Trivsel er en forudsætning for, at medarbejdere kan præstere deres bedste. Og trivsel er også en afgørende faktorer, når du vil fastholde gode medarbejdere og reducere sygefravær.
Heldigvis er der meget, HR og ledere kan gøre for at styrke medarbejdernes trivsel. Hent vores e-bog, hvor du blandt andet kan læse:
Virksomhederne skal tænke investering i stedet for udgifter, når de forbedrer arbejdsmiljøet. På lang sigt er det en forudsætning for virksomhedens overlevelse. Om at skabe attraktive arbejdspladser, tiltrække og beholde de dygtige medarbejdere.
- Professor Per Langaa Jensen, DTU Management