<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=1150766838320198&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">
as3-lederundersoegelse-i-berlingske.jpg

Performance | Læs på 1 min

Er performance-målinger spild af tid?

Jørgen Uhrbrand

Danske ledere har målt deres medarbejderes præstationer i årevis. Målingerne er kommet for at blive, og der bliver flere af dem fremover. Det svarer 70 procent af de adspurgte ledere i en netop offentliggjort undersøgelse foretaget af Analyse Danmark for AS3 Transition.

Infografik_performancemlinger.png

 

Læs også: Er performance-målinger meningsløse?

Jørgen Uhrbrand

Jørgen Uhrbrand

Har arbejdet med forandringsprocesser, outplacement og jobrådgivning i 16 år. 7 års erfaring som både varehus- og salgschef i IKEA og 4 års erfaring som afdelingschef i Matchmaker Rekruttering. Derudover mange års erfaring som elitefodboldtræner og –konsulent. Har været partner og direktør i AS3 Transition siden 2005.

Forrige indlæg

Er performance-målinger meningsløse?

Næste indlæg

Gratis e-bog: Sådan gennemfører du en opsigelsessamtale

Kommenter indlægget