<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=1150766838320198&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">

Danmarks bedste ledelsesblog – vinder af Blogprisen

Jobsøgende: hold din ansøgning og dit CV opdateret.

Tips til jobsøgning

Jobsøgende: Husk altid at støve din ansøgning og dit CV af

Henrik Boye Ebbesen

I en alder af 61 år mistede Bent Pedersen sit job. Han startede derfor i jobrådgivning, hvor han blev klogere på, hvordan han skulle skrive en målrettet ansøgning og bruge de sociale medier i jagten på et nyt job. Han nåede dog ikke engang at blive færdig med rådgivningen før, han havde et nyt job.

Forestil dig, at der er gået 20 år siden, du sidst har skrevet en ansøgning. Hvad skal den indeholde? Hvordan skal den stilles op? Hvad er vigtigt at fokusere på? Og hvordan sælger du egentlig dig selv?

Det var den situation, 61-årige Bent Pedersen pludselig stod i, da han blev opsagt fra et job som sælger på grund af omstruktureringer.

”Jeg vidste slet ikke, hvordan jeg skrev en ansøgning, og hvad kravene var i dag,” fortæller han.

Det var ikke kun hans jobansøgning, der var støvet. Det var også 13 år siden, han sidst havde åbnet worddokumentet med sit CV.

”Sidste gang jeg fik nyt job, havde jeg lavet et CV, som jeg uploadede i en database og efterfølgende blev jeg kontaktet af en rekrutteringskonsulent. Men det CV skulle der altså ændres en del på, hvis jeg skulle bruge det i dag,” forklarer han.

Sociale medier i jobsøgningen

Inden Bent Pedersen begyndte i jobrådgivning, var det hans håb, at han kunne blive bedre til at skrive en ansøgning og et CV, der passer til de krav, virksomhederne i dag stiller til jobansøgere.

Han havde dog også nogle bekymringer.

”Jeg var bange for, at det ville være meget teoretisk og baseret på store undersøgelser og statistikker,” forklarer han.

Det var heldigvis ikke det, han oplevede efter de første møder med jobrådgiveren.

”Det var meget jordnært, og det handlede om mig, og hvor jeg stod,” fortæller Bent Pedersen.

En af de vigtigste ting, han tog med sig fra jobrådgivningen, var, hvordan han skrev en slagkraftig ansøgning, og hvad der skulle med i et CV.

Men han lærte også om tiltag, der for ham var helt nye i jobsøgningen.

”Jeg har taget en masse viden om sociale medier med mig, og jeg har lært, hvordan jeg begår mig på de forskellige medier.”

Han fortæller, at han blev meget overrasket over, at Facebook bliver brugt aktivt af mange virksomheder, når de søger nye medarbejdere.

”Jeg troede mest, det var LinkedIn, som jo er mere professionelt,” forklarer han.

Netværk gav job

Det var dog ikke ved at skrive den gode ansøgning eller netværke med de rigtige personer på LinkedIn, at han fik sit nye job.

Før han mistede sit job, havde han i mange år arbejdet som etiketsælger i en nichepræget branche, hvor han solgte etiketter til forskellige produkter og sørgede for, at etiketterne var i det rigtige materiale.

”Jeg ringede til to personer i mit netværk, der kom fra den samme branche som mig selv, og den ene ville gerne se mig til en samtale,” forklarer han.

”De stod lige og manglede en person med den profil, jeg har, så det kunne ikke passe bedre,” fortsætter han.

Det gik så stærkt, at han ikke nåede at sende ansøgningen til sin nye arbejdsplads, men sendte blot sit CV, tog til en samtale – og så blev han tilbudt jobbet.

Rådgivningen gjorde ham klogere

Selvom hans nye job kun var et opkald væk, har han dog lært meget af jobrådgivningen.

”I det CV, jeg havde lavet inden rådgivningen, havde jeg blot opridset det, jeg tidligere har beskæftiget mig med. Jeg fik derfor ikke beskrevet mine kompetencer, og her hjalp min rådgiver mig med at ændre formen og gøre det meget mere skarpt,” forklarer han.

Og hjælpen til at lave et CV var ikke det eneste, der gjorde ham klogere.

”Jeg lærte også, hvad jeg skulle lægge vægt på i min ansøgning, og hvad der er vigtigt at have med – og frem for alt, hvad der ikke skal med,” siger han.

billede_af_bent2.png

Bent Pedersen, Etiketsælger

Henrik Boye Ebbesen

Henrik Boye Ebbesen

Uddannet journalist. Har tidligere arbejdet for Berlingske Media og som kommunikationsansvarlig for Dansk Travsports Centralforbund. Er i dag Content Manager hos AS3 Transition med ansvar for produktion og kvalitetssikring af indhold til blog, hjemmeside, sociale medier og AS3 Portalen. Har været ansat i virksomheden siden 2016.

Kommenter indlægget