<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=1150766838320198&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">

Besæg AS3 Transitions hjemmeside 

At lede gennem en opsigelsesrunde er en krævende ledelsesmæssig disciplin og kan kræve mange ressourcer at komme ordentligt igennem.

Men tiden efter en opsigelsesrunde også er vigtig at have ledelsesmæssig fokus på. Derfor har vi samlet en række gode råd til at lede i denne periode.

Du kan blandt andet læse:

  • Hvorfor ledelse i tiden efter en opsigelsesrunde styrker din virksomhed

  • Hvilke reaktioner du skal være opmærksom på hos såvel opsagte som blivende medarbejdere

  • Hvordan du kommunikerer med opsagte medarbejdere i en eventuel opsigelsesperiode

Usikre og utilfredse medarbejdere er lig med
faldende produktivitet og manglende motivation.
Når effektiviteten falder, får virksomheden eller
organisationen svært ved at levere varen. Netop
derfor er ledelse efter en opsigelsesrunde ekstremt
vigtigt.

 

Lisbeth Bygsø-Petersen
AS3 Transition
as3_2017_1374-1