<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=1150766838320198&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">

E-bog Styrk trivslen på din arbejdsplads med 8 effektive trin

Det betaler sig - både menneskeligt og på bundlinjen. 

Trivsel er en forudsætning for, at medarbejdere kan præstere deres bedste. Og trivsel er også en afgørende faktorer, når du vil fastholde gode medarbejdere og reducere sygefravær.

Heldigvis er der meget, HR og ledere kan gøre for at styrke medarbejdernes trivsel. Hent vores e-bog, hvor du blandt andet kan læse:

  • Hvordan I forankrer en trivselsstrategi
  • Hvordan øget trivsel styrker medarbejdernes performance
  • Hvordan løbende trivselsmålinger giver værdifuld viden
  • Hvordan LINAK har arbejdet strategisk med at øge trivslen - med succes

Virksomhederne skal tænke investering i stedet for udgifter, når de forbedrer arbejdsmiljøet. På lang sigt er det en forudsætning for virksomhedens overlevelse. Om at skabe attraktive arbejdspladser, tiltrække og beholde de dygtige medarbejdere.

Joachim Gram
Erhvervspsykolog

Joachim-1