--- title: Coaching er ikke en 'Hvad -synes-du-selv-samtale' description: Coaching er en forretningsmæssig beslutning. Når du skal vælge coach, bør du være lige så grundigt, som hvis du skulle ansætte en nye medarbejder image: https://blog.as3transition.dk/hubfs/Billeder_tilpasset_blogformat/Karriere_AS3-582610-edited.jpg --- [![AS3 Transition Blog](https://blog.as3transition.dk/hubfs/as3transition-blog/logo/as3-blog-logo.svg)](https://blog.as3transition.dk/) Perspektiver på arbejdsliv Vælg emne Emner [Alle emner 313](https://blog.as3transition.dk/) [Ledelse 124](https://blog.as3transition.dk/topic/ledelse) [Stress og trivsel 104](https://blog.as3transition.dk/topic/stress-og-trivsel) [Medarbejderudvikling 55](https://blog.as3transition.dk/topic/medarbejderudvikling) [Opsigelse 41](https://blog.as3transition.dk/topic/opsigelse) [Kultur og samarbejde 28](https://blog.as3transition.dk/topic/kultur-og-samarbejde) [HR-strategi 12](https://blog.as3transition.dk/topic/hr-strategi) [E-bøger 10](https://blog.as3transition.dk/topic/e-bøger) [Produktivitet 8](https://blog.as3transition.dk/topic/produktivitet) [Trivselsmåling 6](https://blog.as3transition.dk/topic/trivselsmåling) Skjul emner - [Medarbejderudvikling](https://blog.as3transition.dk/topic/medarbejderudvikling) # Coaching er ikke en 'Hvad -synes-du-selv-samtale' ![Carsten Agerlin](https://blog.as3transition.dk/hs-fs/hubfs/Nye%20portr%C3%A6tter%202021/as3_kbh_sept21_038.jpeg?upsize=true&upscale=true&width=140&height=140&name=as3_kbh_sept21_038.jpeg) Skrevet af [Carsten Agerlin](https://blog.as3transition.dk/author/carsten-agerlin) Fagchef for coaching og transitioner i AS3 Transition Udgivet 8. oktober 2020 Læs på 2 min. **Coaching er ikke, som nogen ellers tror, en løs 'hvad-synes-du-selv-samtale'. Nej, coaching er et struktureret og professionelt udviklingsværktøj. Er du på udkig efter en coach, bør du derfor gå professionelt til værks.** Det er sandt. Der bliver i dag uddannet rigtig mange coaches, og der er stor forskel på niveauet af faglighed, for titlen som coach er ikke beskyttet. Men hvis du har fået en opfattelse af, at coaching er en ”hvad-synes-du-selv-samtale”, udført af en person, der selv har været igennem en krise i sit liv, så har du brug for en opdatering. Coaching er en professionel metode, baseret på kompetencer udledt af omfattende forskning, og som kræver omfattende, certificeret uddannelse. Når du vælger en coach, bør du derfor se dig godt for. Du skal med andre ord gå lige så struktureret og undersøgende til værks, som hvis du skulle ansætte en ny medarbejder eller finde en ny leverandør til en given opgave. [![Søg støtte til kompetenceudvikling i staten](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/542333/ab5363c9-3e5b-4147-a330-ad0c69e3bdb6.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/542333/ab5363c9-3e5b-4147-a330-ad0c69e3bdb6) - Læs også: [Tjek certifikatet på din coach](https://blog.as3transition.dk/coaching/tjek-certifikatet-paa-din-coach) ## **Coaching er en forretningsmæssig beslutning** Ikke alle ledere kender de krav, de kan stille til en coachs kompetencer og erfaring. Derfor falder valget ofte på en coach, som du har hørt godt om fra andre. Men her er det vigtigt at supplere de subjektive anbefalinger med en mere struktureret tilgang til dit valg. Det skal du gøre på nøjagtig samme vis, som skulle du finde den bedste leverandør af andre ydelser. Her ville du sikkert træffe et bevidst og professionelt valg ud fra leverandørens erfaring, pris, resultater og kompetencer for at finde den bedst kvalificerede til at løse opgaven. ## **Kig din coach efter i kortene** Når du vælger coach, er det relevant at spørge ind til coachens baggrund, uddannelse og retning.  Akkurat som ved det ansvarstunge hverv som pilot, stilles der i coaching store krav til coachen om regelmæssig anvendelse, løbende efteruddannelse og i coachings tilfælde: supervision. Tjek derfor din coachs uddannelse og vedkommendes certificering. Undersøg eventuelt også uddannelsens akkreditering, og hvordan udbyderen arbejder med kvalitetssikring og videreuddannelse af deres coaches. - Læs også: [Hvornår skal du vælge coaching?](https://blog.as3transition.dk/coaching/hvornaar-skal-du-vaelge-coaching) ## **Er I det rette match?** Den professionelle coach er i stand til at skabe gode relationer til alle typer af mennesker. Det er vedkommende nemlig uddannet til. Men den basale kemi skal naturligvis også være i orden. Nogle coaches er specialiseret i coaching af bestemte målgrupper, ligesom der kan være forskel på coaches egne erfaringer med ledelse. Her giver det mening at overveje, om din coach har den mest relevante profil i forhold til at coache dig.  Derudover giver det mening at sætte dig ind i, hvilken retning af coaching den pågældende coach arbejder ud fra. Det kan eksempelvis være, at vedkommende er uddannet inden for en systemisk, narrativ eller kognitiv tilgang. Det vil du kunne læse om på coachens hjemmeside eller på hjemmesiden for den udbyder, coachen er uddannet fra. Hver retning har sin force, så tag stilling til, om en given retning passer til dit eller organisationens behov. - Læs også: [Coaching er ikke et quick fix](https://blog.as3transition.dk/coaching-er-ikke-et-quick-fix)   Del denne artikel [Facebook](https://facebook.com/sharer.php?u=https://blog.as3transition.dk/coaching/saadan-vaelger-du-den-rette-coach) [LinkedIn](https://www.linkedin.com/cws/share?url=https://blog.as3transition.dk/coaching/saadan-vaelger-du-den-rette-coach) [Send på e-mail](mailto:?body=https://blog.as3transition.dk/coaching/saadan-vaelger-du-den-rette-coach) ![](https://blog.as3transition.dk/hubfs/as3transition-blog/backgrounds/form-wave.svg) ## Vil du høre mere Udfyld formularen, hvis du ønsker sparring eller har spørgsmål til emnet. Så kontakter jeg dig. ![Carsten Agerlin](https://blog.as3transition.dk/hs-fs/hubfs/Nye%20portr%C3%A6tter%202021/as3_kbh_sept21_038.jpeg?width=482&height=482&name=as3_kbh_sept21_038.jpeg) Carsten Agerlin Fagchef for coaching og transitioner i AS3 Transition [ca@as3.dk](mailto:ca@as3.dk) ### [![](https://blog.as3transition.dk/hs-fs/hubfs/Denmark%20-%20AS3%20Transition/Blog%20topbanner%201920X990/banner%20artikel%20lisbeth%20transitionsforst%C3%A5else%20(4).png?upsize=true&upscale=true&width=635&name=banner%20artikel%20lisbeth%20transitionsforst%C3%A5else%20(4).png) Medarbejderudvikling Når forandring starter indefra – kunsten at navigere i transitioner](https://blog.as3transition.dk/kunsten-at-navigere-i-transitioner) ### [![Artikel Linda Sanee](https://blog.as3transition.dk/hs-fs/hubfs/Denmark%20-%20AS3%20Transition/Blog%20topbanner%201920X990/Linda%20Sanee%20artikel%20(2).png?upsize=true&upscale=true&width=635&name=Linda%20Sanee%20artikel%20(2).png) Medarbejderudvikling Jeg besluttede tidligt i livet, at jeg ikke ville være offer](https://blog.as3transition.dk/jeg-besluttede-tidligt-i-livet-at-jeg-ikke-vil-vaere-offer) ### [![Spil din leder god](https://blog.as3transition.dk/hs-fs/hubfs/Denmark%20-%20AS3%20Transition/Blog%20topbanner%201920X990/blogbilleder%201920X990-3.png?upsize=true&upscale=true&width=635&name=blogbilleder%201920X990-3.png) Medarbejderudvikling Spil din leder god og få den leder, du fortjener](https://blog.as3transition.dk/ledelse/spil-din-leder-god) ## Vi holder dig opdateret om det gode arbejdsliv Tilmeld dig AS3's Nyhedsbrev, så modtager du faglig inspiration 1-2 gange om måneden: Artikler og videoer, cases, e-bøger, guides og invitationer til events. Du kan til enhver tid framelde dig igen. ![](https://25645563.fs1.hubspotusercontent-eu1.net/hubfs/25645563/as3transition/backgrounds/slider-bg.svg) ### Om bloggen Vi vil gerne inspirere, dele viden og uddanne ledere og HR-ansvarlige i det gode arbejdsliv, opsigelser, trivselsarbejde, stresshåndtering, coaching og ledelse. Har du kommentarer, kan du kontakte Mette Skole Mikkelsen, Marketing Manager i AS3 Transition på [msmi@as3.dk](mailto:msmi@as3.dk) AS3 Copyright 2026 | [Cookie policy](https://www.as3transition.dk/cookie-policy/) ### Emner på bloggen - [Stress og trivsel](https://blog.as3transition.dk/topic/stress-og-trivsel) - [Ledelse](https://blog.as3transition.dk/topic/ledelse) - [Medarbejderudvikling](https://blog.as3transition.dk/topic/medarbejderudvikling) - [Opsigelse](https://blog.as3transition.dk/topic/opsigelse) - [E-bøger](https://blog.as3transition.dk/topic/e-b%C3%B8ger) - [Trivselsmåling](https://blog.as3transition.dk/topic/trivselsm%C3%A5ling) - [HR-strategi](https://blog.as3transition.dk/topic/hr-strategi) ### Kontakt **T:** [+45 82 10 00 20](tel:+45%2082%2010%2000%2020) **M:** [info@as3transition.dk](mailto:info@as3transition.dk) [Følg os på LinkedIn](https://www.linkedin.com/company/as3-transition) [![as3-light](https://blog.as3transition.dk/hubfs/Denmark%20-%20AS3%20Transition/Logoer%20og%20ikoner/Logoer/as3-light.svg)](https://www.as3transition.dk/) × ```json { "@context" : "https://schema.org", "@type" : "BlogPosting", "author" : { "@type" : "Person", "name" : "Carsten Agerlin", "url" : "https://blog.as3transition.dk/author/carsten-agerlin" }, "dateModified" : "2024-02-19T09:50:39.977Z", "datePublished" : "2020-10-08T09:59:00.000Z", "headline" : "Coaching er ikke en 'Hvad -synes-du-selv-samtale'", "image" : [ "https://blog.as3transition.dk/hubfs/Billeder_tilpasset_blogformat/Karriere_AS3-582610-edited.jpg" ], "mainEntityOfPage" : { "@id" : "https://blog.as3transition.dk/coaching/saadan-vaelger-du-den-rette-coach", "@type" : "WebPage" }, "publisher" : { "@type" : "Organization", "logo" : { "@type" : "ImageObject", "url" : "https://blog.as3transition.dk/hubfs/Email/transition-logo.png" }, "name" : "AS3" } } ```