarriere) Nyere forskning viser, at seniorer gerne vil arbejde længere end til pensionsalderen. Hvis de vel og mærke føler sig værdsatte og imødekommet på arbejdspladsen. Taler du... [Læs på 4 min.](https://blog.as3transition.dk/ledelse/inspiration-til-samtalen-om-senkarriere) [![Helle Kirkegaard](https://blog.as3transition.dk/hs-fs/hubfs/Blog%20topbanner%201920X990/Marie.jpg?width=596&height=306&name=Marie.jpg)](https://blog.as3transition.dk/ledelse/coaching-skaber-ekstra-værdi-i-ledersparringen) [Medarbejderudvikling](https://blog.as3transition.dk/topic/medarbejderudvikling) [Ledelse](https://blog.as3transition.dk/topic/ledelse) ## [Coaching skaber ekstra værdi i ledersparringen](https://blog.as3transition.dk/ledelse/coaching-skaber-ekstra-værdi-i-ledersparringen) Der opstår helt nye perspektiver og ahaoplevelser, når Marie Kromphardt Østergaard bringer coaching i spil som et ekstra redskab i sin ledelsesrådgivning. Det giver... [Læs på 4 min.](https://blog.as3transition.dk/ledelse/coaching-skaber-ekstra-værdi-i-ledersparringen) [![Coaching i ledelse](https://blog.as3transition.dk/hs-fs/hubfs/thomas%20video.jpg?width=596&height=306&name=thomas%20video.jpg)](https://blog.as3transition.dk/ledelse/derfor-skal-du-bruge-coaching-i-din-ledelse) [Medarbejderudvikling](https://blog.as3transition.dk/topic/medarbejderudvikling) [Ledelse](https://blog.as3transition.dk/topic/ledelse) ## [Derfor skal du bruge coaching i din ledelse](https://blog.as3transition.dk/ledelse/derfor-skal-du-bruge-coaching-i-din-ledelse) Hvornår giver det værdi at være en coachende leder? Og hvornår gør det ikke? Se med her, hvor erhvervspsykolog og leder Thomas Lange deler sin anbefalinger. [Læs på 0 min.](https://blog.as3transition.dk/ledelse/derfor-skal-du-bruge-coaching-i-din-ledelse) [![Samtalen med en medarbejder](https://blog.as3transition.dk/hs-fs/hubfs/Blog%20topbanner%201920X990/ledelse.webp?width=596&height=306&name=ledelse.webp)](https://blog.as3transition.dk/ledelse/hvor-kompetent-er-du-i-samtalen-med-dine-medarbejdere) [Medarbejderudvikling](https://blog.as3transition.dk/topic/medarbejderudvikling) [Ledelse](https://blog.as3transition.dk/topic/ledelse) ## [Hvor kompetent er du i samtalen med dine medarbejdere?](https://blog.as3transition.dk/ledelse/hvor-kompetent-er-du-i-samtalen-med-dine-medarbejdere) Gennem samtalen udvikler og styrker du relationen mellem dig og din medarbejder - og skaber fremdrift og forandring. Men hvad skaber en god samtale? Og hvad skal du være... [Læs på 5 min.](https://blog.as3transition.dk/ledelse/hvor-kompetent-er-du-i-samtalen-med-dine-medarbejdere) [![Gode råd til nyt job](https://blog.as3transition.dk/hs-fs/hubfs/Nyt%20%C3%A5r%20open%20graph.png?width=596&height=306&name=Nyt%20%C3%A5r%20open%20graph.png)](https://blog.as3transition.dk/kom-fra-nytårsforsæt-til-nyt-job-med-disse-fire-råd) [Medarbejderudvikling](https://blog.as3transition.dk/topic/medarbejderudvikling) ## [Kom fra nytårsforsæt til nyt job med disse fire råd](https://blog.as3transition.dk/kom-fra-nytårsforsæt-til-nyt-job-med-disse-fire-råd) Er dit nytårsforsæt at lande et nyt job i 2022? Timingen har aldrig været bedre. Men vil du sikre, at du også lander det rigtige job, skal du læse med her, hvor... [Læs på 4 min.](https://blog.as3transition.dk/kom-fra-nytårsforsæt-til-nyt-job-med-disse-fire-råd) [![Annika Steiness, leder i Rambøll fortæller om erfaringer med AS3s coachinguddannelse](https://blog.as3transition.dk/hs-fs/hubfs/Blog%20topbanner%201920X990/Anika%20steiness.jpg?width=596&height=306&name=Anika%20steiness.jpg)](https://blog.as3transition.dk/coaching/jeg-er-en-mere-naervaerende-leder-i-dag) [Medarbejderudvikling](https://blog.as3transition.dk/topic/medarbejderudvikling) [Ledelse](https://blog.as3transition.dk/topic/ledelse) ## [Jeg er en mere nærværende og lyttende leder i dag](https://blog.as3transition.dk/coaching/jeg-er-en-mere-naervaerende-leder-i-dag) Coachinguddannelsen har udviklet mig som leder og givet mig nøglen til at skabe tætte og tillidsfulde relationer til mine medarbejdere, fortæller Annika Steiness,... [Læs på 6 min.](https://blog.as3transition.dk/coaching/jeg-er-en-mere-naervaerende-leder-i-dag) [![Sæt retning for din seniorkarriere](https://blog.as3transition.dk/hs-fs/hubfs/NEON2301.jpg?width=596&height=306&name=NEON2301.jpg)](https://blog.as3transition.dk/senkarriere/din-arbejdsgiver-kan-faa-brug-for-en-samtale-om-at-bruge-din-arbejdskraft-i-laengere-tid) [Medarbejderudvikling](https://blog.as3transition.dk/topic/medarbejderudvikling) ## [Vær i god tid: Få talt med din arbejdsgiver om den sidste del af dit arbejdsliv](https://blog.as3transition.dk/senkarriere/din-arbejdsgiver-kan-faa-brug-for-en-samtale-om-at-bruge-din-arbejdskraft-i-laengere-tid) Hvis du har attraktive kompetencer og samtidig nærmer dig en alder, hvor du overvejer at forlade arbejdsmarkedet, vil en samtale om et fortsat samarbejde være... [Læs på 4 min.](https://blog.as3transition.dk/senkarriere/din-arbejdsgiver-kan-faa-brug-for-en-samtale-om-at-bruge-din-arbejdskraft-i-laengere-tid) [![as3_2017_0045.png](https://blog.as3transition.dk/hs-fs/hubfs/Billeder_tilpasset_blogformat_nye/as3_2017_0045.png?width=596&height=306&name=as3_2017_0045.png)](https://blog.as3transition.dk/coaching/den-store-coachingsloejfe) [Medarbejderudvikling](https://blog.as3transition.dk/topic/medarbejderudvikling) ## [Udbyttet af et halvt år på skolebænken: Coachingsløjfen bindes sammen](https://blog.as3transition.dk/coaching/den-store-coachingsloejfe) 38 timers træning som coach er nu afrundet. Eksamen er veloverstået, og jeg kan nu kalde mig Certificeret Transition Coach Practitioner, akkrediteret af EMCC. [Læs på 3 min.](https://blog.as3transition.dk/coaching/den-store-coachingsloejfe) [![Trine Møller Jensen](https://blog.as3transition.dk/hs-fs/hubfs/Subscrybe-8961.jpg?width=596&height=306&name=Subscrybe-8961.jpg)](https://blog.as3transition.dk/coaching/få-en-coach-hvis-du-tør) [Medarbejderudvikling](https://blog.as3transition.dk/topic/medarbejderudvikling) ## [Få en coach, hvis du tør - sådan oplevede jeg mit forløb](https://blog.as3transition.dk/coaching/få-en-coach-hvis-du-tør) Hvis du tør se dig selv i spejlet – altså ét af dem, der viser dig præcis som du er – kan jeg på det varmeste anbefale dig at få en coach. Det er den hårde, men direkte... [Læs på 3 min.](https://blog.as3transition.dk/coaching/få-en-coach-hvis-du-tør) First Prev [1](https://blog.as3transition.dk) [2](https://blog.as3transition.dk/topic/medarbejderudvikling/page/2) [3](https://blog.as3transition.dk/topic/medarbejderudvikling/page/3) [Next](https://blog.as3transition.dk/topic/medarbejderudvikling/page/2) [Last](https://blog.as3transition.dk/topic/medarbejderudvikling/page/3) ![](https://blog.as3transition.dk/hubfs/as3transition-blog/backgrounds/form-wave-rotated.svg) Webinar ## Sådan spotter du stress og skaber trivsel Trivsel er afgørende for, at medarbejderne kan præstere og ønsker at blive i virksomheden. Men hvilke knapper kan du skrue på for at sikre trivslen og forebygge stress? Og hvem har egentlig ansvaret? 22/09/2026 kl. 09.00 Webinar [Tilmeld dig](https://blog.as3transition.dk/webinar-sådan-spotter-du-stress-og-skaber-trivsel-på-arbejdspladsen) ## Vi holder dig opdateret om det gode arbejdsliv Tilmeld dig AS3's Nyhedsbrev, så modtager du faglig inspiration 1-2 gange om måneden: Artikler og videoer, cases, e-bøger, guides og invitationer til events. Du kan til enhver tid framelde dig igen. ![](https://25645563.fs1.hubspotusercontent-eu1.net/hubfs/25645563/as3transition/backgrounds/slider-bg.svg) ### Om bloggen Vi vil gerne inspirere, dele viden og uddanne ledere og HR-ansvarlige i det gode arbejdsliv, opsigelser, trivselsarbejde, stresshåndtering, coaching og ledelse. Har du kommentarer, kan du kontakte Mette Skole Mikkelsen, Marketing Manager i AS3 Transition på [msmi@as3.dk](mailto:msmi@as3.dk) AS3 Copyright 2026 | [Cookie policy](https://www.as3transition.dk/cookie-policy/) ### Emner på bloggen - [Stress og trivsel](https://blog.as3transition.dk/topic/stress-og-trivsel) - [Ledelse](https://blog.as3transition.dk/topic/ledelse) - [Medarbejderudvikling](https://blog.as3transition.dk/topic/medarbejderudvikling) - [Opsigelse](https://blog.as3transition.dk/topic/opsigelse) - [E-bøger](https://blog.as3transition.dk/topic/e-b%C3%B8ger) - [Trivselsmåling](https://blog.as3transition.dk/topic/trivselsm%C3%A5ling) - [HR-strategi](https://blog.as3transition.dk/topic/hr-strategi) ### Kontakt **T:** [+45 82 10 00 20](tel:+45%2082%2010%2000%2020) **M:** [info@as3transition.dk](mailto:info@as3transition.dk) [Følg os på LinkedIn](https://www.linkedin.com/company/as3-transition) [![as3-light](https://blog.as3transition.dk/hubfs/Denmark%20-%20AS3%20Transition/Logoer%20og%20ikoner/Logoer/as3-light.svg)](https://www.as3transition.dk/) × ```json { "@context" : "https://schema.org", "@type" : "VideoObject", "contentUrl" : "https://stream.mux.com/y9YTwNOKVhIrSuOFZNBMEQRHzuiofYovOKFCOybIl02E/capped-1080p.mp4", "dateModified" : "2025-04-10T07:38:35.120Z", "duration" : "PT2M10S", "height" : 1080, "name" : "Thomas-coaching-subs - DELT", "thumbnailUrl" : "https://542333.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/542333/Denmark%20-%20AS3%20Transition/Video/Coaching/Thomas-coaching-subs%20-%20DELT.mp4/medium.jpg?t=1744270715120", "uploadDate" : "2023-05-08T07:57:28.192Z", "width" : 1920 } ```