---
title: Book en workshop om etiske dilemmaer i ledelse
description: Book en workshop for jeres ledere eller HR og sæt fokus på etiske dilemmaer i ledelse og få konkrete perspektiver på ansvar og beslutninger.
image: https://blog.as3transition.dk/hubfs/Seminarer%20-%20betalte/S%C3%A5dan%20udvikler%20du%20ledere%20og%20medarbejdere%20med%20en%20l%C3%A6rende%20feedbackkultur.jpg
---

[Se alle workshops](https://blog.as3transition.dk/workshops-til-din-organisation)

[![as3-blog-logo](https://blog.as3transition.dk/hubfs/as3transition-blog/logo/as3-blog-logo.svg)](https://blog.as3transition.dk)

# Book workshop Etiske dilemmaer i ledelse

Hvordan håndterer man som leder situationer, hvor ingen løsning er uden negative konsekvenser? Workshoppen sætter fokus på etiske dilemmaer i ledelse og giver konkrete perspektiver på ansvar og beslutninger.

## Om workshoppen

Etiske dilemmaer er en uundgåelig del af lederjobbet. Men hvordan håndterer du de situationer, hvor ingen løsning er uden negative konsekvenser?

Som leder står du dagligt i komplekse situationer, hvor hensyn til medarbejdere, kunder, organisationens mål og egne værdier kan pege i forskellige retninger. Netop her opstår de etiske dilemmaer, som kan være afgørende for tillid, trivsel og langsigtet succes.

På webinaret stiller vi skarpt på, hvordan du kan navigere i dilemmafyldte beslutninger med integritet og sikkerhed - uden at miste retningen i dit lederskab - blandt andet ved hjælp af *navigationshjulet*. Vi ser på, hvordan du kan skabe klarhed i svære situationer, og hvordan organisationen kan understøtte en kultur, hvor etik er en styrke frem for en byrde.

### Temaer

- Hvad etiske dilemmaer i ledelse er – og hvorfor de ikke kan undgås
- Typiske faldgruber: Når hurtige løsninger bliver dyre på den lange bane
- Hvordan du træffer svære beslutninger uden at gå på kompromis med din integritet
- Introduktion til *navigationshjulet*, et værktøj designet til at hjælpe med at træffe ledelsesbeslutninger i etiske dilemmaer

### Tilpasning til jeres behov

Vi tilpasser dagen til jeres ønsker og behov, og indholdet vinkles i forhold til, om deltagerne er ledere og/eller HR.

*Workshoppen kan afholdes på dansk eller engelsk.* 

Pris

Prisen afhænger af jeres ønsker til varighed, antal deltagere og graden af tilpasning. En workshop på 3,5 timer 24.000,- kr. (+ moms og evt. transport). Beløbet er inklusiv et formøde, evt. tilpasning af indholdet samt kursusmaterialer.

Målgruppe

Ledere eller HR

Tid og sted

Vi planlægger dato, praktik og en detaljeret dagsorden sammen. Vores eksperter kan enten komme ud på jeres arbejdsplads - eller inspirere jer online, hvis I sidder på forskellige lokationer.

Varighed

Vi anbefaler minimum 3,5 timers varighed, så vi kan inddrage deltagerne i forskellige øvelser.

 Har du spørgsmål?

![Mie square](https://blog.as3transition.dk/hs-fs/hubfs/Denmark%20-%20AS3%20Transition/Medarbejderportr%C3%A6tter/Mie%20square.jpg?width=80&height=80&name=Mie%20square.jpg)

 Mie Marie Hye-Hestvang [mmhh@as3.dk](mailto:mmhh@as3.dk) [27 61 16 27](tel:27%2061%2016%2027)

## Mød underviserne

![Mie-Marie Hye Hestvang](https://blog.as3transition.dk/hs-fs/hubfs/Nye%20portr%C3%A6tter%202021/as3_kbh_sept21_164.jpg?width=300&height=300&name=as3_kbh_sept21_164.jpg)

### Mie-Marie Hye Hestvang

Head of Well-being & Development og erhvervspsykolog

[LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/mie-marie-hye-hestvang/)

![lotte nielsen\_500x](https://blog.as3transition.dk/hs-fs/hubfs/Denmark%20-%20AS3%20Transition/Medarbejderportr%C3%A6tter/lotte%20nielsen_500x.jpg?width=300&height=300&name=lotte%20nielsen_500x.jpg)

### Lotte Nielsen

Chefkonsulent og erhvervspsykolog

[LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/erhvervspsykologlottenielsen/)

## Skal vi finde en dato?

Udfyld formularen - så vender vi hurtigt tilbage med mere information om indhold og priser

![as3\_kbh\_sept21\_005](https://blog.as3transition.dk/hs-fs/hubfs/Nye%20portr%C3%A6tter%202021/as3_kbh_sept21_005.jpeg?width=1000&height=1000&name=as3_kbh_sept21_005.jpeg)

## Se vores andre seminarer

Høj performance, travlhed og mange unge medarbejdere. Det er en cocktail med potentiale til at skabe en arbejdsplads med masser af energi, gåpåmod og drive. Men det rummer også en række udfordringer og faldgruber.

For hvordan sikrer man sunde arbejdsvaner og trivsel i en performancekultur? Hvordan onboarder man unge medarbejdere i en konkurrencepræget konsulentbranche? Og hvordan undgår man, at høj energi, performance og drive kammer over i usikkerhed, mistrivsel og stress?

### Ønsket om en sund organisation

Disse udfordringer stod det globale mediebureau Wavemaker overfor, da de tilbage i 2021 indgik et samarbejde med AS3 om coaching af medarbejderne.

- ![case-placeholder](https://25645563.fs1.hubspotusercontent-eu1.net/hubfs/25645563/as3transition/case-placeholder.jpg)
  
  Case
  
   Enter title

   Enter text
  
   Se mere

 © 2026 AS3

×