webinar Sådan spotter du stress i tide og skaber trivsel på arbejdspladsen

Hvordan opdager du, at en medarbejder er på vej ind i mistrivsel eller stress - før det udvikler sig til nedsat performance, dalende engagement eller en sygemelding?

På dette webinar får du indsigt i de vigtigste faktorer, der påvirker trivsel på arbejdspladsen, og du lærer at spotte de tidlige tegn på mistrivsel og stress.

Erhvervspsykolog Jannie Mikkelsen deler de vigtigste anbefalinger til , hvordan du som leder kan arbejde forebyggende og skabe en bedre balance mellem krav og ressourcer i hverdagen. Hun ser også nærmere på, hvem der har ansvar for hvad, når det gælder trivsel og forebyggelse af stress - fra dig som leder og HR til medarbejderen selv.

Du får desuden inspiration til, hvordan du tager de svære, men nødvendige samtaler med medarbejdere, der viser tegn på mistrivsel, så dialogen bliver konstruktiv og hjælpsom frem for at give bekymringer eller konflikter.

Dit udbytte af webinaret: 

• Få viden om, hvad der kendetegner trivsel, mistrivsel og stress på arbejdspladsen.
• Lær at identificere tidlige tegn på mistrivsel og stress hos medarbejdere.
• Få indsigt i, hvordan balancen mellem krav og ressourcer påvirker trivsel og præstation.
• Bliv skarp på lederens, HR's og medarbejderens ansvar i forhold til stress og trivsel.
• Få konkrete redskaber til at handle på mistanke om mistrivsel og støtte medarbejdere i risiko for stress.
   

Webinaret er en del af 'Ledelsesugen 2026'
Ledelsesugen afviklet af Væksthus for Ledelse (et samarbejde mellem KL, Danske Regioner og Forhandlingsfællesskabet) og er en platform for dialog, debat og viden om god offentlig ledelse.

Ledelsesugen foregår i uge 44 og henvender sig til ledere i kommuner og regioner.