---
title: Book en workshop om den vanskelige dialog
description: Få kommunikationstræning forud for svære dialoger i organisationen. Book en workshop for jeres ledere og HR.
image: https://blog.as3transition.dk/hubfs/Seminarer%20-%20betalte/Den%20vanskelige%20dialog%20Kommunikationstr%C3%A6ning%20i%20praksis.png
---

[Se alle workshops](https://blog.as3transition.dk/workshops-til-din-organisation)

[![as3-blog-logo](https://blog.as3transition.dk/hubfs/as3transition-blog/logo/as3-blog-logo.svg)](https://blog.as3transition.dk)

# Book workshop Den vanskelige dialog: Kommunikationstræning i praksis

 Vi støtter jer i den kritiske fase og hjælper jer med at planlægge kommunikation, der kan benyttes på tværs af organisationen.

## Om workshoppen

Fusioner, opsigelser, organisationsændringer. Der er pres på lederne ved større forandringer, hvor informationerne i den kritiske fase ofte er få - og medarbejdernes efterspørgsel efter viden omvendt er stor.

På tværs af ledergruppen er der brug for enighed om, hvad der kan svares på, og hvad der i givet fald skal svares. For forskellige svar vil kunne give indtryk af forskellig viden og forskellig informationsmængde forskellige steder i organisationen. Det skaber uro.

På denne workshop får I konkrete værktøjer til at styre vanskelige dialoger med medarbejdere på en professionel og struktureret måde – lige fra forberedelsen til gennemførelsen. 

### Temaer

- Indsigt i, hvordan I forbereder jer bedst på vanskelige dialoger
- Brainstorm på konkrete spørgsmål, der vil komme fra jeres medarbejdere - og formulering af de gode svar
- Træning i teknikkerne til at gennemføre vanskelige dialoger i praksis
- Inspiration til, hvordan ledergruppen kan støtte hinanden

*Workshoppen kan afholdes på dansk eller engelsk.* 

Pris

Prisen afhænger af jeres ønsker til varighed, antal deltagere og graden af tilpasning. Fx koster en workshop på 3 timer 24.000,- kr. (+ moms og evt. transport). Beløbet er inklusiv et formøde, evt. tilpasning af indholdet samt kursusmaterialer.

Målgruppe

Workshoppen er målrettet HR og ledere.

Tid og sted

Vi planlægger dato, praktik og en detaljeret dagsorden sammen. Vores eksperter kan enten komme ud på jeres arbejdsplads - eller inspirere jer online, hvis I sidder på forskellige lokationer.

Varighed

Vi anbefaler minimum 3 timers varighed, så vi kan inddrage deltagerne i forskellige øvelser.

 Har du spørgsmål?

![Mie square](https://blog.as3transition.dk/hs-fs/hubfs/Denmark%20-%20AS3%20Transition/Medarbejderportr%C3%A6tter/Mie%20square.jpg?width=80&height=80&name=Mie%20square.jpg)

 Mie Marie Hye-Hestvang [mmhh@as3.dk](mailto:mmhh@as3.dk) [27 61 16 27](tel:27%2061%2016%2027)

## Mød underviserne

![Lisbeth Bygsø-Petersen 2-1](https://blog.as3transition.dk/hs-fs/hubfs/Nye%20portr%C3%A6tter%202021/Lisbeth%20Bygs%C3%B8-Petersen%202-1.jpeg?width=300&height=300&name=Lisbeth%20Bygs%C3%B8-Petersen%202-1.jpeg)

### Lisbeth Bygsø-Petersen

Direktør & Partner, AS3 BtB A/S

[LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/lisbethbygsopetersen/)

![Palle Udsen](https://blog.as3transition.dk/hs-fs/hubfs/Nye%20portr%C3%A6tter%202021/as3_kbh_sept21_020-1.jpeg?width=300&height=300&name=as3_kbh_sept21_020-1.jpeg)

### Palle Udsen

Markedschef

[LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/palleudsen/)

![Carsten Agerlin](https://blog.as3transition.dk/hs-fs/hubfs/Nye%20portr%C3%A6tter%202021/as3_kbh_sept21_038.jpeg?width=300&height=300&name=as3_kbh_sept21_038.jpeg)

### Carsten Agerlin

Chefkonsulent

[LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/carstenagerlin/)

## Skal vi finde en dato?

Udfyld formularen - så vender vi hurtigt tilbage med mere information om indhold og priser

![as3\_kbh\_sept21\_005](https://blog.as3transition.dk/hs-fs/hubfs/Nye%20portr%C3%A6tter%202021/as3_kbh_sept21_005.jpeg?width=1000&height=1000&name=as3_kbh_sept21_005.jpeg)

## Se vores andre seminarer

Høj performance, travlhed og mange unge medarbejdere. Det er en cocktail med potentiale til at skabe en arbejdsplads med masser af energi, gåpåmod og drive. Men det rummer også en række udfordringer og faldgruber.

For hvordan sikrer man sunde arbejdsvaner og trivsel i en performancekultur? Hvordan onboarder man unge medarbejdere i en konkurrencepræget konsulentbranche? Og hvordan undgår man, at høj energi, performance og drive kammer over i usikkerhed, mistrivsel og stress?

### Ønsket om en sund organisation

Disse udfordringer stod det globale mediebureau Wavemaker overfor, da de tilbage i 2021 indgik et samarbejde med AS3 om coaching af medarbejderne.

- ![case-placeholder](https://25645563.fs1.hubspotusercontent-eu1.net/hubfs/25645563/as3transition/case-placeholder.jpg)
  
  Case
  
   Enter title

   Enter text
  
   Se mere

 © 2026 AS3

×