<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=1150766838320198&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">
as3_aarhus_0031

Stress og trivsel | Læs på 1 min

Video: Sådan giver du en motiverende feedback

Henrik Boye Ebbesen

Hvordan giver du en god feedback, der giver mening for begge parter? Det kræver blandt andet, at du kender modtagerens værdisæt. Se med her.

 

Trivsels- og udviklingskonsulent i AS3 Transition, Nana Therkildsen, fortæller i denne video, hvordan du som leder giver en medarbejder en motiverende feedback.

Vi har alle behov for at blive set og anerkendt, og her spiller feedback en vigtig rolle. Find ud af, hvad der er på spil for dine medarbejdere og vær nysgerrig på deres unikke værdier.

Henrik Boye Ebbesen

Henrik Boye Ebbesen

Uddannet journalist. Har tidligere arbejdet for Berlingske Media og som kommunikationsansvarlig for Dansk Travsports Centralforbund. Er i dag Content Manager hos AS3 Transition med ansvar for produktion og kvalitetssikring af indhold til blog, hjemmeside, sociale medier og AS3 Portalen. Har været ansat i virksomheden siden 2016.

Forrige indlæg

Stressede danskere skifter arbejdsgiveren ud

Næste indlæg

Lederskab i en ekstraordinær situation

Kommenter indlægget