Opsigelsessamtalen er en af de mest krævende opgaver, du som leder kan komme til at stå for.
Du skal levere et alvorligt budskab, men samtidig sikre, at medarbejderen får en ordentlig afsked.
Vi har kogt vores mangeårige erfaringer med opsigelsessamtaler ned til 7 gode råd, som du finder i denne e-bog.
Du kan blandt andet læse om:
Hvordan man indleder samtalen på en hensigtsmæssig måde
Hvordan man kort og præcist leverer baggrunden for opsigelsen
Hvilke reaktioner, der kan opstå hos den opsagte medarbejder
Det er vigtigt at forstå de faser, som den opsagte medarbejder går igennem. Det er også vigtigt, at lederen er velforberedt og har en plan for, hvordan opsigelsessamtalen skal forløbe.
