<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=1150766838320198&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">

Danmarks bedste ledelsesblog – vinder af Blogprisen

Kom i gang med jobsøgning.

Tips til jobsøgning

Jobsøgning – hvordan kommer du i gang?

Henrik Boye Ebbesen

Der er rigtig meget at holde styr på, når du søger job. For hvor skal du egentlig begynde? I dette indlæg giver vi dig et bud på, hvordan du tager hul på opgaven.

”Et CV – det må være der, jeg skal begynde, tænker du måske. Det gør mange i hvert fald, men faktisk begynder processen langt før det,” forklarer jobrådgiver i AS3 Transition, Lene Illeborg.

Før du kan lave et CV, skal du nemlig gøre dig nogle tanker om, hvad du er god til, og - ikke mindst - hvad du vil.

Og hvordan finder du så ud af det?

Først og fremmest skal du lave en beskrivelse af dine faglige og personlige kompetencer samt dit arbejdsliv, som tager udgangspunkt i en såkaldt totalliste.

Så første step for at lave et godt og fyldestgørende CV er altså din totalliste.

Vejen til dit brutto-CV

”Ordet totalliste kan for mange lyde temmelig trættende og fjernt. Men faktisk danner totallisten hele fundamentet for din jobsøgning,” siger Lene Illeborg.

Start med at skrive alle dine tidligere ansættelsessteder ned. Skriv hvilken periode du var ansat, virksomhedens navn og din jobtitel. Ved hvert job beskriver du dine opgaver, ansvarsområder og resultater.

Husk også at skrive de ting, arbejdsområder eller opgaver, du beskæftiger dig med i din fritid – altså frivilligt arbejde.

Herefter skriver du om dine faglige kompetencer. De skal give dig et overblik over, hvad du egentlig har af erfaring fra tidligere job. Tænk gerne over, hvilke kompetencer du har bragt i spil, da du arbejdede med forskellige opgaver.

Det er en god idé at gruppere dine faglige kompetencer under overskrifter, der passer til din profil. Det kan eksempelvis være salg, ledelse, IT, undervisning eller andre kompetencer, du har opnået igennem din karriere.

Dine personlige kompetencer er ofte lige så vigtige som de faglige, da de er med til at beskrive, hvordan du er, og hvordan du arbejder.

Tænk over hvilke personlige kompetencer du har brugt i dine arbejdsopgaver. Her kan det være en god idé at spørge dine tidligere kollegaer til råds, da det kan være svært at skulle beskrive sig selv.

Husk også at have fokus på dine resultater. Dem kan du fortælle gennem gode eksempler eller historier fra dine tidligere job og ansvarsområder.

”Det kan meget vel være, at du har skabt vigtige resultater, eller at du har succeshistorier, som er vigtige at nævne, og som kan bane vejen for dig, men som du måske har glemt lidt. De skal findes frem,” fortæller Lene Illeborg. 

Og glem ikke dine fritidsaktiviteter i din totalliste.

”Mange glemmer at overveje, om de også har lavet noget i fritiden, der kunne være relevant at have med i totallisten og senere i CV’et,” forklarer Lene Illeborg.

”Det kan være, du har været formand for en forældrebestyrelse, måske stået for fundraising til projekter i dit lokalsamfund eller noget helt tredje, som er vigtigt at nævne, når du søger job,” fortsætter hun.

Bliv bevidst om dine kompetencer

”Vi har som regel let ved at liste de job, vi har haft tidligere, men det kan være langt sværere at beskrive, hvad vi har lært, og hvad vi egentlig kan,” siger Lene Illeborg.

”Hvis du eksempelvis har haft ansvar for et projekt på din arbejdsplads, har du måske opnået ledelseskompetencer eller fået kompetencer inden for projektstyring,” mener hun.

Det handler altså om, at du får oversat dine tidligere ansættelser og arbejdsopgaver til kompetencer, så du får et skarpere blik på, hvad du kan, og hvem du er.

”Det kan hjælpe dig med at blive klogere på, hvad du vil, og ud fra det kan du bedre vurdere, hvilke muligheder du har på jobmarkedet,” forklarer hun.

Hvilke job kan du så søge? Hvor kan du bidrage? Hvad kan en kommende arbejdsgiver forvente af dig – og hvad kan du forvente af en kommende arbejdsgiver?

Det er alle spørgsmål, som du først kan svare på, når du bliver bevidst om dine kompetencer. Så undersøg dine muligheder grundigt for at få en bedre idé om hvilke job, der passer til dig.

Først nu er du klar til at arbejde med dit CV

”Det er så vigtigt, at du har bearbejdet dit fundament fuldstændigt, før du laver et CV. På den måde bliver du sikker på, at dit næste job virkelig er et, du gerne vil have,” forklarer Lene Illeborg.

Når du begynder på dit CV, tager du udgangspunkt i dit brutto-CV, som du har lavet ud fra din totalliste. Her kan du så at sige plukke de relevante arbejdsopgaver, arbejdssteder og kompetencer, der er relevante for det job, du vil søge.

Det er vigtigt, at du målretter dit CV til de enkelte virksomheder, du vil søge job hos.

Henrik Boye Ebbesen

Henrik Boye Ebbesen

Uddannet journalist. Har tidligere arbejdet for Berlingske Media og som kommunikationsansvarlig for Dansk Travsports Centralforbund. Er i dag Content Manager hos AS3 Transition med ansvar for produktion og kvalitetssikring af indhold til blog, hjemmeside, sociale medier og AS3 Portalen. Har været ansat i virksomheden siden 2016.

Kommenter indlægget