--- title: AS3 Transition｜Bloggen om det gode arbejdsliv | Camilla Lange description: Chefkonsulent og erhvervspsykolog i AS3 Transition image: https://blog.as3transition.dk/hubfs/Finland%20-%20AS3/Kuvia%20-%20Blogien%20kansikuvat/Etsitk%C3%B6%20coachia%20%20N%C3%A4in%20tunnistat%20itsellesi%20sopivan%20.jpg --- [![AS3 Transition Blog](https://blog.as3transition.dk/hubfs/as3transition-blog/logo/as3-blog-logo.svg)](https://blog.as3transition.dk/) Perspektiver på arbejdsliv Vælg emne Emner [Alle emner 316](https://blog.as3transition.dk/) [Ledelse 124](https://blog.as3transition.dk/topic/ledelse) [Stress og trivsel 104](https://blog.as3transition.dk/topic/stress-og-trivsel) [Medarbejderudvikling 55](https://blog.as3transition.dk/topic/medarbejderudvikling) [Opsigelse 42](https://blog.as3transition.dk/topic/opsigelse) [Kultur og samarbejde 29](https://blog.as3transition.dk/topic/kultur-og-samarbejde) [HR-strategi 12](https://blog.as3transition.dk/topic/hr-strategi) [E-bøger 10](https://blog.as3transition.dk/topic/e-bøger) [Produktivitet 8](https://blog.as3transition.dk/topic/produktivitet) [Trivselsmåling 6](https://blog.as3transition.dk/topic/trivselsmåling) Skjul emner ![](https://blog.as3transition.dk/hubfs/as3transition-blog/backgrounds/slider-bg.svg) ## [E-bog: Stress - lederens guide til at handle i tide](https://blog.as3transition.dk/e-bog-lederens-guide-til-stress) En praksisnær guide til dig, der vil forstå, hvor presset opstår, og hvad du konkret kan gøre. [Hent e-bogen](https://blog.as3transition.dk/e-bog-lederens-guide-til-stress) [![Lotte Nielsen](https://blog.as3transition.dk/hs-fs/hubfs/Denmark%20-%20AS3%20Transition/Medarbejderportr%C3%A6tter/Lotte%20(1).png?width=230&height=230&name=Lotte%20(1).png)](https://blog.as3transition.dk/e-bog-lederens-guide-til-stress) ![](https://blog.as3transition.dk/hubfs/as3transition-blog/backgrounds/slider-bg.svg) ## [Webinar: En værdig opsigelse](https://blog.as3transition.dk/webinar-en-værdig-opsigelse) Tilmeld dig vores webinar og bliv klædt på til at gennemføre en eller flere opsigelser. [Se næste dato](https://blog.as3transition.dk/webinar-en-værdig-opsigelse) [![as3_kbh_sept21_005](https://blog.as3transition.dk/hs-fs/hubfs/Denmark%20-%20AS3%20Transition/Medarbejderportr%C3%A6tter/as3_kbh_sept21_005.jpeg?width=230&height=230&name=as3_kbh_sept21_005.jpeg)](https://blog.as3transition.dk/webinar-en-værdig-opsigelse) # Indlæg skrevet af Camilla Lange [![Busy snapping](https://blog.as3transition.dk/hs-fs/hubfs/Denmark%20-%20AS3%20Transition/Blog%20topbanner%201920X990/Vi%20har%20f%C3%A5et%20s%C3%A5%20travlt%20med%20at%20tale%20om%20arbejdet%2c%20at%20snakken%20er%20blevet%20arbejdet.png?width=596&height=306&name=Vi%20har%20f%C3%A5et%20s%C3%A5%20travlt%20med%20at%20tale%20om%20arbejdet%2c%20at%20snakken%20er%20blevet%20arbejdet.png)](https://blog.as3transition.dk/hvad-har-vi-egentlig-saa-travlt-med) [Kultur og samarbejde](https://blog.as3transition.dk/topic/kultur-og-samarbejde) ## [Vi summer om det, som bier om honning. Men hvad er det egentlig, vi har så travlt med?](https://blog.as3transition.dk/hvad-har-vi-egentlig-saa-travlt-med) Travlhed handler ikke kun om opgaver. Den bliver også skabt mellem mennesker. I sproget, i forventningerne og i det lille mentale alarmberedskab, der kan begynde at... [Læs på 6 min.](https://blog.as3transition.dk/hvad-har-vi-egentlig-saa-travlt-med) [![Når psykologisk tryghed bliver en undskyldning og et magtmiddel](https://blog.as3transition.dk/hs-fs/hubfs/Denmark%20-%20AS3%20Transition/Blog%20topbanner%201920X990/Psykologisk%20tryghed%20skyggeside.png?width=596&height=306&name=Psykologisk%20tryghed%20skyggeside.png)](https://blog.as3transition.dk/naar-psykologisk-tryghed-bliver-en-undskyldning-og-et-magtmiddel) [Ledelse](https://blog.as3transition.dk/topic/ledelse) [Kultur og samarbejde](https://blog.as3transition.dk/topic/kultur-og-samarbejde) ## [Når psykologisk tryghed bliver en undskyldning og et magtmiddel](https://blog.as3transition.dk/naar-psykologisk-tryghed-bliver-en-undskyldning-og-et-magtmiddel) Psykologisk tryghed er blevet et af tidens stærkeste idealer i ledelse og samarbejde, med god grund. Men hvad sker der, når idealet forvandles til bekvemmelighed, blinde... [Læs på 7 min.](https://blog.as3transition.dk/naar-psykologisk-tryghed-bliver-en-undskyldning-og-et-magtmiddel) [![Lær at lave fejl](https://blog.as3transition.dk/hs-fs/hubfs/Blog%20topbanner%201920X990/blogbilleder%201920X990-2.png?width=596&height=306&name=blogbilleder%201920X990-2.png)](https://blog.as3transition.dk/medarbejderudvikling/lav-flere-intelligente-fejl-og-laer-af-dem) [Medarbejderudvikling](https://blog.as3transition.dk/topic/medarbejderudvikling) [Ledelse](https://blog.as3transition.dk/topic/ledelse) ## [Lav flere intelligente fejl og lær af dem](https://blog.as3transition.dk/medarbejderudvikling/lav-flere-intelligente-fejl-og-laer-af-dem) Hvornår har du sidst obduceret en fejl med dit team? Erhvervspsykolog Camilla Lange dykker ned i tre typer af fejl, og giver dig opskriften på, hvordan du forvandler... [Læs på 5 min.](https://blog.as3transition.dk/medarbejderudvikling/lav-flere-intelligente-fejl-og-laer-af-dem) [![Psykologisk tryghed](https://blog.as3transition.dk/hs-fs/hubfs/Blog%20topbanner%201920X990/Lav%20flere%20af%20de%20rigtige%20slags%20fejl.png?width=596&height=306&name=Lav%20flere%20af%20de%20rigtige%20slags%20fejl.png)](https://blog.as3transition.dk/ledelse/psykologisk-tryghed-toer-dine-medarbejdere-sige-hvad-de-mener) [Ledelse](https://blog.as3transition.dk/topic/ledelse) ## [Psykologisk tryghed - tør dine medarbejdere sige, hvad de mener?](https://blog.as3transition.dk/ledelse/psykologisk-tryghed-toer-dine-medarbejdere-sige-hvad-de-mener) Skab psykologisk tryghed og få gladere medarbejdere med mere energi til at fokusere på kerneopgaven. Ja tak. Men hvad er psykologisk tryghed mere præcist, og hvordan... [Læs på 5 min.](https://blog.as3transition.dk/ledelse/psykologisk-tryghed-toer-dine-medarbejdere-sige-hvad-de-mener) [![Samtalen med en stressramt medarbejder](https://blog.as3transition.dk/hs-fs/hubfs/Billeder_tilpasset_blogformat_nye/stress-sygemeldt-medarbejder.jpg?width=596&height=306&name=stress-sygemeldt-medarbejder.jpg)](https://blog.as3transition.dk/ledelse/fem-raad-stresssygemeldt-medarbejder-tilbage-paa-job) [Stress og trivsel](https://blog.as3transition.dk/topic/stress-og-trivsel) [Ledelse](https://blog.as3transition.dk/topic/ledelse) ## [Sådan hjælper du din stress-sygemeldte medarbejder tilbage på job](https://blog.as3transition.dk/ledelse/fem-raad-stresssygemeldt-medarbejder-tilbage-paa-job) Det er hårdt at vende tilbage efter en sygemelding med stress, men heldigvis lykkes det for langt de fleste, hvis de får den rette støtte og hjælp. Få... [Læs på 6 min.](https://blog.as3transition.dk/ledelse/fem-raad-stresssygemeldt-medarbejder-tilbage-paa-job) [![Generationsledelse](https://blog.as3transition.dk/hs-fs/hubfs/Blog%20topbanner%201920X990/generationsledelse.webp?width=596&height=306&name=generationsledelse.webp)](https://blog.as3transition.dk/ledelse/hvordaan-leder-du-paa-tvaers-af-generationer) [Ledelse](https://blog.as3transition.dk/topic/ledelse) ## [Hvordan leder du på tværs af generationer?](https://blog.as3transition.dk/ledelse/hvordaan-leder-du-paa-tvaers-af-generationer) Kreativitet, innovation og læring blomstrer, når forskellige generationer mødes på arbejdspladsen. Under de rette forudsætninger vel at mærke. Her får du 3 bud på,... [Læs på 7 min.](https://blog.as3transition.dk/ledelse/hvordaan-leder-du-paa-tvaers-af-generationer) ![](https://blog.as3transition.dk/hubfs/as3transition-blog/backgrounds/form-wave-rotated.svg) Webinar ## Sådan spotter du stress og skaber trivsel Trivsel er afgørende for, at medarbejderne kan præstere og ønsker at blive i virksomheden. Men hvilke knapper kan du skrue på for at sikre trivslen og forebygge stress? Og hvem har egentlig ansvaret? 22/09/2026 kl. 09.00 Webinar [Tilmeld dig](https://blog.as3transition.dk/webinar-sådan-spotter-du-stress-og-skaber-trivsel-på-arbejdspladsen) ## Vi holder dig opdateret om det gode arbejdsliv Tilmeld dig AS3's Nyhedsbrev, så modtager du faglig inspiration 1-2 gange om måneden: Artikler og videoer, cases, e-bøger, guides og invitationer til events. Du kan til enhver tid framelde dig igen. ![](https://25645563.fs1.hubspotusercontent-eu1.net/hubfs/25645563/as3transition/backgrounds/slider-bg.svg) ### Om bloggen Vi vil gerne inspirere, dele viden og uddanne ledere og HR-ansvarlige i det gode arbejdsliv, opsigelser, trivselsarbejde, stresshåndtering, coaching og ledelse. Har du kommentarer, kan du kontakte Mette Skole Mikkelsen, Marketing Manager i AS3 Transition på [msmi@as3.dk](mailto:msmi@as3.dk) AS3 Copyright 2026 | [Cookie policy](https://www.as3transition.dk/cookie-policy/) ### Emner på bloggen - [Stress og trivsel](https://blog.as3transition.dk/topic/stress-og-trivsel) - [Ledelse](https://blog.as3transition.dk/topic/ledelse) - [Medarbejderudvikling](https://blog.as3transition.dk/topic/medarbejderudvikling) - [Opsigelse](https://blog.as3transition.dk/topic/opsigelse) - [E-bøger](https://blog.as3transition.dk/topic/e-b%C3%B8ger) - [Trivselsmåling](https://blog.as3transition.dk/topic/trivselsm%C3%A5ling) - [HR-strategi](https://blog.as3transition.dk/topic/hr-strategi) ### Kontakt **T:** [+45 82 10 00 20](tel:+45%2082%2010%2000%2020) **M:** [info@as3transition.dk](mailto:info@as3transition.dk) [Følg os på LinkedIn](https://www.linkedin.com/company/as3-transition) [![as3-light](https://blog.as3transition.dk/hubfs/Denmark%20-%20AS3%20Transition/Logoer%20og%20ikoner/Logoer/as3-light.svg)](https://www.as3transition.dk/) ×