Hvordan sikrer du, at dine medarbejdere bliver opsagt på en ordentlig og værdig måde? Det giver vi svaret på i vores helt nyreviderede fagbog 'En værdig opsigelse – for både virksomhed og medarbejder', som du kan downloade gratis.
Når forandringer i dag er et vilkår, fører det ofte til, at man som leder må opsige en eller flere af sine medarbejdere.
For at sikre værdige opsigelser med respekt for alle parter bør man som virksomhed eller organisation have en afviklingspolitik, som tager stilling til, hvordan medarbejderne kommer fra arbejdspladsen på bedste vis.
Den komplette guide til HR og ledere
Med denne e-bog får du blandt andet gode råd til, hvordan du:
- Udvikler en afviklingspolitik, som sikrer et værdigt opsigelsesforløb.
- Planlægger hele forløbet - både før, under og efter selv opsigelserne.
- Gennemfører opsigelsessamtalen.
- Kommunikerer med og til alle interessenter under hele forløbet.
- Håndterer alle de juridiske aspekter ved en opsigelse.
- Tager hånd om de tilbageblivende, som skal tegne den fremadrettede organisation.
Download guiden herunder.
Bloggen om det gode arbejdsliv
