<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=1150766838320198&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">
Erfaren leder i jobrådgivning.

Jobrådgivning | Læs på 3 min

Hvad kan du som erfaren leder få ud af jobrådgivning?

Henrik Boye Ebbesen

Jesper Knudsen, tidligere Area Manager ved Adecco, havde svært ved at forestille sig, hvad han kunne få ud af et forløb med jobrådgivning efter, han var blevet arbejdsløs. Men et ouplacement-forløb med råd og vejledning fra en rådgiver hjalp ham til at sætte sin jobsøgning i system. Og det blev vejen til en ny kontrakt.

Jesper Knudsen kom selv med stor erfaring med undervisning i outplacement. Derfor havde han svært ved at se, hvad han kunne få ud af et jobrådgivningsforløb efter, han blev opsagt fra sin tidligere arbejdsgiver Adecco.

”Når man har haft ledelsesansvar, har man altså dannet sig et ret tydeligt billede af, hvordan man bør gøre,” forklarer Jesper Knudsen.

Med mere end 25 års erfaring fra salg, ledelse, rekruttering og outplacement havde Jesper Knudsen en klar opfattelse af, hvordan man søger job.

Det var derfor et stort skridt for ham at tilmelde sig de forskellige gruppeaktiviteter, som han blev tilbudt.

”Det handlede jo også om at komme ud over den der grænse og præsentere sig som arbejdsløs. Det føltes lidt som at skulle sige: ’Hej jeg hedder Jesper, jeg er alkoholiker.’”

Jobrådgivning gav resultater

Gang på gang blev Jesper Knudsen dog positivt overrasket, når han mødte op til gruppeaktiviteter gennem hans forløb.

”Det er noget helt andet at skrive ansøgninger og CV, når det er en selv, det handler om. Jobrådgiveren satte det hele i system,” fortæller Jesper Knudsen om forløbet.

Han deltog i forskellige workshops, og det var især rådgivernes ekspertise og viden om de forskellige emner og muligheder var Jesper Knudsen glad for.

”Det er en, der er specifikt ekspert i LinkedIn, der underviser på LinkedIn-workshoppen, og en anden der er ekspert i kompetenceudvikling, der underviser på en anden workshop og så videre.”

Jobsøgning er hårdt arbejde

For Jesper Knudsen var det vigtige ved forløbet også, at han hele tiden blev holdt til ilden:

”Du får ikke job, hvis du ikke kommer afsted. Du skal selv ud og søge jobbet, og skoene pudser jo ligesom ikke sig selv,”fortæller han.

Han uddyber, at det gav en god følelse, når han kunne se i sin kalender, at der var en workshop eller netværkscafé på vej. Så vidste han, at han gjorde noget aktivt for at få det næste job.

Hands-on råd blev vejen til jobbet

Jesper Knudsen valgte at tilmelde sig gruppeaktiviteter i både Aarhus, Odense og Kolding.

Særligt netværkscaféen ’Netværk er vejen til målet’ med netværksekspert Charlotte Junge gjorde et stort indtryk:

”Jeg blev decideret høj og i godt humør af det. Hun ramte alt det, jeg havde brug for. Det var hands-on råd til, hvordan jeg skulle aktivere mit netværk. Det var råd, jeg kunne skrive ned, tage med hjem og bruge fra dag 1.”

Det store engagement, som Jesper Knudsen udviste ved at deltage i de forskellige workshops og netværkscaféer bar da også frugt. Og han endte med en underskrevet ansættelseskontrakt.

Tre enkle råd Jesper Knudsen kan give videre til ledere i samme situation er:

  • Tilmeld dig og kom afsted til så mange gruppeaktiviteter som muligt.
  • Udnyt den ekspertviden, som rådgiverne kan give dig.
  • Kør gerne efter det, hvis den næste gruppeaktivitet ikke er i nabobyen.

Jesper_Knudsen.png

Jesper Knudsen, Salgschef

Henrik Boye Ebbesen

Henrik Boye Ebbesen

Uddannet journalist. Har tidligere arbejdet for Berlingske Media og som kommunikationsansvarlig for Dansk Travsports Centralforbund. Er i dag Content Manager hos AS3 Transition med ansvar for produktion og kvalitetssikring af indhold til blog, hjemmeside, sociale medier og AS3 Portalen. Har været ansat i virksomheden siden 2016.

Forrige indlæg

Fortæl om dine succeser i din jobsøgning

Næste indlæg

”Det går jo lige i maven at blive afskediget”

Kommenter indlægget