<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=1150766838320198&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">

Danmarks bedste ledelsesblog – vinder af Blogprisen

transitioner i forbindelse med jobmæssige forandringer

Ledelse, E–-bøger | Læs på 1 min

Kom godt igennem forandringer på din arbejdsplads

Michael Møller Petersen

Fremtiden er uvis - det er helt sikkert. Det betyder, at man må forberede sig på, at der i alle virksomheder og organisationer vil ske både større og mindre forandringer, som vil påvirke både ledere og medarbejdere, ja hele organisaitonen.

Hvordan håndterer vi forandringer?

Men hvordan håndterer vi bedst forandringer på en arbejdsplads? Og hvordan kommer medarbejderne hurtigst og nemmest gennem deres mentale tilpasning til forandringerne, det vi kalder for transitioner?

Det kan du læse meget mere om i den gratis fag-bog 'Transitioner – i forbindelse med jobmæssige forandringer', hvor du også kan læse, hvordan:

  • Du håndterer medarbejderes forskellige reaktioner på forandringer 
  • Den rigtige ledelse kan sikre, at forandringer bliver mødt med en større grad af accept
  • Du kan håndtere modtand og forstår, hvad der ligger til grund for modstanden
  • En transition løber i tre faser.
Michael Møller Petersen

Michael Møller Petersen

Uddannet journalist, har blandt andet skrevet en undervisningsbog om hiv/aids fra Botswana til folkeskolen. Tidligere arbejdet for internationale virksomheder som Arla, metroxpress og JYSK. Er i dag Chief Content Officer hos AS3 Transition med ansvar for kommunikation, marketing og content marketing og været ansat i virksomheden siden 2012.

Forrige indlæg

Gratis fag-bog: Gode råd til at skabe værdige opsigelser

Næste indlæg

Hvad er coaching?

Forrige indlæg

Gratis fag-bog: Gode råd til at skabe værdige opsigelser

Næste indlæg

Hvad er coaching?

Kommenter indlægget