Mobning på arbejdspladsen sker langt hyppigere end seksuel chikane, viser AS3's seneste undersøgelse af danskernes trivsel på jobbet. Det må vi ikke lukke øjnene for.
Ledelse, Holdning | Læs på 2 min
Mobning på arbejdspladsen sker langt hyppigere end seksuel chikane, viser AS3's seneste undersøgelse af danskernes trivsel på jobbet. Det må vi ikke lukke øjnene for.
Outplacement, Holdning | Læs på 2 min
Den fortsatte nedlukning får ikke danskerne til at frygte for deres job. Det skyldes især vores evne til at omstille os, når det bliver nødvendigt, lyder det fra AS3 direktør, Jørgen Uhrbrand.
Holdning | Læs på 5 min
De nye arbejdsløshedstal fra Danmarks Statistiks er nedslående læsning. Flere end 150.000 danskere står lige nu uden for arbejdsmarkedet, hvilket er det højeste antal i mere end syv år.
Holdning | Læs på 4 min
Er der egentlig behov for at tilbyde outplacement til opsagte i en tid, hvor beskæftigelsen er rekordhøj? Ja, er det korte svar. For kampen om de ledige stillinger er fortsat stenhård i mange brancher.
Som leder er det din fornemmeste opgave at være tydelig og kommunikere klart til dine medarbejdere. Men nogle gange er du sikkert i tvivl om, hvad du skal blande dig i. For hvornår er et problem så privat, at det ikke angår dig?
Holdning | Læs på 5 min
Øget arbejdspres og en stigning i antallet af stressramte er hverdag i flere danske virksomheder og organisationer. Den udvikling stiller store krav til danske ledere. Der er brug for mere fokus på trivsel, og det er ikke længere nok at afvente medarbejdernes initiativ, hvis de har problemer.
Holdning | Læs på 6 min
Det grænseløse arbejde har sneget sig ind i vores samfund. I hvert fald på nogle arbejdspladser. Vi arbejder næsten på alle tider af døgnet. Vi vil opnå anerkendelse og være den ideelle medarbejder. Men denne udvikling har også en skyggeside.
Du behøver kun læse videre, hvis du vil have dit team til at high performe.
Holdning | Læs på 3 min
I dag fylder jobbet rigtig meget for rigtig mange. De bliver et med jobbet. Det giver store udfordringer for den enkelte, når en forandring rammer og truer den jobmæssige situation.
Formålet med AS3 Transitions blog er at inspirere, dele viden og uddanne ledere og HR-ansvarlige i det gode arbejdsliv, opsigelser, trivselsarbejde, stresshåndtering og coaching.
Har du kommentarer, kan du kontakte Mette Skole Mikkelsen, Marketing Manager i AS3 Transition på msmi@as3.dk
AS3 er tilsluttet FN’s Global Compact
AS3 Copyright 2022